人生在世，立身立業(yè)的根基無外乎兩件：一是做人，二是辦事。做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài)；成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。

一、做什么樣的人？  

做花一樣的人，不一定艷麗嬌媚，但要芬芳四溢；

做樹一樣的人，不一定枝繁葉茂，但要挺拔秀頎；

做山一樣的人，不一定高大巍峨，但要莊重屹立；

做水一樣的人，不一定波瀾壯闊，但要清澈透明。

二、為什么要低調(diào)做人？

低調(diào)做人就是用平和的心態(tài)來看待世間的一切。

一個人應該和周圍的環(huán)境相適應，適者生存。

曲高者，和必寡；木秀于林，風必摧之；

人浮于眾，眾必毀之。

低調(diào)做人，才能有一顆平凡的心，才不至于被外界左右；

低調(diào)做人，才能有一個冷靜的態(tài)度，才能夠務實踏實。

三、做人哪些地方要管住自己？

管住嘴，不亂吃，不亂說；

管住腿，不亂跑，不亂去；

管住手，不伸手，不插手；

管住心，不低俗，不庸俗。

四、與領導錯位的幾種關系？

對領導唯唯諾諾、阿諛奉承的“主仆”關系；

對領導敬而遠之，不敢直言相諫的“貓鼠”關系；

自認是領導的“紅人”，能讓領導言聽計從的“鐵哥們兒”關系；

把分管的工作看得很重，不愿讓領導插手的“協(xié)作”關系；

對領導指示不貫徹、不執(zhí)行，還橫挑鼻子、豎挑眼，發(fā)牢騷、講怪話的“顛倒”關系。

五、要親近哪“一老一小”，遠離“一老一小”？

要親近離退休老干部和青少年、幼兒園的小孩子；

要遠離“老板”和“小姐”。

六、要警惕哪“三種人”？

不太熟悉特別能套近乎的人；

掙錢不多特別能花錢的人；

權力不大特別能辦事的人。

七、如何解釋“辦事”？

“辦”字中間有個力，不下力氣不可以；

力字兩邊還有兩個點，一個點代表汗水，一個點代表淚水，不付出辛勞和辛酸也是辦不成的。

所以，辦事就要兩方面，一要任勞，二要任怨。

八、用什么態(tài)度去“辦事”？

凡是早也要辦，晚也要辦的事，一定要早辦；

凡是主動也是辦，被動也是辦的事，力爭主動辦；

凡是可以去辦，也可以不辦的公事，盡可能地辦；

凡是冷淡也是辦，熱情也是辦的事，要熱情地辦。

九、在各種“事兒”面前如何與人相處？

有事沒事常來往；

大事小事多商量；

急事難事互相幫；

好事壞事共擔當；

喜事美事要謙讓。

十、哪些“點子”不能聽？

違規(guī)犯法的鬼點子；

損人利己的餿點子；

華而不實的假點子。