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淺析我市物業(yè)管理的發(fā)展現(xiàn)狀

 地理盧先生 2022-01-09

物業(yè)管理從九十年代初進入我市,現(xiàn)管理企業(yè)已發(fā)展到1300余家,物業(yè)管理模式由先前福利補貼型逐步轉化為適應市場競爭的專業(yè)化管理模式,物業(yè)管理已邁入社會化、專業(yè)化、企業(yè)化、經(jīng)營性的正軌。實施專業(yè)化物業(yè)管理既方便了廣大群眾,為廣大居民提供了安全舒適的居住環(huán)境,又使業(yè)主物業(yè)保值、增值,而且還擴大了開發(fā)商的影響力,提高了開發(fā)商聲譽,真可謂是“一舉三得”。尤其是1999年5月27日頒布實施的《西安市城市居住區(qū)物業(yè)管理條例》使我市物業(yè)管理步入了法制化建設的道路,是我市物業(yè)管理發(fā)展的里程碑。但是,我們也要清醒地認識到,由于我市物業(yè)管理起步晚、基礎差、標準低,物業(yè)管理工作顯得相對落后,與先進地區(qū)差距很大。根據(jù)我司多年來的管理與實踐,我們認為制約我市物業(yè)管理發(fā)展的主要因素有以下幾點:

  1. 物業(yè)管理企業(yè)機制不健全

    由于我市物業(yè)管理企業(yè)絕大多數(shù)是企事業(yè)單位或開發(fā)商下屬公司或分支機構,物業(yè)管理普遍實行自建自管型,尚未引入市場競爭機制?,F(xiàn)在,雖然許多物業(yè)公司深化改革、轉化經(jīng)營機制、實施“有限責任公司”等管理方式。但是由于種種原因,許多物業(yè)管理企業(yè)與上級單位不能徹底脫離關系。雖然企業(yè)實行“自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算”原則,但在人事、財務等重大管理事項中缺乏自主權,上級企業(yè)對下級企業(yè)許多事務進行行政干預,使下級企業(yè)根本不可能按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求進行管理和運作。由于條件限制,企業(yè)缺乏活力和競爭,就只能依賴于上級領導的恩賜與補貼,維持現(xiàn)狀,企業(yè)職工思想比較消極,服務態(tài)度和管理意識差,致使物業(yè)管理服務工作陷入僵局。這樣的企業(yè)、這樣的管理機制,如何能滿足廣大居民的要求,如何能適應市場的激烈競爭?

    二、 住宅小區(qū)配套設施不完善

     隨著城市建設不斷發(fā)展和人民生活水平逐步提高,住宅小區(qū)配套設施的要求和標準也大大提高,若不完善配套設施,根本滿足不了人們生活正常需求。由于我市部分開發(fā)商重開發(fā)、輕管理思想嚴重,一味追求高效益,一方面致使住宅小區(qū)配套設施的建設滯后或不完善;另一方面,開發(fā)商為了加快資金回收步伐,提高售房率,本應建設部要求代收的維修基金不收??;房屋保修期內(nèi),按投資總額一定比例的維修養(yǎng)護專用基金也不投入,使房屋保修期內(nèi)的維修服務保障不了,給物業(yè)管理服務工作造成了很大障礙。有些小區(qū)建成已開始入住居民,但是小區(qū)停車場、自行車棚、圍墻、門衛(wèi)還無影無蹤,這如何保障居民正常生活秩序?有些小區(qū)邊開發(fā)邊入住,原先配套設施已滿足不了現(xiàn)住戶需求,如:配電室負荷不足、供電設備及線路老化嚴重,開發(fā)商仍不增容或改造,住戶怨聲載道,物業(yè)公司也是一籌莫展。有些樓宇屋面漏水,但是已過了保修期開發(fā)商也不理睬,由于維修基金落實不了,漏水住戶只好要求物業(yè)公司解決,物業(yè)公司只能挨家挨戶分攤費用,高層住戶沒有異議,可低層住戶就說“與我無關,憑啥收費?”,意見很大。因為意見不統(tǒng)一,問題懸而未決,致使頂層住戶與物業(yè)公司矛盾加劇,拒交所有費用,使物業(yè)管理工作雪上加霜,形成惡性循環(huán),本身房產(chǎn)開發(fā)商對物業(yè)進行的是硬件建設,物業(yè)公司是軟件管理,只有前者形成物業(yè),后者才能發(fā)揮物業(yè)的功能和作用,若硬件不到位,物業(yè)公司如何做無米之炊,只能充當住戶的“出氣筒”。

