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啥叫工作能力強(qiáng)？ 一是邏輯思維能力強(qiáng)。具備批判性思維，能夠透過表象看本質(zhì)，迅速抓住問題的核心要害。具備系統(tǒng)思維，能夠從多角度觀察問題、分析問題，不會(huì)只從單一角度去看問題。 這是一種底層思維能力，不容易快速習(xí)得，需要多年的學(xué)校培養(yǎng)和訓(xùn)練。 二是解決問題的能力強(qiáng)。職場(chǎng)的大部分問題，都沒有標(biāo)準(zhǔn)化的解決流程，屬于非結(jié)構(gòu)化問題。解決問題能力的強(qiáng)弱就體現(xiàn)在從哪里下手，如何解決。解決問題能力弱的人，見識(shí)不夠，處理問題沒有章法，不知道從哪里下手，更不知道如何做，只能靠上級(jí)指點(diǎn)。而解決問題能力強(qiáng)的人，已經(jīng)內(nèi)化練就成了一套問題解決方法，眼界開闊，知道從哪里下手，且拿到一個(gè)問題后，知道如何分析問題、設(shè)定目標(biāo)、制定備選方案、決策選出最優(yōu)方案、跟蹤措施進(jìn)展、如何評(píng)價(jià)結(jié)果。 三是善于總結(jié)復(fù)盤，得出有益經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每做完一項(xiàng)工作后復(fù)盤，識(shí)別出做得不到位的地方，避免下一次不出現(xiàn)相同的問題，讓思路可以不斷迭代成長(zhǎng)。 四是主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展，掌控全局。匯報(bào)是下屬工作的重要步驟，而領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)糾正問題，化解風(fēng)險(xiǎn)。所以，多請(qǐng)示、多匯報(bào)是工作程序，必須兌現(xiàn)。 4圖 |
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