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1、時(shí)刻想著要遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo) 有的人從心里害怕領(lǐng)導(dǎo)，所以會(huì)一直遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，有的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，還有人是遵循中庸文化，總覺(jué)得不好出頭，所以遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，都不一樣。但你離領(lǐng)導(dǎo)很遠(yuǎn)，也意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的觀察不夠，即使你有進(jìn)步，也可能得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。當(dāng)我與許多職場(chǎng)人士交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們中的大多數(shù)人其實(shí)還是很羨慕那些能夠始終靠在領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，無(wú)論是在會(huì)議上還是在日常工作中。所以要勇敢，不要放棄任何機(jī)會(huì)。 首先，你不要太在意同事對(duì)你的評(píng)價(jià)，你應(yīng)該先考慮領(lǐng)導(dǎo)的看法。即使你的同事對(duì)你說(shuō)一萬(wàn)句好話，也不如領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你一句。升職加薪，總是離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的提拔，既然你繞不過(guò)去，那么你就要想辦法征服并得到認(rèn)可，才能有希望順利升職。與領(lǐng)導(dǎo)多打交道，還要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，切記不要太近，也不要太遠(yuǎn)。要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉，努力展現(xiàn)自己的能力和本領(lǐng)。如果你不懷才不遇這種狗血的事情落到自己的頭上，那么適當(dāng)?shù)牧料嗍呛苡斜匾摹?/p> 2、不敢向領(lǐng)導(dǎo)邀功 在職場(chǎng)上，你做了事情，完成了工作，有了成績(jī)，一定要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而且要匯報(bào)得很精彩。特別是嘴上會(huì)說(shuō)的員工，有時(shí)候你越是肯定自己，就相當(dāng)于變相地表?yè)P(yáng)了領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)臉。要知道，你的優(yōu)秀，是領(lǐng)導(dǎo)帶出來(lái)的，這有著密不可分的關(guān)系。既然是你的功勞，就不要隱瞞，過(guò)分謙虛反而會(huì)不利于自己的發(fā)展，讓人覺(jué)得你很矯情。 3、把飯局當(dāng)成無(wú)效社交 除非你在造飛機(jī)、造火箭，否則，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這頓飯還是要參加的。它本身就是一種潤(rùn)滑劑，就像吃飯時(shí)的閑聊一樣有時(shí)很有用?，F(xiàn)在，很多年輕人覺(jué)得酒桌文化是一種糟粕，特別排斥。但他們始終不明白，存在即合理，既然能流傳至今，必有其道理。這頓飯，不僅可以得到平時(shí)在工作中聽(tīng)不到的信息，還可以幫你結(jié)交更多的人脈。朋友越多，在職場(chǎng)上的幫助自然也就越大。 4、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥就信啥 輕易被領(lǐng)導(dǎo)忽悠、利用。 5、始終相信自己有足夠的技能可以被提升、以為憑借自己的能力就能得到提拔 在絕大多數(shù)公司中，確實(shí)有能力得到提升，但你對(duì)這種能力可能會(huì)產(chǎn)生誤解。你認(rèn)為能夠做某事是一種能力。你不知道，溝通、協(xié)調(diào)、說(shuō)話的能力、利用資源的能力，甚至拍馬屁的能力也是技能，而且你的級(jí)別越高，溝通和協(xié)調(diào)能力就越重要。所以你還需要準(zhǔn)確地理解能力。領(lǐng)導(dǎo)只重用忠心的人。 進(jìn)入社會(huì)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，情商、人際關(guān)系等這些身外之物遠(yuǎn)比你想象的要重要。你只看自己的能力，說(shuō)明你還是個(gè)學(xué)生思維，沒(méi)有真正長(zhǎng)大。在職場(chǎng)上，想法太簡(jiǎn)單，其實(shí)很容易受挫，遲早會(huì)栽跟頭。 不懂得拒絕，同事有工作就堆在你手里，你就會(huì)落得個(gè)雞飛蛋打。無(wú)論是時(shí)間管理還是計(jì)劃，你必須學(xué)會(huì)把時(shí)間花在對(duì)自己更重要的工作上。無(wú)論你在什么類(lèi)型的公司工作，支持你職位的是你自己的表現(xiàn)。幫助他人應(yīng)以完成自己的業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。 在職場(chǎng)上，如果你不懂得拒絕別人，怕來(lái)怕去，到頭來(lái)沒(méi)有幾個(gè)人說(shuō)你的好。其實(shí)，在單位里，真正決定你命運(yùn)的往往是關(guān)鍵的幾個(gè)人。至于其他無(wú)關(guān)緊要的人，也沒(méi)必要太怕他，該拒絕的拒絕，看反而顯得你很有性格，有棱有角。一個(gè)不懂得拒絕的人，到頭來(lái)，尷尬的還是自己。 |
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來(lái)自： 淡泊1971 > 《職場(chǎng)法則》
