作為領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)理人常常要同時(shí)面對來自多方面的壓力。若這種壓力過大，而令經(jīng)理人陷入一種精神高度緊張的狀態(tài)時(shí)，他們常常會(huì)不自覺地表現(xiàn)出十種弄巧成拙的行為，而這會(huì)給他們的成功制造不小的麻煩。

                 1、認(rèn) 為 公 司 離 不 開 自 己；

                 2、對  下  屬  頤  指  氣  使；

                 3、拒  絕  傾  聽  意  見；

                 4、拒    絕   授   權(quán)；

                 5、在與下屬溝通工作時(shí)使用對方聽不懂的專業(yè)術(shù)語；

                 6、不敢解雇工作表現(xiàn)糟糕的下屬；

                 7、在給下屬做績效評估時(shí)， 不過是走形式；

                 8、由于害怕面對沖突， 所以總是把自己掩藏在“掩體”的后面；

                 9、由于害怕失敗，就連能夠幫助公司發(fā)展的必要的風(fēng)險(xiǎn)都不敢去冒；

                  10、提出一些毫無可行性的建議。