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最近一直在思考自己到底應(yīng)該做一名什么樣的勞動(dòng)法律師，正好讀到一本很有意思的《專業(yè)服務(wù)公司的管理》，結(jié)合書中對(duì)專業(yè)服務(wù)公司的分類，勞動(dòng)法律師也也可以整體分為三類： 確實(shí)做了些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，熟知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件的程序。但因?yàn)槠綍r(shí)太忙了，根本顧不上整理、總結(jié)。實(shí)踐中非常多的非勞動(dòng)法專業(yè)律師可以歸為這類，二三線城市宣稱是專業(yè)性勞動(dòng)法律所或者勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)中的大部分年輕律師屬于這類。從程序或時(shí)間上看，這類勞動(dòng)法律師能快速地協(xié)助客戶走完程序。程序型勞動(dòng)法律師的發(fā)展戰(zhàn)略很直接：讓客戶廣泛知道為處理某類特定問題或者項(xiàng)目而建立了相關(guān)的系統(tǒng)和程序。客戶對(duì)費(fèi)用非常敏感，要求團(tuán)隊(duì)盡量為項(xiàng)目配備初級(jí)人員。團(tuán)隊(duì)只能通過人員結(jié)構(gòu)和技術(shù)手段發(fā)揮的杠桿作用，抵消來自低收費(fèi)的壓力。2.經(jīng)驗(yàn)型 勞動(dòng)法律師在處理某類特定問題上擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法律師，比如之前曾經(jīng)處理過確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷、解除勞動(dòng)合同賠償金等特定問題。經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師可以依靠自己豐富的的勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案經(jīng)驗(yàn)為客戶解決問題。二三線城市專業(yè)勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)大部分勞動(dòng)法律師處于經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師階段。經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師一般是指自己辦理大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合大量的裁判文書，現(xiàn)階段只是依靠學(xué)習(xí)大量裁判文書只是學(xué)到了更多的勞動(dòng)法律知識(shí)、觀點(diǎn)，并不能從中掌握辦案經(jīng)驗(yàn)及技巧。經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師不僅依靠個(gè)人力量去贏得客戶，需要提升整體團(tuán)隊(duì)的知名度，建立知名度的立足定不是少數(shù)人的出眾才干而是團(tuán)隊(duì)對(duì)在以往項(xiàng)目中累積的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)加以運(yùn)用的能力。業(yè)務(wù)開發(fā)手段包括將團(tuán)隊(duì)獲得的行業(yè)專門化知識(shí)編寫成商業(yè)案例，并通過客戶資訊、專題研討會(huì)等宣傳團(tuán)隊(duì)在該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和資源。經(jīng)驗(yàn)型服務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶群體更加集中和穩(wěn)定，因此和客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系就顯得越來越重要。專家型勞動(dòng)法律師不僅掌握扎實(shí)的勞動(dòng)法理論知識(shí)、具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)還對(duì)勞動(dòng)法各個(gè)方面都了如指掌，一直走在勞動(dòng)法的前沿，能為客戶提供非常完備且前沿的勞動(dòng)法律服務(wù)，可以提供創(chuàng)新性的勞動(dòng)法律服務(wù)。客戶愿意為這類項(xiàng)目聘請(qǐng)優(yōu)秀的專業(yè)律師，知名度和口碑是贏得客戶的關(guān)鍵。大部分不經(jīng)常或持續(xù)性的需要頂尖的專家服務(wù)，所以專家型服務(wù)律所的客戶也是多樣的，且會(huì)經(jīng)常發(fā)生變化。三種勞動(dòng)法律師所能提供的勞動(dòng)法律服務(wù)越來越專業(yè)，價(jià)格也是越來越高。經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師是目前大部分勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的理想狀態(tài)，也是大部分客戶所需要的。但在我國(guó)現(xiàn)階段當(dāng)事人委托的還是律師個(gè)人，大部分二三線城市的勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)差別還是很大，主要還得取決于具體的辦案律師。負(fù)責(zé)任的勞動(dòng)法律師即使有大量勞動(dòng)法律知識(shí)儲(chǔ)備、豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)，在辦理個(gè)案過程中仍會(huì)付出大量的時(shí)間，因?yàn)椴豢赡苡型耆嗤膬蓚€(gè)案件，專業(yè)律師需要認(rèn)真研究案情，為維護(hù)委托人的合法權(quán)益研究案件的所有細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)中找到對(duì)委托人的有利之處。在一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中專業(yè)的勞動(dòng)法律師可能會(huì)準(zhǔn)備1、2、3、4、5、6、7個(gè)爭(zhēng)議點(diǎn)，但實(shí)際庭審中可能只會(huì)用到1、2、3，但專業(yè)的勞動(dòng)法律師一定會(huì)做全面的準(zhǔn)備，站在更高的角度整體考慮、應(yīng)對(duì)。經(jīng)驗(yàn)不豐富的勞動(dòng)法律師面對(duì)同樣的案情可能只能準(zhǔn)備1、2、3個(gè)爭(zhēng)議點(diǎn)，庭審中可能會(huì)遇到?jīng)]預(yù)料到的4、5、6、7，更難以站在更高的角度整體面對(duì)。在非訴訟案件中經(jīng)驗(yàn)型勞動(dòng)法律師和專家型勞動(dòng)法律師與程序型勞動(dòng)法律師之間的區(qū)別就更明顯了，只有處理過大量勞動(dòng)仲裁、訴訟案件的前提下才有可能站在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的角度起草、設(shè)計(jì)、修訂各種勞動(dòng)文本，否則準(zhǔn)備的協(xié)議或條款可能無效或?qū)ξ腥瞬焕⑦_(dá)不到委托人想要的效果。最后摘錄一句可能是很多勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)面臨的困惑：經(jīng)驗(yàn)表明若一家律所早已是業(yè)內(nèi)聞名的低價(jià)服務(wù)供應(yīng)商，而其中的一個(gè)業(yè)務(wù)部門或律師，卻要建立前沿問題專家的聲譽(yù)，雖然不是不可能，但至少難度很大。同樣，在一家擁有行業(yè)最前沿問題解決專家聲譽(yù)的律所，也不太可能組建或保留一個(gè)擁有成熟市場(chǎng)的業(yè)務(wù)部門。
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