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讓你讀懂人情世故，處世哲學。 1.參加領導的飯局。有時候領導為了籠絡人心，鼓勵下屬為其“拼命”，會請下屬吃飯。這時你不必戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，以為這是《最后的晚餐》，其實大可不必。領導請你吃飯，說明你有“利用價值”，這時你就該抓住這一難得的時機努力“討好”領導，以便給領導留下識時務的好印象。不過千萬記住，“拍馬”要講究手法，洞悉其心理，適時地推領導一把，使其飄飄然。領導和下屬要想雙贏，就要明白共同合作，相互成就的道理，而飯局則提供了最好的舞臺。 2.酒桌上的禮節(jié)。 飯局上你會發(fā)現一個現象，由于兩個人關系特別好，就喜歡坐在一起，這也沒有太大的關系。但要特別注意，盡量不要貼耳小聲私語，這會讓別人覺得“就你倆好”的嫉妒心理，影響酒局氣氛。飯局上賓客較多，所以盡量多談一些大部分人都能參與的話題，得到多數人的認同，方顯有禮有節(jié)。 飯局上還有一個有趣的現象，男客人坐一邊，女客人坐一邊。如果不是非常重要的場合，最好還是岔開坐比較好。“男女搭配，吃飯不累?！?br> 3.請熟悉的人去不熟悉的飯店，請不熟悉人去熟悉的飯店。因為熟悉的人之間不必過于拘謹，可以帶他們去以前沒去過的地方嘗嘗鮮。而對不熟悉的人，尤其是重要的客戶，請客者要對飯店的菜品，服務質量了然于胸，這樣才能達到宴請的目的。如果對客人招待不周，有可能錢花了，事情還辦不成。 4.宴請看場合，吃飯分檔次。 求人辦事的飯局，更要注重吃的環(huán)境。要是用餐地點檔次過低，環(huán)境不佳，即便菜肴再有特色，也會令宴請效果大大折扣。有人經濟比較拮據，就想著省點，選擇飯店的規(guī)格不夠，最后的結果是錢花了，事情卻沒有辦成，真是費力不討好。求人辦事的飯局，記住一句話“花多少錢辦多少事”。 5.座次安排與離席 如果你是請同級別的領導吃飯，可能很擔心，不知怎么安排座次，安排不妥會給對方留下厚此薄彼的印象。這時你不用安排他們就坐，讓他們自己找座位就好。因為誰做主席誰坐次席，每個人心中都有普，大家都是老江湖，同時他們也會互相謙讓。其實宴席位次的設定，是約定俗成的，按時下理念，則首推職務尊卑，次敘年齒，后及性別。 當宴會結束離開餐桌時，不應該把坐椅拉開就走，而應把椅子再挪回原處。男士應該幫助身邊的女士移開座椅，然后再把座椅放回餐桌邊。離席時讓身份高者，年長者和女士先走，貴賓一般是第一個告辭的人。 ——“言在杯中，左右逢源；意在局外，順風順水?！毕朐陲埦种谐猿鋈嗣}，贏得人生。學會酒局里的潛規(guī)則還是很有必要的。  |
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