談到“送禮”，估計(jì)現(xiàn)在不少年輕人都會(huì)對(duì)它嗤之以鼻，但往前推個(gè)十年，“送禮”的風(fēng)氣在官場(chǎng)可謂是盛極一時(shí)。

不可否認(rèn)，扭曲的送禮風(fēng)氣是敗壞職場(chǎng)公平性的蛀蟲，但健康的“送禮”其實(shí)是職場(chǎng)必不可少的一部分。

現(xiàn)在有不少年輕人覺得可以靠自己的本事立足腳跟，不想做送禮這種歪門邪道的事情。

這些我都理解，想當(dāng)初我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候也是這種想法，但工作了一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)自己有多天真。

實(shí)際上，送禮不僅有必要，而且還大有學(xué)問。

一、你真的明白送禮的意義嗎？

對(duì)于很多年輕人來說，你首先要搞清楚為什么要送禮？

很多人以為“送禮”=“賄賂”，是為了讓自己快速升職加薪，那你真的想太多了。

送禮沒你想的那么神，也沒那么臟。

（1）送禮可以拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

說實(shí)話剛?cè)肼毜男氯撕偷讓訂T工幾乎沒有什么和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，這種情況下，想要拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就只能自己創(chuàng)造溝通的機(jī)會(huì)。

其中最簡(jiǎn)單粗暴的方法就是節(jié)假日拜訪領(lǐng)導(dǎo)了。

登門拜訪總不可能空手去吧，即便是拜訪自己親戚，不也得帶上兩斤橘子嗎，更何況是領(lǐng)導(dǎo)呢。

要是禮物比較貼心，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象分還能再加不少。

（2）送禮可以展現(xiàn)自己的情商

很多時(shí)候，“送禮”展現(xiàn)的是一個(gè)人為人處世能力，也就是“情商”，再通俗一點(diǎn)，就是看你會(huì)不會(huì)做人。

“送禮”送的不是“禮”，而是一份情。

比如，領(lǐng)導(dǎo)無意中幫了你，你送禮，這是感謝知遇之恩。老板會(huì)始終記得，你是個(gè)懂得感恩的人。

送禮能送的雙方都體面這更是一種職場(chǎng)社交情商。

（3）送禮有時(shí)候是晉升的敲門磚

雖說“送禮”肯定不是“晉升”該有的方式，但它有時(shí)候可以成為你晉升的敲門磚。

如果你在送禮這方面做得很到位，其實(shí)側(cè)面也反映了你辦事的能力。

現(xiàn)如今，無論哪個(gè)領(lǐng)域都需要擅長(zhǎng)打交道的人，或許會(huì)送禮的你就是那個(gè)可造之材。

二、學(xué)會(huì)送禮技巧，花小錢，送大禮

前面說了，“送禮”也是一門學(xué)問，用錯(cuò)誤的方式送禮，不但沒辦法展現(xiàn)情商，反而會(huì)給自己帶來不必要的誤解。

送禮送的好是情商高，送的不好就是溜須拍馬了。

所以我們應(yīng)該送什么？怎么送？又要注意些什么呢？

（1）送什么最合適？

送禮并不是越貴越好，在職場(chǎng)上送禮有時(shí)候反而必須避開“貴”這一特質(zhì)，當(dāng)然了，太廉價(jià)也不合適。

去年我一大學(xué)同學(xué)小趙進(jìn)了一家國(guó)企，他爸非要他給領(lǐng)導(dǎo)送禮，而且一送就是三瓶五糧液，這下可踩了雷。

本來這幾年公司就查的嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種“大禮”可謂避之不及，看見小趙這幾瓶五糧液差點(diǎn)嚇得直接把他轟出去。

第二天，領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)肅地找小趙談話，叫他平時(shí)把心思多放在工作上，不要想著走歪路子。

既然不能送貴的，那么應(yīng)該送什么呢？

送下面這兩種東西，想踩雷都很難。

①特產(chǎn)

當(dāng)你不知道送什么合適的時(shí)候，特產(chǎn)永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的選擇，既沒有價(jià)格上的擔(dān)憂，也有心意。

