 作為新時(shí)代的年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界？應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為？應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)講話，大家共同學(xué)習(xí)。   借這個(gè)機(jī)會(huì)，我結(jié)合自己的思考和感悟，給大家提五條希望和要求：
 對(duì)年輕干部來講，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有千條萬條，但忠誠是第一條。希望大家要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，結(jié)合正在開展的主題教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)思想的科學(xué)體系、精髓要義和實(shí)踐要求，真正學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出絕對(duì)忠誠。當(dāng)然，我們講忠誠不僅看怎么學(xué)，關(guān)鍵是看怎么做，必須體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。 一是要體現(xiàn)在維護(hù)核心上。發(fā)自內(nèi)心地?fù)泶骱诵?、信賴核心、忠誠核心。二是要體現(xiàn)在對(duì)標(biāo)對(duì)表上。不管干任何工作，方向絕對(duì)不能錯(cuò)。決不允許上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止。三是要體現(xiàn)在zz能力上。要心懷“國之大者”“省之大計(jì)”“市之大事”，立足全局、放眼長遠(yuǎn)，善于從大局上分析問題、解決問題。 青年時(shí)代正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)，如果選擇“佛系”，就無法攀登事業(yè)的高峰；如果選擇“躺平”，就難以領(lǐng)略美麗的風(fēng)光。按照上級(jí)決策部署，積極投身創(chuàng)新發(fā)展的火熱實(shí)踐，努力當(dāng)先鋒、打頭陣，展作為、立新功。 干工作有想法、有熱情固然可貴，但是要遵循客觀規(guī)律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳繡腿、搞面子工程、玩數(shù)字游戲。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，必須是實(shí)打?qū)嵉?，來不得半點(diǎn)弄虛作假。 年輕干部要沉下心來，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等一線，踏踏實(shí)實(shí)干幾年，干出幾件像樣的事來。 客觀地講，發(fā)展面臨的問題不少，有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，有增長速度不快的問題，有重大項(xiàng)目不多的問題，等等。解決好這些突出問題，關(guān)鍵要靠改革創(chuàng)新的思路和辦法。 年輕干部最具創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新動(dòng)力，要勇于破除思維定式、工作慣性和路徑依賴，敢于說前人沒有說過的新話，敢于干前人沒有干過的事情，持續(xù)推動(dòng)思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，切實(shí)用改革創(chuàng)新破解難題、消除梗阻、推進(jìn)發(fā)展。 發(fā)展不可能畢其功于一役，必須堅(jiān)持不懈抓，持之以恒抓下去。圍繞實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們年輕干部都是“栽樹”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘涼”的人，更不是坐等“摘果子”的人。今后發(fā)展得怎么樣，關(guān)鍵看干部特別是年輕干部干得怎么樣。 希望大家始終保持戰(zhàn)略定力不動(dòng)搖，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上多做一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，一步一個(gè)腳印向前走，一年接著一年干，奮力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。 “干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干”?，F(xiàn)在一些年輕干部學(xué)歷很高，但有學(xué)歷不代表有能力，缺乏歷練是“致命傷”，遇到一些突發(fā)事件往往底氣不足，甚至驚慌失措、束手無策。大家要堅(jiān)持刀在石上磨、人在事上練，練就干事創(chuàng)業(yè)的“鋼筋鐵骨”。 干部隊(duì)伍總體不錯(cuò)，但真正懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場(chǎng)的干部特別是年輕干部還是少了。要采取培訓(xùn)、掛職、下派等多種形式，每年選派一批年輕干部到發(fā)展一線鍛煉。