更加注重“德才兼?zhèn)?、以德為先”?dǎo)向，把品行端正、作風(fēng)正 派的干部選出來。子曰：“為政以德,譬如北辰。居其所而眾星拱之。”司馬光認(rèn)為，才者，德之資也；德者，才之率也。干部無才會(huì)誤事，干部無德會(huì)壞事，選用 干部，既要看才，更要看德。胡錦濤同志在今年“七一”講話中提出了“五德”的用人導(dǎo)向，即形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo) 向。區(qū)委堅(jiān)持把“德”放在首位，將“德”的評價(jià)結(jié)果作為選用干部的“硬杠杠”、“硬指標(biāo)”，既看干部在處理突發(fā)事件、抵御自然災(zāi)害、對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān) 鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，也看干部在招商引資、四大攻堅(jiān)、五城聯(lián)創(chuàng)等中心工作中的一貫表現(xiàn)，以考驗(yàn)知品行、以小節(jié)觀大德；既聽其言更觀其行，既看其表更察其里，既知 其始更識(shí)其變，杜絕了重才輕德、以才蔽德、以績掩德的現(xiàn)象，將一大批如白楊一樣正直挺拔，如蘭草一樣淡雅正派的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

    更加注重“公開、公平、公正”導(dǎo)向，把立黨為公、執(zhí)政為民 的干部選出來。古人云：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨?！惫_、公平、公正，是干部選拔任用的生命線。只有公開、公平、公正地選用干部， 才能選賢才、任賢能，遠(yuǎn)小人、疏佞臣，才能選出組織放心、干部服氣、群眾滿意的好干部，才能凝聚黨心民心，增強(qiáng)發(fā)展合力。區(qū)委特別強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持公開、公 平、公正選干部，把事業(yè)發(fā)展最需要、干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)秀、人民群眾最信賴的干部選上來。近年來，區(qū)委堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，圍繞中央提出的11 個(gè)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，大力深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，取得了明顯成效。改進(jìn)公選方式，先后3次面向社會(huì)公選干部27名，為全區(qū)發(fā)展選人 才、聚英才；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的“四差額”選拔方式，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)；創(chuàng)新推行“一推三考”選人，即在民主推薦后備干 部的基礎(chǔ)上，實(shí)行考試考才、考察考德、考核考績，先后3次，拿出30個(gè)崗位開展“一推三考”，提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24名，公開考調(diào)組織部機(jī)關(guān)干部6名，得 到了中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，贏得了干部群眾的大力支持，在廣大干部中樹立起了勤奮學(xué)習(xí)、埋頭干事和正派做人的良好風(fēng)氣。

    更加注重“關(guān)注基層、關(guān)注一線”導(dǎo)向，把扎根基層、埋頭苦 干的干部選出來。“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍?！边@既是歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，對今天也是重要啟示。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土。只有熟悉基層才 能制定符合基層實(shí)際的政策措施，只有經(jīng)過基層歷練才能提高處理復(fù)雜問題的能力，只有在基層摸爬滾打才能對群眾充滿深厚感情，只有與群眾心連心才能更好地執(zhí) 政為民?；鶎邮俏滞?，實(shí)踐長才干?；鶎?，最能鍛煉人；基層，也最能培養(yǎng)人。區(qū)委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把基層作為干部成長的大熔爐、成才的大課堂、成事的大舞臺(tái)，著 力構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)來自基層，干部出自一線”的培養(yǎng)選拔鏈。區(qū)委高度關(guān)注長期在條件艱苦、環(huán)境惡劣地方工作的干部，對那些扎根基層、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干 部高看一眼，厚愛三分，注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部。去年以來，18名扎根基層的優(yōu)秀干部得到提拔使用，20名優(yōu)秀鎮(zhèn)街副職提任鎮(zhèn)街正職，通過讓吃苦者吃 香、有為者有位，極大地調(diào)動(dòng)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

    更加注重“崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)奉獻(xiàn)”導(dǎo)向，把無私奉獻(xiàn)、實(shí)績突 出的干部選出來。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。對廣大干部來說，只有立足于“干”，才對得起人民賦予的權(quán)力和職責(zé)；對選人用人來說，只有著眼于“干”，才能選出黨 的事業(yè)需要的干部。實(shí)干出實(shí)績，實(shí)干促發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)區(qū)委提出的“建設(shè)富強(qiáng)美麗的區(qū)域性中心大城市”的宏偉目標(biāo)，沒有一支崇尚實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，無 論多好的決策和舉措，都將只是“水中月、鏡中花”。區(qū)委歷來主張，要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場檢驗(yàn)和識(shí)別干部，更加注重選拔那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀 劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部。區(qū)委堅(jiān)持把勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出作為選用干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，通過建立干部全息動(dòng)態(tài) 信息庫，實(shí)行“三三制”和累加式干部評價(jià)機(jī)制，做到既看顯績也看潛績，既看當(dāng)前政績也看長遠(yuǎn)業(yè)績，既看個(gè)人成績也看集體成績，“不虛美，不隱惡”，切實(shí)考 準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績，提拔使用20名在區(qū)委中心工作中表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出的干部，真正做到讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^、讓負(fù)重自強(qiáng)的“千里馬”得重用，讓不 事張揚(yáng)的“老實(shí)人”不吃虧。

    更加注重“重視民意、重視公論”導(dǎo)向，把群眾公認(rèn)、社會(huì)滿 意的干部選出來?！八茌d舟，亦能覆舟”，在古代，人心向背是決定王朝興衰的關(guān)鍵。在今天，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”，仍然是執(zhí)政黨應(yīng) 當(dāng)牢記的顛撲不破的真理。人民群眾創(chuàng)造了歷史，人民群眾也可以改寫歷史。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)?！比罕姸? 是明眼人，心中都有一桿秤，干部選得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。區(qū)委明確要求，要將民意作為選用干部的重要標(biāo)尺，人民群眾支持擁護(hù)的干部，我們就大膽提拔使 用；人民群眾堅(jiān)決反對的干部，我們就堅(jiān)決不予提拔使用。近年來，區(qū)委堅(jiān)持用好“民意天平”，考察干部聽民聲、選拔干部看民意、使用干部重公論，把民意調(diào)查 引入干部選拔的全過程，讓廣大群眾積極參與到干部選拔工作中來，把評判干部的標(biāo)尺交給群眾，將選擇干部的權(quán)力賦予群眾，切實(shí)將那些為人民謀利、為群眾造 福、讓組織放心、讓群眾滿意的優(yōu)秀干部選上來。