而且土特產(chǎn)一般價(jià)格不高，除了送領(lǐng)導(dǎo)還能送同事，不會(huì)給老板造成困擾

②文創(chuàng)物品

我們老板辦公室里有一個(gè)很漂亮的銅質(zhì)帆船擺件。

有一次我向他詢問這個(gè)帆船的事情，他笑了笑很自然地說這是之前辦公室里的一個(gè)小姑娘在他生日的時(shí)候送的。

這類文創(chuàng)看起來很有質(zhì)感但明顯不會(huì)貴得過分，而且寓意也不錯(cuò)，簡(jiǎn)直是送禮界的典范。

還有一點(diǎn)，像煙酒類的禮品，消耗完就沒有了，而有寓意的小擺件能讓別人一看到就想起你。

（2）什么場(chǎng)合送最合適？

那么什么場(chǎng)合送禮比較合適呢？

①節(jié)假日

中國(guó)人本來就有逢年過節(jié)送禮的習(xí)俗，中秋提盒月餅，春節(jié)送副對(duì)聯(lián)都是不錯(cuò)的選擇。東西不在貴，就看你有沒有心意。

其實(shí)你在節(jié)日期間專門留出時(shí)間登門拜訪，就已經(jīng)算是一份大禮了。

②領(lǐng)導(dǎo)升遷

前年我們的前任上司升遷了，馬上要被調(diào)到總部，大家紛紛來給他送行，也都準(zhǔn)備了一些禮物。

大家知道他不是個(gè)特別物質(zhì)的人，送的禮物要么比較有意義，要么比較實(shí)用，其中也有比較貴的，但上司沒有接受。

雖說人要調(diào)走了，但情誼還是在的，無論以后會(huì)不會(huì)在一起共事，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的升遷都不該無動(dòng)于衷，送點(diǎn)小禮物表示祝賀，也表示惋惜，這對(duì)雙方都有很大的意義。

上司到總部后，經(jīng)常還會(huì)和我們這邊的老員工直接聯(lián)系，詢問有沒有需要幫助的地方，甚至直接給我們撥款解決問題。

（3）有什么注意事項(xiàng)？

①看人下菜碟。

不是所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬送禮。

雖然單純的“送禮”本身不帶有其他性質(zhì)，但不排除有些領(lǐng)導(dǎo)特別看重清譽(yù)，把收禮看做“歪門邪道”，如果給他們送，那不是往槍口上撞嗎？

所以送禮前先調(diào)查清楚，這個(gè)禮，究竟該不該送。

②不要招搖。

送禮切忌招搖，本來送禮不是什么大事，可能你就給領(lǐng)導(dǎo)送了點(diǎn)家鄉(xiāng)的茶葉，但你如果你忍不住跟同事一說，周圍的人七嘴八舌地一傳，誰知道事實(shí)會(huì)被歪曲成什么樣子。

到時(shí)候再傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，人家不但不感激你，反而還要記恨你。

③不要只送領(lǐng)導(dǎo)。

送禮本來是正常的人際往來，但除去特殊場(chǎng)合，如果你只送領(lǐng)導(dǎo)那就看起來很不正常了。

送禮時(shí)給同事也捎一份，既能緩解領(lǐng)導(dǎo)收禮的心理壓力，也拉近了與同事們的距離。

我就說一個(gè)最近的事情，前兩天平安夜，辦公室的同事們都在互相送小禮物，禮物也不貴重，就是巧克力，蘋果之類的。

因?yàn)橐粋€(gè)部門也就五六個(gè)人，所以大家就準(zhǔn)備了整個(gè)部門的份數(shù)。

但有一個(gè)女同事卻沒有，她買了一杯奶茶，但只送了我們組長(zhǎng)一個(gè)人。

同事們心里很卻不是個(gè)滋味，有幾個(gè)心直口快的直接說她是馬屁精，勢(shì)利鬼。

所以，送禮也不要太刻意，如果是特產(chǎn)，大可以送一點(diǎn)給同事，然后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：“這是我們家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，我給同事分了些，這些也給領(lǐng)導(dǎo)和您的家人嘗嘗。”

這樣的送禮既不可以又很溫暖，領(lǐng)導(dǎo)也更能接受。

三、寫在最后

雖然送禮是人情往來中必不可少的事物，但大家切記，千萬不要把“送禮”當(dāng)做手段

一旦它變成了“手段”，也就變了性質(zhì)，更失去了原本的意義。

我們可以利用送禮來拓展人際，展現(xiàn)情商，但不可以把它當(dāng)做升職加薪的跳板。

“送禮”是職場(chǎng)上一點(diǎn)帶甜味的調(diào)味劑，但建立在“送禮”基礎(chǔ)上的職場(chǎng)絕對(duì)是千瘡百孔的。

職場(chǎng)公平需要我們所有人來維護(hù)。