以前我跟過一個領(lǐng)導(dǎo)，給他前前后后做了不少事情。

這領(lǐng)導(dǎo)對我的表揚很到位，經(jīng)常對我說：“小A，好好干，將來我這個位置就是你的?！?/span>

一開始聽了我還很激動，會說感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培。

后來聽這個家伙說的多了，我就說：“只要能給領(lǐng)導(dǎo)辦事，在什么位置都是一樣的。”

再后來，這家伙繼續(xù)說，我就自動免疫了。

甚至心中還會想，“又在給老子畫大餅，忽悠老子給你賣命，鬼才信你！”

點評：對于員工而言，別人的大餅不能全信，到手的利益才是真的。對于領(lǐng)導(dǎo)而言，畫大餅是必須的，但是不能把畫大餅當(dāng)成對員工的獎勵，用的多了就沒用了。當(dāng)然，作為領(lǐng)導(dǎo)而言，如果手里面有資源，適當(dāng)?shù)拇箫灪蛢冬F(xiàn)結(jié)合能夠起到很好的作用。如果實在是沒有資源，那就只有畫大餅了。而從員工的角度而言，看領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常畫大餅，而不兌現(xiàn)，某種程度只能說明兩件事。第一，這個公司或這個領(lǐng)導(dǎo)手里面沒資源，你干再好，都沒有你什么好處。第二，這個領(lǐng)導(dǎo)或公司，摳門沒什么奔頭。