基層干部作為基層工作的組織者、落實(shí)者和帶頭人，解決自身“想干事”、“會(huì)干事”、“干成事”和“不出事”問(wèn)題好壞事關(guān)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快慢。作為基層干部要在工作實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、履責(zé)意識(shí)和廉潔意識(shí)，使自己真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的人民公仆。

解決“想干事”——視學(xué)習(xí)為精神追求，增強(qiáng)工作感情。干部是否“想干事”，關(guān)鍵在于工作感情，工作感情的培養(yǎng)與日常的學(xué)習(xí)密不可分。當(dāng)前，少數(shù)基層干部工作心浮氣躁、怕?lián)?zé)任，致使問(wèn)題長(zhǎng)期束之高閣，得不到有效解決，歸根到底還是學(xué)習(xí)態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要位置，導(dǎo)致工作主動(dòng)性不夠、責(zé)任心不強(qiáng)。作為基層干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，要堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)、隨時(shí)學(xué)，從書(shū)籍報(bào)刊中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，從研究黨委政府決策中強(qiáng)化責(zé)任。增強(qiáng)工作感情，還要經(jīng)常反思自己所做的工作是否對(duì)得起自己的工資待遇；要多和農(nóng)村群眾比條件，多和普通干部比待遇，以此來(lái)升華感情、提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和主動(dòng)性，強(qiáng)化“想干事”的思想動(dòng)力。要帶著感情、帶著責(zé)任去工作，要有不見(jiàn)成效食不甘味、夜不能寐，不達(dá)目的誓不罷休、永不回頭的工作干勁，這樣才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得成效。

解決“會(huì)干事”——視創(chuàng)新為成事之道，激發(fā)工作活力。當(dāng)前，部分基層干部工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，追其原因主要為面對(duì)加快發(fā)展的新任務(wù)，面對(duì)新的矛盾和問(wèn)題茫然失措，缺乏開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，形成了“硬辦法不敢用、軟辦法不管用、老辦法不頂用、新辦法不會(huì)用”的被動(dòng)工作局面。破解“會(huì)干事”關(guān)鍵在于創(chuàng)新思維方式，變封閉思維為開(kāi)放思維，變保守思維為開(kāi)拓思維，變滯后思維為超前思維，變靜態(tài)思維為動(dòng)態(tài)思維，變單向思維為多向思維，尋找新視角，提出新創(chuàng)見(jiàn)。以大局眼光和戰(zhàn)略思維把握大勢(shì)，在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握“實(shí)情”的基礎(chǔ)上，形成既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、又顧及當(dāng)前，既發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、又避開(kāi)劣勢(shì)，既有前瞻性、又有指導(dǎo)性的好思路、好辦法。對(duì)自己的工作多思考、多研究，探索推進(jìn)工作的新方法，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。目前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問(wèn)題越來(lái)越多，需要解決的新矛盾越來(lái)越復(fù)雜。在這種情況下，工作創(chuàng)新的空間也越來(lái)越大、要求也越來(lái)越高。

解決“干成事”——視履責(zé)為價(jià)值取向，突出工作成效。部分基層干部工作情況不明、處理問(wèn)題方法不多，習(xí)慣于大而化之、習(xí)慣于遇事超脫，總結(jié)起來(lái)總體為履責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，視“政績(jī)”為“實(shí)績(jī)”，缺乏一線工作精神。推動(dòng)基層各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的最好辦法就是深入基層、深入實(shí)際、深入一線，面對(duì)具體問(wèn)題、具體工作想辦法、定措施。作為基層干部要實(shí)實(shí)在在深入一線，在工作最前沿發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題，不斷培養(yǎng)自己解決具體問(wèn)題能力，只有這樣，才能將各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。在工作中要做到身先士卒，率先垂范，真抓實(shí)干，推動(dòng)落實(shí)；要爭(zhēng)當(dāng) “一線工作法”先行者，堅(jiān)持在決策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、實(shí)績(jī)?cè)谝痪€體現(xiàn)，真正沉下心去、撲下身子，集中精力把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓好、抓出成效。

解決“不出事”——視廉潔為行為準(zhǔn)繩，筑牢工作底線。在基層各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，廣大基層干部面臨的誘惑日益增多，稍有不慎，就會(huì)被侵蝕。作為基層干部要經(jīng)常打掃頭腦中的“灰塵”，始終保持思想的純凈，把握住自己，潔身自好，自覺(jué)筑牢拒腐防變思想防線。要想真正成為一名胸襟寬、眼界寬、思路寬、想把工作做好的務(wù)實(shí)性基層干部，就要不斷自身增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自我約束、自我管理、自我規(guī)范，自重、自省、自警，慎獨(dú)、慎權(quán)、慎欲，強(qiáng)化立黨為公意識(shí)，真正把心思和精力集中到做好本職工作上，通過(guò)不斷提高自律意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自我約束的自覺(jué)性。要正視腐敗現(xiàn)象給群眾利益、干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)的嚴(yán)重危害性，要通過(guò)樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政