如果你是一個(gè)公司里的副總，你的明哲保身之道是怎么樣的呢？組織里的副職最重要的是要定位好自己，時(shí)刻謹(jǐn)記不可越位，千萬(wàn)不可功高蓋主，否則麻煩多多。那么在實(shí)際的工作中該注意哪些事項(xiàng)呢？

      至少要注意以下四點(diǎn)：1.多給公司和正職領(lǐng)導(dǎo)做宣傳。2.盡量少插手公司內(nèi)部的人事組織安排工作。3.不給正職領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，如有好的思路，私下跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.做好正職領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)位工作。

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     1.多給公司和正職領(lǐng)導(dǎo)做宣傳，宣傳公司的戰(zhàn)略方向，多在團(tuán)隊(duì)面前講講公司的各種好處，講講正職領(lǐng)導(dǎo)定下的方針。假設(shè)有這樣的一個(gè)場(chǎng)景，公司內(nèi)部會(huì)議，老板沒(méi)有時(shí)間來(lái)參加，讓你這個(gè)副總代為主持，那你講話就一定要注意了，你可以這樣說(shuō)：“根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向，按照董事長(zhǎng)的安排和指示，我來(lái)給大家講幾句……，”一定要把公司和老板放在前面說(shuō)，然后，再講講自己在整個(gè)戰(zhàn)略布局下的思考，補(bǔ)充一些一些個(gè)人意見(jiàn)，供大家參考。切不可越位，把自己當(dāng)一把手自居。不要總講自己的要求和想法。因?yàn)槟闶歉笨?，你要清楚自己的位置，你所講的一切，要代表公司利益，你是在老板的指示下做事的。

       2.盡量少插手公司內(nèi)部的人事組織安排工作。重大干部人事安排，一定要交給一把手。

        公司內(nèi)部，不要建立自己的小團(tuán)體，不要四處安排自己的人，也許董事長(zhǎng)會(huì)把一些人事招聘工作交給你，記住一點(diǎn)，只是把這“事”交給你了，并沒(méi)有把決定招什么“人”交給你，所以你可以做這個(gè)事，但是最終決定權(quán)，一定要交給董事長(zhǎng)來(lái)拍板，至少找個(gè)合適的機(jī)會(huì)給他過(guò)目一遍。尤其是重要崗位的招聘工作，一定要慎之又慎。

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     3.不給正職領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，如有好的思路，私下跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

       謹(jǐn)記任何時(shí)候，都不要給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，你只能提建議。反面意見(jiàn)更加別提，要記住，你是二把手，這些反面意見(jiàn)有時(shí)候會(huì)讓人有損顏面，就算你是站在員工的角度來(lái)提意見(jiàn)，更要不得，會(huì)讓董事長(zhǎng)覺(jué)得你和他不是一條心。

      如果你對(duì)公司的政策真的有意見(jiàn)，不提的話，又會(huì)影響公司的發(fā)展，該怎么辦呢？最好是通過(guò)別人的口來(lái)提，這叫“位高而諫，以為有私”。?因?yàn)槟愕慕巧歉笨?，你的位置比較高，你給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，提對(duì)提錯(cuò)都說(shuō)你有私心，這叫位置效應(yīng)。讓下邊人來(lái)提比較好，因?yàn)槎麻L(zhǎng)也不會(huì)直接跨幾個(gè)層級(jí)去責(zé)罰這個(gè)一線員工，當(dāng)下邊的人的抱怨被董事長(zhǎng)聽(tīng)到了，你還要適當(dāng)裝裝樣子，在老板面前，說(shuō)幾句對(duì)這個(gè)下屬的不滿，比如“這個(gè)小伙子，真是不知道天高地厚，沒(méi)有站在公司的立場(chǎng)去考慮問(wèn)題”

     但是如果下邊人實(shí)在不敢提，必須自己提，應(yīng)該怎么辦呢？切記當(dāng)眾提意見(jiàn)叫拆臺(tái)，私下提意見(jiàn)叫補(bǔ)臺(tái)，關(guān)起門(mén)民主，打開(kāi)門(mén)集中。跟領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和想法，一定要關(guān)著門(mén)，在小場(chǎng)合，一對(duì)一地說(shuō)，你是幫人家，因?yàn)樗较吕?，你讓老板看到了自己思考的不全面，他?huì)感謝你的。

      但是如果你開(kāi)著門(mén)，在大場(chǎng)合，當(dāng)著幾百號(hào)人，拍桌子、瞪眼睛，給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，這叫拿著真理要挾領(lǐng)導(dǎo)。就算你的道理很正確，但是你的行為卻錯(cuò)的離譜。如果領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)不支持真理，如果領(lǐng)導(dǎo)低頭同意吧，說(shuō)明你比領(lǐng)導(dǎo)還要高明，那等于說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)了自己的失職和無(wú)能。那這還得了，領(lǐng)導(dǎo)深深地記住了這次顏面掃地的會(huì)議，下次不給你穿小鞋才怪呢！

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      4.做好正職領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)位工作。當(dāng)一把手出差的時(shí)候，管好公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，讓各部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)一把手實(shí)在太忙的時(shí)候，主動(dòng)的分擔(dān)各種瑣碎工作，在完成好自己分管工作之余，要當(dāng)好正職領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，到位不越位、補(bǔ)位不缺位，踏踏實(shí)實(shí)做好'補(bǔ)位人’，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為公司、為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難?！弊龊眠@個(gè)“后期部長(zhǎng)”。

      做好以上四點(diǎn)，正職領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)離不開(kāi)你，你就是他的左膀右臂。