2020年剛剛結(jié)束，年終獎(jiǎng)開(kāi)始成為社畜們最關(guān)心的話題。由于去年疫情，企業(yè)的業(yè)績(jī)或多或少受到了一定的影響，這也直接影響到了年終獎(jiǎng)發(fā)放。

薛定諤的“餅”

一位朋友在元旦的時(shí)候向小鴿吐槽他們公司今年的年終獎(jiǎng)。公司規(guī)模小，只有30來(lái)人，去年年終獎(jiǎng)發(fā)了一袋米，今年他的老板給每個(gè)員工發(fā)了10斤橘子，還有一瓶本來(lái)要送給客戶的橄欖油。

他心里覺(jué)得委屈，這和去年剛?cè)肼殨r(shí)老板給出的承諾完全不一樣！

他鼓起勇氣找老板理論，老板卻語(yǔ)重心長(zhǎng)對(duì)他說(shuō)，今年疫情，再加上公司剛剛起步，經(jīng)營(yíng)困難，等明年公司盈利了，一定補(bǔ)發(fā)今年欠下的獎(jiǎng)金。年輕人趁年輕多奮斗，不要只顧眼前，多為公司出力，公司以后一定不會(huì)虧待他的。

這種口頭承諾，往往兌現(xiàn)時(shí)因?yàn)楦鞣N不確定因素，成了薛定諤的“餅”，在發(fā)放的那一刻之前，誰(shuí)都不知道年終獎(jiǎng)的盒子里面是啥。

今年一開(kāi)年，他就提交辭呈，丟下一句話：這種空心大餅，不吃也罷，食之無(wú)味，棄之也不可惜。

錢給多了，不是人才也變成了人才

華為內(nèi)部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎?！?/p>

意思是說(shuō)，入職華為3年內(nèi)靠工資，3年后獎(jiǎng)金逐步兌現(xiàn)，5年后年收入100萬(wàn)起步。應(yīng)了華為CEO任正非的那句話：“錢給多了，不是人才也變成了人才。”

任正非舍得給錢，大家自然也會(huì)玩命地去干。但這張“餅”又大又硬，看員工自己啃不啃得動(dòng)。

有網(wǎng)友看到華為的薪資待遇后，紛紛表示：這個(gè)道理沒(méi)錯(cuò)啊，我要是能拿到這么多的工資，別說(shuō)996了，我可以直接住在公司。

要影響人類的行為，只有兩個(gè)辦法：
要么靠操縱，要么靠激勵(lì)

西蒙·斯涅克，微軟和美國(guó)國(guó)防部的領(lǐng)導(dǎo)力顧問(wèn)，在《超級(jí)激勵(lì)者》中指出，“要影響人類的行為，只有兩個(gè)辦法：要么靠操縱，要么靠激勵(lì)?！?br>
前者就像是小鴿的朋友遇到的情況那樣，工作中我們經(jīng)常也可以聽(tīng)到類似的話：

“今年好好干，年底年終獎(jiǎng)拿到手軟”

“公司剛剛起步，就不發(fā)年終獎(jiǎng)了，但是只要大家踏實(shí)肯干，明年公司盈利了，到手的年終獎(jiǎng)也多?！?br>
少一點(diǎn)雞湯，讓員工實(shí)實(shí)在在把年終獎(jiǎng)握在手里才最實(shí)在，這才是我們打工人最在意的地方。

據(jù)《2020年職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)人跳槽和年終獎(jiǎng)滿意度的關(guān)系，41.1%的職場(chǎng)人表示，會(huì)因?yàn)閷?duì)年終獎(jiǎng)不滿而跳槽，還有49%的職場(chǎng)人表示不確定，要看具體情況。

年終獎(jiǎng)不僅是一種企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn),同時(shí)也是員工幸福感、忠誠(chéng)度、對(duì)工作熱情的一種有效保障。

對(duì)年終獎(jiǎng)不滿，很大程度上決定了職場(chǎng)人是否要跳的意愿，甚至是有決定性的作用。

企業(yè)要想留住人才，年終獎(jiǎng)是很關(guān)鍵的一個(gè)因素。

年終獎(jiǎng)里藏著老板最長(zhǎng)的套路

按照常規(guī)操作，一些公司是在前年發(fā)，頂多是年前年后各發(fā)一部分。

但就是有些公司玩起了騷操作，年底只發(fā)一小部分，剩余的留到年后分期成6個(gè)月發(fā)放。

公司這種做法也很容易明白，就擔(dān)心員工拿到年終獎(jiǎng)后立刻辭職，用年終獎(jiǎng)操控員工的去留意向。

如果上面的算是正常操作，那么下面的可能就是體現(xiàn)老板智力的蜜汁操作了：

老板說(shuō)今年年終獎(jiǎng)最高有500萬(wàn)，員工聽(tīng)了那叫一個(gè)激動(dòng)。到手后卻發(fā)現(xiàn)原來(lái)是一張福利彩票！果然，員工走過(guò)最長(zhǎng)的路，就是老板的套路。

還有臺(tái)灣一位朋友吐槽他的朋友在公司年會(huì)上，抽到了10萬(wàn)現(xiàn)金紅包！這誰(shuí)不高興壞了？拆開(kāi)一看，發(fā)現(xiàn)是10萬(wàn)柬埔寨幣（約合人民幣173元）。就問(wèn)驚不驚喜，意不意外！不是津巴布韋幣都算良心了。

某家公司把年終獎(jiǎng)設(shè)置為遲到券，憑遲到券可抵消遲到次數(shù)。不得不承認(rèn)，這樣的年終獎(jiǎng)簡(jiǎn)直是這個(gè)寒冷的冬天的一股暖流了！老板可以說(shuō)有創(chuàng)意又暖心了！