【HR是好人還是壞人】

這個(gè)爭(zhēng)論現(xiàn)在很紅火，

比較有意思的是，

當(dāng)你輸入“hr”時(shí)，

你的輸入法顯示的是哪個(gè)詞？

有胖友的輸入法是醬嬸兒的

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網(wǎng)友 @會(huì)感冒的風(fēng)：

HR表示心里苦，但“不是什么好人”這個(gè)鍋HR不背！給你講個(gè)真實(shí)的故事你就明白了，為什么公司不能

虛！開(kāi)！收！入！證！明！

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旺財(cái)（化名）計(jì)劃買房，銀行貸款須要提供收入證明，旺財(cái)找到了公司HR，要求幫忙開(kāi)具——

旺財(cái)接下來(lái)貸款買房，

從此過(guò)上幸福的生活，

HR深藏功與名……

但是童話里都是騙人的喲~

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旺財(cái)不久后離職，公司收到了旺財(cái)?shù)闹俨蒙暾?qǐng)書(shū)，請(qǐng)求仲裁委裁決公司補(bǔ)足長(zhǎng)期拖欠的工資，證據(jù)之一就是HR“好心幫忙”的收入證明（月薪10K）——旺財(cái)以此要求公司補(bǔ)足每月僅支付7K的差額部分。

仲裁委公司出具的收入證明作為認(rèn)定旺財(cái)工資收入數(shù)額的合法證據(jù)，支持了旺財(cái)?shù)闹俨谜?qǐng)求——這才是結(jié)局。

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網(wǎng)友 @copyLIFE：

HR聽(tīng)了想打人！說(shuō)了你可能不信，離職證明上的“在職時(shí)間”是有講究的，看過(guò)下面的例子之后，至少你知道“時(shí)間即金錢”是真的~

（順便：“舉手之勞”本是自謙的詞語(yǔ)，有求于人的你沒(méi)有資格這樣講……喲。）

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小強(qiáng)2014年5月入職。HR忙于招聘一直沒(méi)來(lái)得及簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)年6月，小強(qiáng)以個(gè)人原因?yàn)橛?，向公司提出了辭職申請(qǐng)，并于7月辦理了離職手續(xù)。

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公司收到仲裁委的開(kāi)庭傳票。小強(qiáng)請(qǐng)求仲裁委要求公司支付自2013年8月起至2014年7月止期間未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。

勞動(dòng)仲裁委根據(jù)公司出具的離職證明，支持了小強(qiáng)的仲裁請(qǐng)求。

最后的話

員工履行勞動(dòng)義務(wù)，也有權(quán)利要求公司為自身需要出具相關(guān)證明材料，當(dāng)員工以正當(dāng)?shù)睦碛梢蠊鹃_(kāi)具證明的時(shí)候，HR一定要認(rèn)真對(duì)待，不管是收入證明還是離職證明，都要避免各種坑：

1.確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí)，不可弄虛作假；

2.盡量寫(xiě)明證明的真實(shí)用途；

3.對(duì)于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案。