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身處職場，我們都渴望得到他人的尊重與認(rèn)可，然而有時卻事與愿違，單位里，別人不尊重你的5個原因，看看你中了幾個?職場中，那些總是有求必應(yīng)、從不拒絕的“老好人”往往容易被人看輕。同事將自己份內(nèi)的工作隨意丟給你，你默默承接;客戶提出不合理的要求，你也不敢反駁，生怕得罪人。長此以往，別人會將你的善良與好說話當(dāng)作軟弱可欺，認(rèn)為你沒有自己的原則與底線，自然不會給予應(yīng)有的尊重。你的工作量不斷增加，卻換不來一句真心的感謝，反而被視為理所當(dāng)然。職場中，懷著一顆熱忱之心對待每一個人，本是難能可貴。但當(dāng)熱情過度，卻可能適得其反。你對同事的生活瑣事過度關(guān)心，對工作中的每一個人都傾盡全力去幫助，卻未察覺有些人并不領(lǐng)情。你的熱情在他們眼中或許成了一種打擾，甚至是別有用心。喜歡在辦公室里高談闊論、滔滔不絕的人，常常在不經(jīng)意間泄露了自己的底牌。無論是抱怨工作的辛苦、吐槽領(lǐng)導(dǎo)的決策，還是分享自己的隱私生活，每一句話都可能成為他人眼中的把柄或笑柄。在重要會議上，你也管不住自己的嘴巴，隨意發(fā)表未經(jīng)深思熟慮的意見，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得你浮躁、不踏實(shí)。而且，話多還容易打斷他人的思路，搶占他人的表達(dá)機(jī)會，引起周圍人的反感。笑容本是傳遞友好的信號，但在職場某些情境下，過度的微笑可能會被誤解。面對同事的無理指責(zé)或客戶的刁難，你依然保持微笑，這在他人看來可能是一種懦弱的表現(xiàn)，缺乏捍衛(wèi)自己權(quán)益的勇氣。在競爭激烈的職場環(huán)境中，你的微笑或許會被認(rèn)為是一種不具威脅性的姿態(tài)，從而在資源分配、晉升機(jī)會等方面被他人輕易地擠到一邊。在工作中遇到分歧不敢表達(dá)，遭受不公平對待默默忍受，這是懦弱的典型表現(xiàn)。面對同事的排擠、領(lǐng)導(dǎo)的不合理批評，你選擇將委屈吞進(jìn)肚里，不敢為自己發(fā)聲。這樣的你，在他人眼中就成了一個可以隨意拿捏的“軟柿子”。例如，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，功勞被他人搶走，你卻不敢據(jù)理力爭;被分配到繁重、瑣碎的任務(wù)。這種懦弱不僅讓自己在職場中受盡委屈，更讓他人越發(fā)不尊重你。
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