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“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結(jié)提煉智謀精髓，古今結(jié)合，詳細(xì)揭秘職場潛規(guī)則以及辦公室政治【參考書籍】《資治通鑒》晉紀(jì)十三（公元320）【事由】當(dāng)初，王敦征召吳興人沈充為參軍，沈充把同郡人錢風(fēng)推薦給王敦，王敦任用他為鎧曹參軍，這兩人都是奸巧諂諛、兇惡狡詐之徒，知道王敦心懷異志，暗地促成，為王敦出謀劃策，王敦寵信他們，兩人權(quán)勢傾重內(nèi)外。 
1、揣摩意圖察言觀色，通過細(xì)節(jié)揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，這是升職加薪必備技能，沈充、錢風(fēng)作為王敦的下屬，善于揣摩王敦的意圖，知道王敦有反叛的野心，因此暗中為王敦出謀劃策。這正合王敦的心意，王敦心想，知我者，沈充、錢風(fēng)也，因此更加寵信他們，兩人成為王敦的嫡系心腹，權(quán)勢傾重內(nèi)外，沈充、錢風(fēng)維護(hù)王敦的利益，王敦自然給予他們利益。2、利益交換這就是利益交換，領(lǐng)導(dǎo)需要鞏固權(quán)力，因此需要下屬的擁護(hù)，所以必須要給予下屬利益，否則如果沒有利益，就會失去下屬的擁護(hù)，失去下屬的擁護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力就不穩(wěn)定。從人性的角度分析，下屬擁護(hù)的并不是領(lǐng)導(dǎo)，而是利益，領(lǐng)導(dǎo)手里有下屬所需的利益，下屬為了獲得這些利益，所以才擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，比方說升職加薪，下屬為了升職加薪才擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)。3、平步青云職場中有些人平步青云，有些人則原地踏步，平步青云的下屬，都懂得維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的利益，把領(lǐng)導(dǎo)的利益放在首位，當(dāng)組織利益與領(lǐng)導(dǎo)利益產(chǎn)生沖突時，必定支持直屬領(lǐng)導(dǎo)的利益。沈充、錢風(fēng)就是把王敦的利益放在首位，晉元帝是東晉的開國皇帝，王敦只是晉元帝的臣子，東晉政權(quán)（組織）屬于晉元帝，組織的利益，就是晉元帝的利益。4、價值觀王敦有圖謀不軌的念頭，這已經(jīng)損害組織的利益，也就產(chǎn)生利益沖突，一邊是組織的利益，一邊是直屬領(lǐng)導(dǎo)的利益，沈充、錢風(fēng)則維護(hù)直屬領(lǐng)導(dǎo)（王敦）的利益。表面上看二選一，其實需要價值觀作支撐，如果價值觀不到位，肯定做不出來，上文已經(jīng)說到，沈充、錢風(fēng)是奸巧諂諛、兇惡狡詐之徒，做壞事就做呼吸一樣順暢，道德上毫無壓力。兩人為了自身的利益，選擇出賣組織（晉元帝）的利益，如果換作道德感強(qiáng)的人，哪怕知道討好領(lǐng)導(dǎo)可以獲得加薪升職，因為道德感太強(qiáng)，覺得違背自身價值觀，因此做不出來。5、一損俱損沈充、錢風(fēng)為何不揭發(fā)王敦？而是維護(hù)王敦的利益？因為他們兩人都是王敦提拔上來的，已經(jīng)被打上王敦派系的標(biāo)簽，一榮俱榮，一損俱損，王敦如果倒臺，他們倆也得跟著倒霉。就算他們買主求榮，出賣王敦，也不會得到晉元帝的重用，既然得不到重用，也就不會維護(hù)晉元帝的利益，權(quán)衡利弊，選擇維護(hù)王敦的利益。
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