假期剛過，就聽說了這么一個事。

有個朋友剛到公司，想送禮跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，就帶了一盒名貴茶葉光明正大的走進(jìn)了老板辦公室，當(dāng)時老板正在忙工作，跟她客氣了幾句后，直接拒絕了。

而就這一分鐘不到的功夫，被全辦公室的人都看到了，當(dāng)天晚上下班時就有不太熟的同事，路過她身邊時意味深長的問她：“XXX，茶葉挺貴的吧？”弄得她尷尬不已，在公司算是丟盡了臉面。

不得不說，這可真是一個職場小白，完全沒有掌握給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧，把送禮雷區(qū)踩了個遍。

送禮，可不是字面意思這么簡單，把禮物送過去就行的，真正聰明的人，都懂得這幾點(diǎn)送禮技巧，越送領(lǐng)導(dǎo)越喜歡。

一、第一次送禮時別送太貴重的

按照一般人的想法，贈送太過昂貴的禮物會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的目的性太強(qiáng)，使領(lǐng)導(dǎo)有了心理負(fù)擔(dān)，收也不是不收也不是，結(jié)果就是禮物越貴越遭人嫌棄。

所以說最好的辦法就是循序漸進(jìn)，先從日常生活時的小東西開始，并且是老板正好缺的東西。

舉個例子，比如領(lǐng)導(dǎo)想抽煙，不巧找不到打火機(jī)了，這時你送上一個小小的打火機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象肯定就加深了；又比如工作需要，和領(lǐng)導(dǎo)一起出差住酒店，遞上自己帶的一次性毛巾，絕對給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不錯的印象；和領(lǐng)導(dǎo)一起出席酒局，給領(lǐng)導(dǎo)帶一些解酒茶......等等。

通過這些小禮物，領(lǐng)導(dǎo)絕對會認(rèn)為你是一個細(xì)心又靠譜的人，把你放身邊絕對合適。

二、送禮也需要慢慢經(jīng)營

很多小白都有一個誤區(qū)，就是要等到“有事了”才知道送禮。

比如，平時什么也沒給領(lǐng)導(dǎo)送過，一到過節(jié)，又或者有什么晉升機(jī)會來了，就突然給領(lǐng)導(dǎo)來個大禮，只要是正常人都能明白背后目的，這種情況領(lǐng)導(dǎo)一般都不會收，也不敢收，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也會擔(dān)心公司里的同事對他的非議。

所以最好的情況就是平時少量多次的送點(diǎn)小禮物，節(jié)日送個大禮也不會讓領(lǐng)導(dǎo)感到突兀。

人和人的感情都需要認(rèn)真經(jīng)營，所有的關(guān)系都是從日常的一點(diǎn)一滴經(jīng)營起來的，沒有什么關(guān)系會因?yàn)橥蝗凰蛡€大禮就能變好的。

這時我們就得明白職場送禮的一個原則問題：平常最好盡量和領(lǐng)導(dǎo)老板們混臉熟，這樣到了真正該送禮的時候，也不會覺得突兀和尷尬。

三、在沒有摸清領(lǐng)導(dǎo)脾氣性格時不要盲目送禮

這一點(diǎn)對于那些剛踏入公司不久的新人來說非常重要，都還沒有上班多久，互相都還不熟悉，就去送禮，這對于送禮方和收禮方來說都很尷尬。

一是送不對路，二是你覺得送不好意思，領(lǐng)導(dǎo)也不好意思收。

所以新人可以先和領(lǐng)導(dǎo)在一起吃吃飯，在日常工作中磨合一段時間，至少得了解這個領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和性格是什么樣的，才能去考慮送禮這個事，不然弄得兩方都為難，得不償失。

如果你想和領(lǐng)導(dǎo)搞好平常的關(guān)系，讓他能在工作時多多照顧你一些，就得給你的直屬上級送禮。而如果你想在職位上有所晉升或調(diào)整，那你就得選一個肯辦實(shí)事的主管領(lǐng)導(dǎo)去送禮。

四、送禮的時間地點(diǎn)千萬不能弄錯

給領(lǐng)導(dǎo)送禮一定不要當(dāng)著同事在的時候送，當(dāng)然我們第一點(diǎn)說到的那些小禮物除外。

同事之間的感情大多都像塑料，一捏就碎，你也永遠(yuǎn)不會知道他們會有多少小心思。

被同事看到你給領(lǐng)導(dǎo)送禮可能會引起他們的嫉妒，并且如果有許多同事在場，領(lǐng)導(dǎo)拒絕你的送禮，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)是一個剛正不阿的人。

所以在這種情況下，你的禮物基本上都會被婉拒。

送禮，一定得找好機(jī)會，私下里給你的領(lǐng)導(dǎo)送禮，也一定得注意送禮時領(lǐng)導(dǎo)的心情，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)比較輕松沒什么工作要操心，特別高興的時候，送禮的成功機(jī)率會非常高。

最后想說

也許，有很多正直的朋友不屑于送禮，認(rèn)為送禮是“拍馬之輩”才會做的事。

但實(shí)際上，這不過是一種示好行為而已，正所謂“有禮走遍天下”，禮物送得好了，才能事半功倍、前路順利。

仔細(xì)想想，領(lǐng)導(dǎo)對你的工作給予了這么多的幫助與提升，送一點(diǎn)小禮表示感謝又有什么不對的呢？

當(dāng)然，這里要強(qiáng)調(diào)的是，送禮最好是真心實(shí)意的感謝，而不是為了“某些目的”強(qiáng)行送禮。

這倒不是出于道德的考慮，只是為了“某些目的”而收禮的領(lǐng)導(dǎo)，往往也不是什么善類，你永遠(yuǎn)填不飽他的肚子，不如早一點(diǎn)放棄來得更好。

當(dāng)然職場上的各位也必須得明白一個最重要的道理，送禮物說白了最多只是錦上添花。

如果工作不認(rèn)真，能力不過關(guān)，人品太糟糕，即便是送金山銀山也難有大用。

畢竟，認(rèn)真工作給公司帶來價值，才是給所有領(lǐng)導(dǎo)帶來的最好的禮物。