在進入社會工作多年后，其實有很多中年人他們也是發(fā)現(xiàn)自己得不到更好的機會，因為一方面通過自身能力很難在職場中有更好的作為，另外一方面也是沒有辦法跟領導處理好關系，在選擇工作和行業(yè)的時候更是非常的焦慮，得不到領導信任，無法被器重，讓很多年輕人在公司里抬不起頭。

所以筆者也是建議大家，其實人到中年，再想獲得高薪，再想獲得較好的福利待遇，也不要去從事以下這三類沒有前途的工作。

第一、加班過多的工作

每個中年人在進入社會工作多年后，一定要學會展示自己的能力和優(yōu)勢，只有讓領導看到你的強項，你才能在職場中有更多可發(fā)揮的余地。

可是當大家在公司里總是頻繁的加班或者熬夜，你會發(fā)現(xiàn)自己在公司也會變得更加艱難，吃了很多苦，最后卻并不能夠做好本職工作，反而被領導或者同事直接放棄，其實這樣的員工在任何公司都不會有好的下場。

所以筆者提醒大家，如果領導總是讓你去從事一些加班過多的工作，把你放在邊緣位置，無論工資多么高，你都應該選擇盡快辭職，而不是被領導所欺負。

第二、付出和回報不成正比的工作

大家在工作中總會碰到類似的情況，因為你付出了很多時間和精力，可是最后卻無法獲得更多回報和收入，整天埋頭于工作，聽從領導指令，但是卻發(fā)現(xiàn)自己總是替他人做嫁衣，明明這些任務應該由自己負責，或者在執(zhí)行任務的時候，自己付出了很多汗水和淚水，可是卻沒有辦法升職加薪，反而是看到同事升職，這樣真的是很不公平，所以中年人其實在選擇工作的時候也應該學會更加強勢一些，千萬不要總是懦弱，讓領導把你當軟柿子捏，不然捏來捏去，你會發(fā)現(xiàn)你在職場中根本就一點地位也沒有，也沒有辦法去獲得更高的收入。

第三、總是讓你原地踏步的工作

無論是年輕人還是中年人，其實在找工作時都應該注重提升自身的能力，因為如果你在從事一些本職任務時，你根本就沒有辦法通過這項工作來提升自己的實力，也不可能學到東西，那么你在職場中是很難被委以重任的，你會發(fā)現(xiàn)工作幾年后你的位置就會被新員工所替代，所以中年人即便是到了一定歲數(shù)，也不要通過過往的經(jīng)驗去在公司里工作，應該去主動的接觸新的事物，如果你總是重復工作就會發(fā)現(xiàn)，即便是每天在公司里埋頭苦干，都不可能成為領導，而且對于你的升職加薪也會有非常大的影響。

圖：網(wǎng)絡

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