發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
“★基于運營為目的的醫(yī)院績效考核系統(tǒng)和BI系統(tǒng)的建構與發(fā)展” 的更多相關文章
醫(yī)院信息化建設-HRP系統(tǒng)篇
醫(yī)院新年新績效,給你四個方法!三個建議!
關于醫(yī)院績效考核實效性的思考
協(xié)和醫(yī)院醫(yī)療質量控制工作
宏金醫(yī)療績效考核系統(tǒng)
科室成本管控體系概貌
延吉市公立醫(yī)院全面實施績效工資制度改革
中醫(yī)科績效量化考核方案(通用9篇)
公立醫(yī)院績效考核與分配的實踐與體會
北京大學腫瘤醫(yī)院黃伊瑋:基于大數(shù)據(jù)平臺的DRG系統(tǒng)建設與應用
現(xiàn)場調研、科學診斷,強化醫(yī)院人力資源管理——河南某二甲醫(yī)院人力資源管理狀況調查及分析
BI報表系統(tǒng)在銀行業(yè)的應用
第五屆全國醫(yī)院財務大會培訓總結
改善醫(yī)院經(jīng)營,知道這5大手段就夠了!
五種護理績效管理方法
【績效管理】真抓實干抓績效 集成聯(lián)動促落實
醬酒頤和 自助式BI分析設計時的參數(shù)要求
可視化大賽“冠軍說”-《古城醫(yī)院大數(shù)據(jù)管理運營平臺》獲獎經(jīng)驗分享
運用三重維度進行護士長量化考核的體會
DRG支付:醫(yī)院的撕裂與定力
公立醫(yī)院預算松弛成因及對策
醫(yī)院各科室績效考核方案:提升醫(yī)療服務質量的關鍵步驟
DRG來了,績效數(shù)據(jù)好才是真的好 一直以來,多數(shù)公立醫(yī)院在績效考核上,都處于相對薄弱的環(huán)節(jié)。
【智慧分享】什么是管理?
金哲虎探索“全院一張床”模式
護理垂直管理實施細則
?千分制考核
關于醫(yī)院管理問題的解答