俗話說的好，兵熊熊一個，將熊熊一窩，領導不行，那你在他手底下干活，肯定也難有發(fā)展，而真正值得跟隨的領導，必須都是德才兼?zhèn)?，這樣才能帶領團隊走的更遠。

而對于我們打工人來說，雖然很難遇到這種領導，但也不能給垃圾領導打工啊，今天我就總結出五個垃圾領導，如果你遇到了，一定要遠離，否則不僅耽誤你的前途，天天給他工作還受氣。

第一個：壓榨型領導

手底下的員工誰好說話，誰能力強，誰老實，他就拼命的讓對方工作加班，一旦有人懈怠了，那他就會給你畫大餅，而等他榨干你最后價值，你對他沒有價值之后，他就會一腳把你踢開，千萬別以為他會和你有感情，記你的好，這些東西他最多也就在嘴上說一說，但行動會很現(xiàn)實。

第二個：無能狂怒型領導

這類領導自己沒啥大本事，還總是因為一些小事和員工發(fā)火，也不找解決的方法，并且發(fā)火的時候都是針對個人，這種領導不僅難難聚人心，還沒啥解決問題以及承擔責任的能力，所以他帶出來的人，也基本都沒啥大能力。

第三個：朝令夕改型領導

今天好不容易制定下來的方案，過了一宿，第二天開會直接就換了，今天說公司以后5點下班，第二天就改正5點半，而且一些改動從來都不結合實際情況，總瞎指揮。這種朝令夕改，舉棋不定的領導，跟著他沒啥大發(fā)展，今天看別人干這個賺了，他就想干，第二天看別人做那個賺了，他前一個還沒弄明白，就又改了，這種領導，早晚會把本錢賠光。

第四個：甩鍋型領導

沒啥問題的時候，他會以培養(yǎng)員工的名義，把工作交給手底下人去完成，等員工完成后，把所有的功勞都攬在自己身上，而一旦出了問題，那么他就把所有的責任推給員工，這種領導，你早晚都會為他背黑鍋。

第五個：打壓型領導

這種領導會認為，你做的好是應該的，而你做不好就是你能力不夠，并且對手底下的人要求非常嚴格，而對自己卻非常松，這種領導只要你犯點小錯他就各種怪罪你，即使你不犯錯，他也會雞蛋里挑骨頭的找麻煩，跟著這種領導，不僅你情緒崩潰，也難有大發(fā)展，還受氣。