為什么「公司政治」/「辦公室政治」會(huì)綿延不絕呢？

首先，也別污名化所謂的「公司政治」，本質(zhì)上還是一個(gè)基本人類生存規(guī)則，或者是生物生存規(guī)則而已。一群人，一周五天，每天至少八小時(shí)待在一起，封閉空間下高頻互動(dòng)接觸下，必然會(huì)有圈子、有沖突、有矛盾，也必然會(huì)出現(xiàn)公司政治。

看一個(gè)公司怎樣，首要的是看老板，老板怎么樣公司就怎么樣，別扯所謂的“員工素質(zhì)不行”“員工能力太差”這種調(diào)調(diào)。

老板好聽(tīng)小報(bào)告，那小報(bào)告滿天飛；老板愛(ài)嘮叨打聽(tīng)，那流言蜚語(yǔ)少不了；老板辦事隨性，公司制度流程估計(jì)也亂七八糟。

本質(zhì)上，老板文化就是公司文化（絕大部分），所以根源在老板，上面那一撮人是什么樣的，公司的基調(diào)也什么樣。

辦公司最耗費(fèi)的精力就是管理，尤其是管理人，這個(gè)極其復(fù)雜，不是非此即彼。人與人之間的問(wèn)題，極度消耗彼此的信任、心氣，帶來(lái)眾多的不可控的問(wèn)題。

對(duì)于老板和高層管理者，他需要辦公室政治，對(duì)于員工，討厭政治（也有極少數(shù)喜歡政治）。

那么，公司作為一個(gè)商業(yè)主體，核心目標(biāo)是賺錢，不是來(lái)玩政治的，那么有幾點(diǎn)關(guān)于公司政治，辦公室政治，有幾點(diǎn)建議：

01 老板要板正

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人與人的智力大差不差，風(fēng)清正氣，做好表率，極度自律和潔身自好，公司就沒(méi)那么多破爛事。

02 老板帶頭踐行制度

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不折不扣地遵循你們彼此定下的規(guī)則和制度，誰(shuí)都別去踐踏和突破。

03 賺錢、賺錢、賺錢

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古話說(shuō)：閑人事多，飽暖思淫欲。賺錢忙起來(lái)，就沒(méi)功夫嘀嘀咕咕那些破事。

公司所有的管理問(wèn)題都是不賺錢的問(wèn)題，如果讓員工賺到錢了，賺更多錢，你讓員工半夜來(lái)加班，他也笑嘻嘻的。

老板最大的職責(zé)，如何帶領(lǐng)公司去賺錢，而不是搞內(nèi)部管理。

04 做無(wú)可替代的自己

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所謂的公司政治，都是各自為了保護(hù)自己不得不搞圈子、攀附關(guān)系、拉幫結(jié)派。這些都不是解決問(wèn)題的根本，只會(huì)卷得沒(méi)完沒(méi)了。

自己要牛逼起來(lái)，當(dāng)你的認(rèn)知、能力遠(yuǎn)超你的同事，你無(wú)可替代時(shí)，你哪還有什么政治，這世間要不是弱者喜歡搞政治，要不是強(qiáng)者制定政治規(guī)則。

總結(jié)一句話，牛逼的人是有草原的馬，何懼無(wú)伯樂(lè)。