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當(dāng)你做到這12點(diǎn),說明你成熟了

 快樂者生存 2022-03-07

一、在國企,當(dāng)你做到這12點(diǎn),說明你成熟了

1、明知道不是自己的錯(cuò),挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),也不會(huì)當(dāng)面辯解。

2、不再糾結(jié)對(duì)錯(cuò),而是選擇想方設(shè)法解決問題,一切心思都是為了推進(jìn)工作。

3、與別人觀點(diǎn)不一致的時(shí)候,不再據(jù)理力爭,而是懂得求同存異。

4、遇到難纏的同事,不會(huì)再去較真,自己認(rèn)輸,結(jié)束無謂的爭吵。

5、遇到難題不會(huì)只說不懂,而是盡快學(xué)習(xí),盡快咨詢,盡快提升自己。

6、具有更高的責(zé)任心,敢于擔(dān)責(zé),敢于主動(dòng)作為,不再推脫。

7、面對(duì)一切不順的事情,懂得控制自己的情緒,學(xué)會(huì)放平心態(tài),學(xué)著接受。

8、不再為一些小事情浪費(fèi)時(shí)間和精力,而是懂得該為自己重視的目標(biāo)和夢(mèng)想打拼。

9、做事的同時(shí),懂得及時(shí)抬頭看路,學(xué)著去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,改變隔閡,增加感情。

10、在工作之余,鍛煉身體,閱讀書籍,反思自己,明確未來發(fā)展戰(zhàn)略。

11、為了拓展收入渠道,適當(dāng)開展自己力所能及的副業(yè),提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

12、多花點(diǎn)時(shí)間陪同父母,陪同妻子,陪同兒子,抓好教育工作。


人到中年,不得不成熟起來。

等看開看淡一切之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作只是生活一部分。

在工作上,做好自己該做的,對(duì)得起自己的工資。

至于能否晉升,超出自己能力范圍的事情,也不太計(jì)較,順其自然。

控制自己的情緒,多創(chuàng)收,多為家人而活。

二、在國企,你是不是溫水中的青蛙?是否沒有能力跳槽了?

說實(shí)話,小編目前就是這樣的現(xiàn)狀。

人在舒適區(qū)呆慣了,就很難不退步。

現(xiàn)在社會(huì)知識(shí)更新?lián)Q代非常快,不學(xué)習(xí),就很容易落后,就會(huì)被淘汰。

多少中年人一年經(jīng)驗(yàn)用十年。年紀(jì)是上去了,經(jīng)驗(yàn)跟能力非但沒提升,反而落后了。

這些中年人真的就是溫水中的青蛙,很容易陷入中年危機(jī)。

中年人精力越來越差,面臨的壓力越來越大,不僅是工作,更多的是家庭,更多的是經(jīng)濟(jì)壓力。

等他們遇到讓他難堪的領(lǐng)導(dǎo),或者遇到晉升瓶頸時(shí),才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己沒有資格任性,沒有資格辭職。

因?yàn)楫?dāng)他們?nèi)ピ囁袌?chǎng)行情時(shí),海投一百份簡歷,估計(jì)不會(huì)超過5個(gè)面試機(jī)會(huì),更很難被看中錄用。

這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。


假如你還沒超過35歲,一定要不斷保持學(xué)習(xí),不斷考證,不斷提升專業(yè)能力,不斷樹立行業(yè)知名度。

等過了35歲,就不要奢望通過投簡歷再就業(yè),而要通過獵頭,通過同行的推薦,通過其他公司高管的挖墻腳。

只有這樣你才能避免所謂的中年危機(jī),避免成為溫水中的青蛙。

你是否已經(jīng)無力跳槽了?

三、在國企,如何立足升職?

那就是做好自己該做的所有事,爭取自己能爭取得到的資源,處理好自己能搞定的人際關(guān)系。

其他方面,有時(shí)候得看機(jī)遇。

立足,通過自身不懈付出,有專業(yè)技能,會(huì)解決問題,基本可以保證。

可是升職,有時(shí)候更多的靠他人,而不是自己。

當(dāng)然自己也不能放棄,而是要在平時(shí)多積德行善,多任勞任怨,多爭取業(yè)績。

升職,關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導(dǎo),特別是那些有魄力的領(lǐng)導(dǎo),是那些敢于為自己下屬爭取利益的領(lǐng)導(dǎo)。

一輩子能否遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),真的不好說。

畢竟都知道:千里馬常有,而伯樂不常有。

我們需要做的就是,盡自己努力做好自己,展示自己,為自己樹立口碑跟標(biāo)簽。

文章圖片3

除此之外,學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,學(xué)會(huì)走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)視線,學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞,從而贏得領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

不過,在國企,不管你能力如何突出,如果遇到那些有背景有關(guān)系的競(jìng)爭對(duì)手,你很可能不是對(duì)手。

如果不想離開國企,那就要學(xué)會(huì)適應(yīng),學(xué)會(huì)妥協(xié),學(xué)會(huì)接受,學(xué)會(huì)釋懷。

當(dāng)你明確知道未來晉升機(jī)會(huì)渺茫時(shí),就要懂得轉(zhuǎn)移重心,懂得自己該怎么走好未來的路。

人貴有自知之明,在深刻剖析自己的現(xiàn)狀之后,要懂得調(diào)整心態(tài),為自己而活。

人人都想升職加薪,但是位置畢竟有限,所以得看開看淡。

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小編在國企17年,前后歷經(jīng)8任一把手變更,歷經(jīng)浮沉。在吸收血淚教訓(xùn)之后,總結(jié)了《國企職場(chǎng)的生存及晉升技巧》及《國企職場(chǎng)突圍技巧》,系統(tǒng)闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升,讓你少走彎路,改變命運(yùn)。

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