    三、 物業(yè)公司前期介入不足

    由于我市許多住宅小區(qū)都是在已形成規(guī)模,業(yè)主陸續(xù)開始入住之時,房產(chǎn)開發(fā)商才匆忙召集部分管理人員,組建成所謂的“物業(yè)管理公司”對已入住的業(yè)主進行管理和服務,這就使得物業(yè)前期介入如紙上談兵,起不到任何實際作用。由于我市普遍存在建管脫節(jié)現(xiàn)象,致使住宅小區(qū)建設與管理各自為政,互不銜接,小區(qū)交接驗收不規(guī)范,給物業(yè)管理以后工作造成許多隱患。例如許多開發(fā)商或施工單位急功近利、偷工減料、應付差事。部分建筑物本應至少預留兩條電話線,卻改裝為一條線兩插孔;預留天然氣接孔,施工時圖省事,也全部一封到頂;部分地下室停車場,因經(jīng)濟利益所驅動改做它用;房屋交接驗收時,即使未通過質檢部門驗收,也強行交與物業(yè)公司接收,以上種種行為都是因沒有物業(yè)公司前期介入,無法有效監(jiān)督,造成無法彌補的漏洞,即欺騙了業(yè)主,也使物業(yè)管理工作難度加大。若我們提前深入地介入到物業(yè)前期管理,就可以全面了解小區(qū)或建筑物建造的概況,可以提出合理化建議,彌補不足。建成后,主動參與工程驗收,嚴格控制標準,從嚴把住入住關,實施全方位管理,不留后患。

    四、 代收代繳費用虧損嚴重

    物業(yè)管理現(xiàn)階段代收代繳費用項目主要是水、電費的代收代繳,受計劃經(jīng)濟和壟斷行業(yè)影響,現(xiàn)在供電局和水司收取水、電費時,不管企業(yè)代收比率的高低,收取費用如何艱辛,他們?nèi)允菍嵭袩o承付托收,既省事,又方便,代收企業(yè)沒有任何監(jiān)督管理辦法。雖然《條例》明確提出,代收代繳費用委托單位應向被委托單位支付一定酬勞,但是水司、供電局置之不理。物業(yè)公司為了防止水、電費虧損,增加的合理損耗,有時也被認定為亂收費,進行罰款。現(xiàn)水司、供電局設備的自然損耗,也由物業(yè)公司承擔,此做法實屬不妥,但是壟斷行業(yè)行為誰又能制止或改變呢?據(jù)統(tǒng)計,全市水、電費收支平衡的企業(yè)已屬罕見,更別提贏利,否則重稅處罰,95%以上企業(yè)水、電費虧損,有的已資不抵債,將直接威脅到物業(yè)公司的生存與發(fā)展。望政府能加強監(jiān)督管理職能,制止上述行為,改善物業(yè)公司在此問題上的不利局面,徹底解決水、電費虧損問題。

    五、 企業(yè)管理松散、服務意識差、人員素質低

    完善的管理制度,良好的管理隊伍,是一個企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本保障?,F(xiàn)各物業(yè)公司也是非常重視規(guī)章制度的建立和完善,并嚴格執(zhí)行。但部分企業(yè)在管理方面仍不到位,監(jiān)督不力,制定的規(guī)章制度條條框框并不執(zhí)行,形同虛設,致使住戶和業(yè)主們總有意見,如衛(wèi)生不整潔、野廣告到處張貼、車輛隨意停放、樓道路燈不亮等等,給住戶造成一種只收費不服務或多收費少服務印象。加之我們一些管理人員素質較低,工作不積極,態(tài)度生硬,不能與住戶很好的聯(lián)系和溝通,也直接影響公司聲譽限制物業(yè)管理水平的進一步提高。

