職場(chǎng)中我們每個(gè)人都希望被同事重視，被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。想要被提拔，最快的方法無(wú)疑是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。那么對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就非常的重要了。

首先要適當(dāng)獻(xiàn)殷勤，不可過(guò)分拍馬屁。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你特別重視他的每一句話，每一個(gè)命令，帶頭去做，積極去表現(xiàn)。這些都是無(wú)可厚非的，畢竟和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系走得近了能為以后自己的發(fā)展帶來(lái)很多好處。但是什么事情都有度，切不可過(guò)分殷勤，那樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心里產(chǎn)生反感，被同事孤立，就算是以后有了機(jī)會(huì)也很難讓領(lǐng)導(dǎo)放心，更不能服眾。

切不可居功自傲，無(wú)論自己為公司付出多少，都不要在領(lǐng)導(dǎo)、同事面前過(guò)度炫耀，一定要低調(diào)行事。要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你為公司付出是心甘情愿的，只有這樣，機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候你才會(huì)自然而然的上位。

如果面對(duì)的是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，工作中一定不要有對(duì)抗情緒，言聽(tīng)計(jì)從，給足面子，讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)享受權(quán)利，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比其他的利益更能讓他和你快速的拉近距離。一旦有機(jī)會(huì)與高層領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸，切不可唯唯諾諾，反而要大大方方，要底氣十足，勇于表達(dá)自己，但是要時(shí)刻保持禮貌的態(tài)度，讓單位的高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是可用之才，這樣既不會(huì)被直屬領(lǐng)導(dǎo)打壓，也能抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前切記不可說(shuō)直屬領(lǐng)導(dǎo)的壞話，相反，要把功勞都推給你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)用人最看重的一點(diǎn)就是格局。

在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前不可夸贊上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，更不可越級(jí)上報(bào)，與上級(jí)的溝通和交流第一時(shí)間與你的直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋。這樣你就會(huì)被他認(rèn)為是心腹。

職場(chǎng)中很多事都需要我們慢慢的琢磨，慢慢的學(xué)習(xí)，不斷地強(qiáng)化自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的環(huán)境中保全、發(fā)展自己。