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吹拉談倡,勤期疏化

 木香草堂 2021-03-07

陳齊平

----班主任心語

日常生活中,人們常用“'吹拉彈唱,琴棋書畫’樣樣精通”來形容一個人多才多藝,無所不能。我在長期班主任工作中,深切地體會到,要想做好班主任工作,同樣也需要“吹拉談倡,勤期疏化”樣樣都行。

吹拉談倡,勤期疏化


吹:其實就是宣傳,尤其新生剛入學,就要對他(她)們進行廣泛深入的宣傳,介紹學校的優(yōu)勢,使學生產生信任感,產生一種期待。同時挖掘學生身上的優(yōu)勢,讓學生感到一入學就得到老師的賞識,大大增加了學生對班主任的信任和喜愛,為班主任今后開展工作奠定了堅實的情感基礎。

拉:人與人之間是需要交流的,只有交流才談得上溝通、理解,甚至親近。班主任是“孩子王”,不能總有一種“君臨天下”的冷面孔,以致讓學生畏而遠之。而應與學生進行平等的交流,與學生拉近距離,貼近心靈,多跟學生拉拉家常,讓學生“親之倍之”,則學生教育的良好效果可指日可待也!

談:如果說“講”可能容易讓人產生居高臨下的感覺的話,那么“談”就會使學生更容易接受的教育方式了。本來老師,尤其是班主任就應是學生無話不談的伙伴、朋友、戰(zhàn)友,你對學生有什么提醒、建議可以跟學生談,動之以情、曉之以理;學生有什么想法,甚至是跟老師的不同意見,可以讓他開誠布公地談。常言說得好,燈不撥不亮,話不說不明,通過“談”,班主任和學生之間就沒有解不開的思想疙瘩,沒有了隔膜的心靈,班級怎么會不和諧呢?

倡:作為一位班主任應是學生競技場上的啦啦隊,更應是學生思想艦船的航標燈。人常說:“種瓜得瓜,種豆得豆”是有道理的。作為一個班主任,你對學生如何要求,倡導什么,往往決定著學生的思想意識,行為習慣的養(yǎng)成與發(fā)展。因為班主任與學生經常相處,你的言談舉止會對學生產生潛移默化影響。因此,班主任應唱響主旋律,倡導正確價值取向,首先讓學生學會做人,然后才是讓學生學會學習,唯其如此,學生才能健康發(fā)展。

勤:“一勤天下無難事”,這是每一個人都知道的道理,班主任更應明白其中的奧妙。一班幾十名學生,每一個學生性格、愛好、經歷等各不相同,表現(xiàn)出的個性、做事方法、審美情趣諸方面都會千差萬別,這就要求班主任勤到班、勤了解、勤發(fā)現(xiàn)、勤想法、勤解決,尤其要做到勤提醒,發(fā)現(xiàn)班里的好人好事,好的學習方法等提醒大家學習,發(fā)現(xiàn)不良思想、行為,提醒注意改正,以達到防患于未然的目的,起到“激勵先進,鞭策落后”的良好效果。

期:心理學家認為:人一旦有了明確的目標,就會產生巨大的動力。每個人都會對未來有一種預期,班主任和同學都不例外。作為一個班級要有一個奮斗目標,班主任應讓學生知道你對學生、對班級的期待,同時讓學生也定下自己期待的目標,班主任和學生都有了預期,便可經常相互提醒激勵,朝著預期目標披荊斬棘,乘風破浪。這樣就會出現(xiàn)一種“眾里尋她千百度,驀然回首,那人卻在燈光闌珊處”的驚喜!

疏:顧名思義,疏即為疏導,一個班級是一個大家庭,難免出現(xiàn)些矛盾和糾紛,這種情況下,作為班主任不能一味去“堵”,去批評,去指責,而應該設身處地地去想矛盾雙方的感受,站在矛盾雙方立場想問題,找辦法,化解矛盾,疏導思想,這樣雙方才可能心悅誠服,心中不留隔閡,從而達成相互理解,使彼此關系融洽。

化:就是說班主任應苦練基本功,要有一種“點石成金,化腐朽為神奇”的本領和能力。譬如說班級出現(xiàn)學生吸煙的問題,有的班主任可能是急風暴雨式工作或是“政治思想三分鐘,接著就是龍卷風?!辈粌H不能解決問題,使學生內心驚動,反而可能會使學生產生逆反心理,抵觸情緒,陽奉陰違,這樣就非常不利工作開展。如果班主任就這位同學抽煙,先別急發(fā)火,調侃幾句,讓學生心理放松下來,然后讓該生把吸煙的感受寫下來,要求寫出真情實感,結合學生所寫,再適當引導、教育,學生自然會欣然接受,然后讓學生就吸煙寫幾條標語,宣傳吸煙的危害,這不僅可以鍛煉學生的寫作,而且可以起到學生自我教育和教育別人的作用,這就是“化”。恰當運用可以使班主任工作化被動為主動,從而產生“春風化雨”的效果。

總之,班主任工作,有法也無定法,關健是要有一顆愛心、一顆詩心、一顆童心。只有這樣,“吹拉談倡,勤期疏化”的工作方法才會行之有效,大放光彩;只有這樣,你所帶的班級才會出現(xiàn)和諧發(fā)展的局面。

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