現(xiàn)如今。在職場中工作，其實很多員工都明白，職場如戰(zhàn)場，大家為了利益可以說能夠跟同事撕破臉，甚至跟同事產(chǎn)生矛盾，那么在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候也是類似的，有不少年輕人他們各顯其招，努力工作，最后卻還是被領(lǐng)導(dǎo)利用，所以年輕人再也不相信領(lǐng)導(dǎo)所謂的客套話，尤其是以下這三句老板所說的客套話，看似是在激勵員工，讓員工努力發(fā)展，但是歸根結(jié)底就是在畫大餅。

第一、等以后公司方面一定會給你漲工資，現(xiàn)在不要放棄

大家一定會發(fā)現(xiàn)，有些公司總是給員工通過類似的客套話來激勵員工，讓員工在公司里不計較眼前工資，很多員工確實會認(rèn)為在公司可以前途無量，但是他們卻并不知道領(lǐng)導(dǎo)就是通過這些畫大餅的客套話來欺騙著員工，讓員工在公司里努力加班，他們卻在家里睡大覺，所以老板根本就不想著為員工著想，員工也沒有必要繼續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)忽悠，因為你在職場中完全可以通過跳槽來讓自己賺取高薪，但是千萬不要讓自己成為所謂的廉價勞動力。

第二、公司的管理制度已經(jīng)很合理，可以幫助公司上市或者融資，請大家嚴(yán)格執(zhí)行

很多年輕人在進入公司以后，他們并不知道公司總是通過一些嚴(yán)格奇葩的管理方式來對待員工，讓員工難以在職場有更好的發(fā)展。但是老板卻美其名曰這是人性化管理，希望員工能夠多加理解，只要員工執(zhí)行命令，那么公司方面肯定會盡快上市或者融資成功，那么員工的收入和經(jīng)費待遇也會比以前要好很多，可是當(dāng)員工努力工作以后，卻發(fā)現(xiàn)公司的管理制度根本就不人性化，也沒有做到以人為本，而這些口號就是老板欺騙員工的信號。

第三、現(xiàn)在免費加班，以后公司給你股份

不少老板為了讓員工在公司里安心工作，安心堅持下去，所以會通過類似的客套話給員工畫大餅，但是這些老板往往都非常關(guān)注公司的利益，為了利益可以對員工無休止的剝削，通過這些話來激勵員工熬夜加班，但是年輕人如果信以為真的話，那么在職場中只會被領(lǐng)導(dǎo)欺騙，即便老員工在公司工作很長時間，為公司奮斗，卻發(fā)現(xiàn)老板缺少誠信，等公司真正上市以后，卻得知自己被公司所辭退，這才是最讓人傷心的結(jié)局。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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