    綜上所述,我市物業(yè)管理現(xiàn)狀不容樂觀,目前,物業(yè)管理市場還處于萌芽狀態(tài),如何發(fā)展,如何適應今后的市場競爭,我們應從以下幾方面努力。

    一、 制定和完善物業(yè)管理法規(guī)

    雖然我市已于1999年出臺《西安市城市居住區(qū)物業(yè)管理條例》,由于此《條例》政策性、原則性較強,在實際操作中卻意義不大。望政府或相關部門制定與之相配套的法規(guī)文件,使其更具體、更具有操作性。同時要加大執(zhí)法力度,使之在實踐過程中得到堅決的貫徹與執(zhí)行。只有這樣,才能使其在規(guī)范物業(yè)管理市場的過程中起到應有的作用,為物業(yè)管理市場營造良好的法制環(huán)境。

    二、 加快企業(yè)改制步伐,引入市場競爭機制

    部分物業(yè)管理企業(yè)由于改制不徹底,不能擺脫舊體制的束縛,依然政企不分,使得物業(yè)管理服務工作也停滯不前,要使物業(yè)管理企業(yè)擺脫目前困境,走上正軌,我們只能加快企業(yè)改制步伐,按照《公司法》要求,組建一個獨立的法人實體,在人事、財務等重大管理事項中擁有充分的自主權,實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算、自我發(fā)展的經(jīng)營機制。并且解放思想、開拓視野,為住戶提供多層次、全方位的綜合性優(yōu)質服務。

    我們也應借鑒沿海地區(qū)先進管理辦法,引入招投標管理辦法,把物業(yè)公司全部推向市場,對新建住宅小區(qū)或商廈的物業(yè)管理公開向社會招標,既打破了開發(fā)商對住宅小區(qū)物業(yè)管理的壟斷,也為業(yè)主公開選聘物業(yè)公司創(chuàng)造了條件,不僅促進了市場公開競爭,也促進了物業(yè)管理企業(yè)對物業(yè)實施社會化、專業(yè)化、企業(yè)化管理,以適應市場競爭需求。

    三、 加強與住戶的聯(lián)系和溝通,提高管理人員綜合素質

    物業(yè)公司與業(yè)主之間關系直接影響物業(yè)公司管理服務質量。若關系僵硬,雙方不能及時溝通和交流,誤會只能越來越深,管理、服務與收費之間矛盾進一步加劇,致使物業(yè)管理服務水平停滯不前。若關系密切,針對物業(yè)公司管理中存在的問題,業(yè)主也能比較客觀,實事求是地反映,促使物業(yè)公司盡快提高與改進。因此,物業(yè)公司要努力與住戶建立朋友般密切關系,悉心聽取住戶意見和建議,并積極改進。樹立“業(yè)主至上、服務第一”的宗旨,并以誠信服務,“想住戶之所想、急住戶之所急”全心全意為人民服務,最終我們定將贏得業(yè)主的信任和擁護,促使物業(yè)管理服務水平穩(wěn)步提高。

    物業(yè)公司管理人員素質高低和服務優(yōu)劣直接關系著企業(yè)的生存與發(fā)展,現(xiàn)我市物業(yè)管理人員素質參差不齊,尤其是專業(yè)技術人員和高素質的管理人才匱乏,根本不能適應今后物業(yè)管理市場要求。從現(xiàn)在開始,我們就要加強人員素質的培養(yǎng),引進人員競爭機制,對他們進行全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓和職業(yè)道德培訓,改變服務觀念,提供優(yōu)質服務,樹立愛崗敬業(yè)的思想品質。

    以上只是我們對物業(yè)管理的共性談一點感受,不妥之處望指正。

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