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一、自主性強日常工作中、生活中，他們自控能力比較強，俗話說“眼中有活”，不用別人提示，不用別人督促，他自己會懂得應當做什么，不應當做什么。例如：“每周一都本周工作安排到tita上，每天晚上匯報工作進度，每周撰寫工作總結” 二、注意細節(jié)細節(jié)鑄就成敗，很多事情都因為疏忽了細節(jié)，造成功虧一簣。工作過程中細節(jié)很重要，有很多管理者說，我不管過程，只關注結果，這種觀點是極大的錯誤。例如：“關注下屬在任務執(zhí)行過程中的問題，及時提供幫助，讓管理更有成效。在tita上，通過隔級查看，任務追蹤更及時” 三、有誠信、有責任做人要誠信，要有職業(yè)道德，要對自己的行為負責，才能受人尊敬，才能得到別人的認可，才能得到擁護和幫助。只有這樣的人，才會一絲不茍的去完成賦予他的任務，不會在無人監(jiān)督的情況下徇私舞弊，偷懶?；?。例如：及時沒有領導監(jiān)督，也主動匯報任務問題，不遮遮掩掩，后期工作回溯更便捷。 四、善于分析、判斷、應變遇到為題能主動解析，根據(jù)環(huán)境、現(xiàn)狀等查明原因，判斷出事情的來龍去脈，根據(jù)事態(tài)的情節(jié)去應變，從而來達成目標。不會因為運作過程中產(chǎn)生誤差，導致失敗或結果打折。例如：“每周主動分析任務出現(xiàn)的問題，及時總結，避免下次再遇到同樣的問題?！?/p> 五、業(yè)余學習、求知能夠不斷的充實自己，豐富自己的認知，武裝自己的頭腦。使自己的思想、理念與現(xiàn)實同步，接受先進的技術，超前的思想等，并且能通過消化、吸收，運用到工作中生活中。例如：“每天學習的知識可以在tita上和團隊成員分享，讓大家共同成長進步?！?/p> 六、具有創(chuàng)意根據(jù)實際和所處的環(huán)境，想出措施，去彌補、爭強?；蛴歇毺氐囊娊?，有創(chuàng)新理念，通過自己豐富的經(jīng)驗，超前的認識，創(chuàng)造出另類的主題，使人耳目一新。例如：“有好的idea，隨手記錄起來，有時間的時候看一看，說不定工作問題就茅塞頓開了?！?/p> 七、對工作中全心投入全心全意的投入到工作中，能克服工作中的困難，不會因為受到阻礙、干擾，妥協(xié)或改變目標。也就是說，無論環(huán)境，還是外界因素，都不能對他造成影響，都能夠?qū)Ｐ闹轮镜耐瓿晒ぷ鳌?/p> 八、人際關系良好日常工作中、生活中，通過溝通了解別人，幫眾別人，不去打擊或貶低別人。去接納別人，信任別人，當有喜悅或成功時懂得和別人一起分享，在團隊中能夠與其他人達成默契，這樣他人一來會得到擁護和愛戴。 九、求勝欲望強確定目標后，信心十足，不靠運氣，不靠僥幸心里；竭盡全力去做，不會因為目標遙遠而放棄，關鍵時刻能排除萬難，堅持到底，對其而言，不惜一切代價，不達目標絕不罷休，不成功便成仁，沒有任何退路。 |
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