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來自: 序龍 > 《項目管理實戰(zhàn)》
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管理者們你有低效領導的20個習慣
管理者們你有低效領導的20個習慣 管理者們你有低效領導的20個習慣。6、告訴所有的人,自己是多么聰明;13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事;18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人;
低效領導的20個習慣
管理大師戈德史密斯(Marshall Goldsmith)在www.eep.com發(fā)表文章,把領導者的不良行為總結為20條。3、喜歡把自己的標準強加給他人;8、喜歡分享消極的觀點;9、拒絕分享自己賴以保持優(yōu)勢的信息;13、...
低效領導者的20個習慣
低效領導者的20個習慣。6、告訴所有的人,自己是多么聰明;13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事;18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人;
造成低效的8大壞習慣,你中招了沒?
造成低效的8大壞習慣,你中招了沒?管理哲學。是什么造成我們工作或?qū)W習低效?這是因為我們具有一些能夠扼殺創(chuàng)造力的壞習慣。這些壞習慣...
領導沒有耐心只是因為你低效,不去害怕打擾領導
領導沒有耐心只是因為你低效,不去害怕打擾領導。一切都沒有那么多肯定,領導之所以是領導,肯定是有過人之處,可以解決你們不能解決的...
中學生低效學習的標志
中學生低效學習的標志。1、沒有形成事事計劃的習慣,時間利用率低。2、不預習或預習中不動腦思考,應付,只滿足知道什么,不求懂得為什么。5、自習做不到“不動筆不讀書”,做不到“零抬頭”,沒有養(yǎng)成...
中學生低效學習的標志 - 快樂漢的日志 - 網(wǎng)易博客中學生低效學習的標志。1、沒有形成事事計劃的習慣,時間利用率低。2、不預習或預習中不動腦思考,應付,只滿足知道什么,不求懂得為什么。5、自習做不...
如何開一個高效的會議?高效會議的10個要點總結,領導們都來看看
會議低效的原因分析如何開一個高效的會議,10個要點總結議題明確:一次會議,最好只有一個主題,不要超過三個議題議程清晰:要有明確的議程及時間分配規(guī)則精選參與人:本著“相關性”和“少而精”的原...
一位職場80后的新生:聽話不是好事,是最低效的努力
一位職場80后的新生:聽話不是好事,是最低效的努力。職場中作為員工需要按照領導的意圖工作,這是最起碼的工作職責,但如果不加分析直...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容