因?yàn)椴粣郾憩F(xiàn)，也不好意思講話，在文職崗位工作了兩年，看到同事們升職加薪，自己卻遙遙無期，想了想自己的性格，可能不適合這個崗位吧，后來就去學(xué)技術(shù)，換到了技術(shù)崗。沒有對比，就沒有傷害。

剛來半年的新同事成了我的領(lǐng)導(dǎo)，可是她剛來時都是我和同事教的，不就是會主動跟領(lǐng)導(dǎo)說她今天做了什么，還主動精彩給全體員工帶零食飲料么？領(lǐng)導(dǎo)就提拔小芳做部門負(fù)責(zé)人，說她人機(jī)靈干活兒又利索，有領(lǐng)導(dǎo)能力。

“她有什么領(lǐng)導(dǎo)能力，剛來的時候連個Excel求和都不會，表格都是我?guī)退牡?。除了會溜須拍馬還會做什么？”所以我提交了辭職報告，準(zhǔn)備找一個看重實(shí)力的新工作。

我就是一個默默做事，不懂邀功的人，別人不了解你，做的再多別人都看不見，沒有存在感～挺懊惱的～原本我也是懂得表現(xiàn)自己的人，但是有些失敗的經(jīng)歷讓我變得畏手畏腳不敢表現(xiàn)自己，不敢認(rèn)可自己～不敢給自己更多自信，即使做好了也不愿意去當(dāng)那個“第一”，凡事都想的當(dāng)?shù)诙谌秃?，久而久之我錯失了很多……

職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，這話其實(shí)有一點(diǎn)都沒錯。脫穎而出、出類拔萃從來都是給那些隨時表現(xiàn)自己的人，至于那些默默無聞的人，真的會被埋沒掉。

1. 隨時匯報工作進(jìn)度：

領(lǐng)導(dǎo)，我今天準(zhǔn)備做什么什么，我現(xiàn)在進(jìn)展到了什么程度？接下來我準(zhǔn)備怎么怎么做，您看可以么？

2. 群里曬出工作成果：

在工作群里曬自己的工作就是最好的表現(xiàn)方法。比如IT部門的同事會在群里說“經(jīng)過幾日奮戰(zhàn)，終于修復(fù)了產(chǎn)品的bug”；設(shè)計(jì)部的同學(xué)會把活動海報發(fā)在群里，示意大家轉(zhuǎn)發(fā)等等，一來可以讓大家認(rèn)識你，二來大家能熟悉你的工作內(nèi)容。

3. 保持良好同事關(guān)系：

與所有人保持良好關(guān)系，溝通順暢，才能獲得更多的表現(xiàn)機(jī)會。比如默默無聞埋頭苦干的人，其實(shí)就是不會經(jīng)營職場人際關(guān)系，公司有什么新的項(xiàng)目肯定不會找這些人，因?yàn)橥虏涣私饽?，領(lǐng)導(dǎo)不了解你，大家都不了解你，在這個靠團(tuán)隊(duì)取勝的職場里，這類人該如何開展工作呢？

不可以！因?yàn)槟愕哪繕?biāo)是升職加薪，是接觸更多的新工作，必須要與同事溝通交流，給未來的下屬布置工作，口才能力此時不訓(xùn)練，更待何時？