管理大師戈德史密斯（Marshall Goldsmith）在www.eep.com發(fā)表文章，把領導者的不良行為總結為20條。

　　1、不計一切代價去贏，不論這種贏是否值得；2、與他人討論時總想添加過多價值； 3、喜歡把自己的標準強加給他人；4、做沒有建設性的評論；5、過分使用“不”、“但是”這類否定性詞語；6、告訴所有的人，自己是多么聰明；7、把生氣情緒當作管理工具； 8、喜歡分享消極的觀點；9、拒絕分享自己賴以保持優(yōu)勢的信息；10、無法適當地表揚和認可他人；11、高估自己所做的貢獻；12、為自己的過錯尋找借口；13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事；14、不能察覺自己不公正地對待他人；15、拒絕承認自己錯誤； 16、拒絕傾聽他人的意見和建議。17、不會對他人表示感謝；18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人；19、喜歡責罵別人，惟獨沒有罵自己；20、把自己的不良行為夸大成優(yōu)點。