35歲這個坎，讓35+的人們，左右為難，明明可以施展才華的時候，卻被社會所淘汰了。他們可是上有老，下有小的人，有房貸車貸的人，一個人扛起一個家，壓力也是挺大的，一旦失去了工作，也不知如何應(yīng)付。被優(yōu)化是他們，不是能力的問題，就是年齡的問題，單位要求年輕化，為了薪資不漲，員工的成本降低，企業(yè)的職場文化，漸漸地被外界吐槽，是不是出現(xiàn)了問題，招聘也是短期的合同，本來人才就不好招了，還要縮減員工，一個人干幾個人的工作，是不是太累了呀！

 35歲這個坎，以前是沒有問題的，還是可以找到工作的，沒有年齡上的偏見，這個規(guī)矩也不知從何開始的，現(xiàn)在個人的社保也是年年在漲，如果失業(yè)了，為了拿到養(yǎng)老金，不得不交社保，也是一種壓力。35歲本來是個打拼的年紀(jì)，要求漲薪資也是正常的事，可是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，不愿意加薪，低成本的工作，讓人覺得很無奈。

 35歲這個坎，本應(yīng)是培養(yǎng)人才的時候，他們自己也有了自己的經(jīng)驗，也是可以獨當(dāng)一面的時候，可是現(xiàn)在偏偏在工作上成了一個坎，年輕人沒有經(jīng)驗的，也是找不到工作，搞得高不成低不就，沒有完美的人才，都在實踐中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，全能的人也不是一蹴而就的，也是需要時間去培養(yǎng)的。

 工作上要求效率，要求速度，像快餐一樣的感覺，沒有自己的時間，手機也是待命的，打工人也是辛苦的呀！到了35歲還要面臨失業(yè)的危機，這個坎真的不好過呀！又要工作，也要顧家，總要去平衡生活，這個有點難呀！

 35歲這個坎，不好過呀！失業(yè)的人也是比比皆是，躺平也不是個事，可是社會的壓力，還有工作上的勞累，讓到了個年紀(jì)的人，失去了動力，找工作難，工作累，怪不得被外界人說，國內(nèi)的企業(yè)職場文化是有問題的，對打工人的不公，為了企業(yè)的成本，也是留不住人才，企業(yè)可能也要被淘汰的。

打工人真的不容易，年輕時沒經(jīng)驗不要，有了經(jīng)驗怕結(jié)婚，結(jié)婚了怕有孩子，總之生活上的事，總是會打擾工作，是不是哪里出現(xiàn)了問題，以前的單位都是可以搞定的事，現(xiàn)在卻難上加難了。

好想回到過去，沒有壓力，可以開開心心的工作，平平安安的回家！日子也是快快樂樂的，也沒有35歲這個坎，工作到退休，是一件幸福的事，我們離幸福還遠(yuǎn)嗎？