加強(qiáng)自身各方面能力提升，在摸爬滾打中增長才干，努力成為抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的行家里手。 “艱難困苦能夠磨煉一個(gè)人的意志”。盡管現(xiàn)在我們的工作條件有了很大變化，但是艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。年輕干部要摒棄“驕嬌”二氣，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，在“脫幾層皮”“出幾身汗”“掉幾斤肉”的過程中提升自我。 實(shí)踐證明，越是形勢(shì)嚴(yán)峻、情況復(fù)雜的時(shí)候，越能鍛煉膽魄、磨礪意志。年輕干部要自覺當(dāng)敢于斗爭、善于斗爭的模范，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機(jī)困難面前挺身而出，做到摸清家底、穩(wěn)住陣腳、想出辦法、解決問題。 智慧來自于人民，以群眾為師是優(yōu)良傳統(tǒng)，也是致勝法寶。年輕干部無論是來自機(jī)關(guān)還是基層，無論從事什么工作、擔(dān)任什么職務(wù)，都要厚植人民情懷，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)，以實(shí)干實(shí)績向人民群眾交出滿意答卷。 “坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，“高手在民間”。”大家多到基層跑一跑，深入一線去掌握第一手資料，老老實(shí)實(shí)向群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，特別是多交幾個(gè)能說心里話的基層朋友，弄清楚群眾最關(guān)心什么、最需要什么、最反對(duì)什么，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。 老百姓是最樸素的，你與他們有多親，他們離你就有多近。年輕干部要學(xué)會(huì)將心比心、以心換心，根據(jù)崗位職責(zé)和工作實(shí)際，設(shè)身處地為老百姓解決“急難愁盼”問題，同群眾拉近距離、增進(jìn)感情。 干部能干什么、干出了什么，群眾心目當(dāng)中有一桿稱。要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把評(píng)價(jià)權(quán)交到群眾的手中。 只要是群眾認(rèn)可的，就要長期堅(jiān)持；群眾不認(rèn)可的，就要立即改進(jìn)，真正把實(shí)事好事做到群眾心坎上。 年輕干部頭頂光環(huán)，走到哪里都是關(guān)注的焦點(diǎn)，組織寄予厚望，群眾充滿期待。但是年輕干部往往受到的誘惑更多，一不小心就會(huì)陷入旋渦，有的“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，確實(shí)令人感到惋惜。 所以，大家必須嚴(yán)格自律，筑牢廉潔的思想防線，有所為更要有所不為。給大家提示幾條： 立志做大事而不是做大官，不能醉心“晉升路線圖”，老想著今年該到哪個(gè)級(jí)別了、哪個(gè)崗位了，一門心思琢磨如何能走得更快、升得更高。年輕干部想進(jìn)步是好事，但是沒有捷徑，只有“華山一條道”可走，就是腳踏實(shí)地的認(rèn)真做事、干出實(shí)績。 時(shí)刻牢記組織和人民才是最穩(wěn)固的“靠山”，自覺抵制“圈子文化”，決不能沉迷于“搞小圈子”“拜碼頭”“接天線”。 始終對(duì)紀(jì)律規(guī)矩保持敬畏之心，從一餐飯、一杯酒、一條煙上嚴(yán)起來、緊起來，決不能在蠅頭小利、小恩小惠上破口子、壞規(guī)矩。這方面，我們身邊有不少的典型案例，大家要引以為戒、高度警醒。 年輕干部正處在事業(yè)上升期，在某些心懷鬼胎的人眼里，你可能就是很有潛力的“績優(yōu)股”，主動(dòng)接近你、捧著你乃至套牢你。 天上不會(huì)掉餡餅，掉下來的都是陷阱。必須時(shí)刻保持清醒頭腦，警惕被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)，決不能淪為某些利益群體的“代言人”。 節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)在，年輕干部的生活條件好了，但勤儉節(jié)約的精神一點(diǎn)都不能少。 必須堅(jiān)持以儉修身，培育積極健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，決不能在推杯換盞中迷失自我、在吃喝玩樂中丟掉原則。 年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時(shí)都很忙、很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對(duì)單位、對(duì)家庭傷害都很大。 大家一定要注意勞逸結(jié)合，加強(qiáng)身體鍛煉，保持身心健康，既干好工作，又照顧好家庭。
作為幸運(yùn)的新時(shí)代年輕干部，一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要實(shí)干興業(yè)，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于人民的事業(yè)來！ （來源/參考：本文引用、參考、改編自常德日?qǐng)?bào)） |
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