|
聲明：應(yīng)廣大讀者的要求，《輿摘號》更名回為《輿情文摘》 在實(shí)習(xí)期的表妹向我哭訴，說感覺職場太復(fù)雜，一不小心就成為了部門斗爭的工具，被領(lǐng)導(dǎo)拿槍使。 最近這段時(shí)間，隔壁部門的幾個(gè)同事處處排擠她，別人的報(bào)告看都不看就通過了，輪到自己卻處處被刁難。這使馬上轉(zhuǎn)正的表妹打起了退堂鼓，想換家公司去工作。 職場霸凌在我們身邊時(shí)有發(fā)生，被同事甩鍋當(dāng)成活靶子，被領(lǐng)導(dǎo)壓迫排擠，工作難以推進(jìn)。在面臨這些霸凌時(shí)，我們該如何自處及應(yīng)對呢？ 一、找到“霸凌”源頭 人們常說：“沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，萬因皆有緣由?！碑?dāng)你被霸凌時(shí)，很可能是因?yàn)橐韵?個(gè)原因： 1、太優(yōu)秀，被嫉妒 槍打出頭鳥，當(dāng)你太過優(yōu)秀時(shí)，難免會招致他人的嫉妒，成為別人的眼中釘。因?yàn)樵谒麄冄劾铮愕哪芰λ麄冊斐闪藝?yán)重的威脅，成為了打破平衡關(guān)系的“罪魁禍?zhǔn)住薄?/p> 特別是你在短時(shí)間內(nèi)受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和重用時(shí)，這種“霸凌”會被無限放大。在這種情況下，不要擔(dān)心，這恰恰證明了你的能力，當(dāng)你站得更高時(shí)，他們就會閉嘴。 2、太平庸，被歧視 很多職場新人在剛?cè)肼殨r(shí)，因?yàn)闆]有什么經(jīng)驗(yàn)，常常會犯一些低級錯(cuò)誤，其實(shí)這是可以被原諒的，但是在一些職場“老鳥”眼中，就會覺得你笨拙。 他們會借著“資歷深”的借口處處排擠你，在這種情況下，我們只要一心做好自己就好，因?yàn)橛袝r(shí)候，他們的“鞭策”也是讓我們能力提升的一個(gè)有效手段。 3、太軟弱，被壓榨 職場中，有些人因?yàn)樘焐愿褴浫?，不懂拒絕，成為了他人壓榨的對象。我之前有個(gè)同事小魏，同事有什么事情都會找他幫助，而他天生又不懂拒絕，導(dǎo)致別人早早下班，他還在因?yàn)橥碌墓ぷ鞫挂辜影?，漸漸的，同事更加變本加厲，上班玩手機(jī)，把工作都退給他。 最終，因?yàn)殚L期加班熬夜，小魏年紀(jì)輕輕心臟就出現(xiàn)了問題。 二、職場中，面對霸凌如何反擊？ 1、學(xué)會拒絕 職場中，我們要學(xué)會大膽說不。逆來順受只會讓同事得寸進(jìn)尺。工作中，大家都是平等的，沒有誰比誰低一等，一切靠實(shí)力說話。面對不合理的要求，直接反擊即可。 2、提升自己 能力是最有力的拳頭。 一般這種喜歡欺凌他人的人都是欺軟怕硬的主。當(dāng)你不斷提升，職位凌駕于他之上時(shí)，他便會閉嘴。當(dāng)你把和對方糾纏的時(shí)間用來學(xué)習(xí)后，你發(fā)現(xiàn)他們根本不能傷你分毫。 3、遠(yuǎn)離霸凌 忍無可忍，無需再忍。當(dāng)我們無法改變他人和環(huán)境時(shí)，可以選擇離開。因?yàn)樵谔幪幈慌艛D和使絆的情況下，工作也很難推進(jìn)，有所成效，那便不如換一個(gè)環(huán)境。 職場就是一個(gè)小社會，有形形色色各種性格的人，面對霸凌，我們要勇敢說不，拿能力說話，用實(shí)力回?fù)簦绻虩o可忍，可選擇離開。 精彩回顧 【職場】全國薪酬最高的十大專業(yè)！高考專業(yè)最吃香 【職場】面試官最討厭這3種人，只要沾上一條直接淘汰，別把好牌打成稀爛 【職場】與同事相處，不伸手，不插手，不透露，此三點(diǎn)謹(jǐn)記 【職場】職場中，最容易被提拔、被加薪的人都有這幾種特質(zhì)，越早知道越好 |
|
|
