職場(chǎng)失語(yǔ)癥- 簡(jiǎn)介 回到銳詞報(bào)職場(chǎng)失語(yǔ)癥是指因?yàn)楣ぷ?a class=innerlink title=壓力 jQuery1289806332421="3">壓力過(guò)大及其他原因，例如溝通技巧較差、生活圈子狹窄而引起的與傾訴能力嚴(yán)重缺失有關(guān)的各種相關(guān)癥狀，因?yàn)槎喟l(fā)在都市白領(lǐng)中，因此也稱為職場(chǎng)“失語(yǔ)癥”。 失語(yǔ)癥顧名思義就是喪失語(yǔ)言能力，但是在職場(chǎng)中并不僅限于此，最主要的表現(xiàn)為，在工作中已經(jīng)失去了發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)和觀點(diǎn)的權(quán)利，無(wú)法和同事以及上司進(jìn)行正常的工作交流和溝通，和自己所在的團(tuán)體缺乏應(yīng)有的正常溝通，被日漸邊緣化。逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?a class=innerlink title=職場(chǎng)邊緣人 jQuery1289806332421="7">職場(chǎng)邊緣人。 其中最易患上失語(yǔ)癥的有兩類人——“螺絲釘”和“獨(dú)行俠”。前者的最大特點(diǎn)就是“老好人”，絕對(duì)的服從執(zhí)行，不懂得拒絕別人，即使有想法，卻得不到他人的重視，長(zhǎng)此以往，從而患上失語(yǔ)癥；后者其本身排斥與他人交流，或自做高姿態(tài)，患上失語(yǔ)癥就不足為奇了。 長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，自己在同事間幾乎沒(méi)有提出任何建議，包括中午去哪里吃飯也沒(méi)有人來(lái)問(wèn)你的意見(jiàn)；近期你的心情總被悵然、憋悶、無(wú)奈所糾纏，想力圖改變卻又無(wú)從入手,有人跟你說(shuō)話，你總是茫然失措，不知該如何接話，而之前你從不這樣。公司的聚會(huì)中，你既不是調(diào)動(dòng)氣氛者，也很難被調(diào)動(dòng)。  職場(chǎng)失語(yǔ)癥避免職場(chǎng)“失語(yǔ)癥”的發(fā)生主要的辦法是多傾訴。傾訴實(shí)際上是傾倒心理垃圾、為心靈減壓的最好方式。如果因?yàn)榉N種原因失去了傾訴的能力，或是傾訴的意愿在短期內(nèi)大幅度降低，那么就會(huì)造成心理垃圾在心里積存太久，不僅影響正常的生活，對(duì)未來(lái)更會(huì)失去信心。 失語(yǔ)癥分主動(dòng)與被動(dòng)，如果你是主動(dòng)成為獨(dú)行俠，且感到舒適，并不因此而焦慮，那就無(wú)所謂調(diào)整。如果你是因?yàn)橐恍┬愿裨颍鐑?nèi)向、不自信等，變成了沉默的螺絲釘，那就要主動(dòng)地去改變這個(gè)局面了。 1、找到自己的自信激勵(lì)點(diǎn)。 導(dǎo)致被動(dòng)失語(yǔ)癥最大的病因就是缺乏自信，因怕說(shuō)錯(cuò)（或曾經(jīng)錯(cuò)過(guò)感到挫?。┒桓艺f(shuō)，選擇了沉默。久而久之，當(dāng)你的沉默成為大家的習(xí)慣，你就變成透明的失語(yǔ)癥患者。因此打破失語(yǔ)癥的第一要?jiǎng)?wù)就是建立自信，而建立自信的通常方式就是獲得一次成功。這個(gè)成功既可是工作上的，更可以是一件你所擅長(zhǎng)的事。你需要感受大家的熱切關(guān)注，幫你建立起發(fā)言的底氣！這個(gè)能夠幫助你被注目的事情，就是你的自信激勵(lì)點(diǎn)。 2、厚積薄發(fā)，取得職位的晉升或者精彩的業(yè)績(jī)。 毋庸置疑的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是個(gè)靠實(shí)力說(shuō)話的地方。職位與能力決定發(fā)言權(quán)，這已經(jīng)不是什么潛規(guī)則，而是人盡皆知的道理。如果你認(rèn)為靠一些小展示尚不足以改變眼前的困境，那就干脆低頭做事，把業(yè)績(jī)做漂亮，爭(zhēng)取職位的晉升。 |
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