在職場(chǎng)上人緣差的時(shí)候，學(xué)會(huì)這3招，讓你的人脈不斷擴(kuò)充

都說出門靠朋友，在家靠親人。出來打拼之后，我們?cè)谕庾钚枰S護(hù)的關(guān)系就是朋友了。如果你的人緣太差沒有朋友，那么無論是在哪工作，生活上和工作上都會(huì)不盡人意。因?yàn)槟愕娜司壧?，誰也不愿意和你走得太近，你想要晉升提拔，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意讓一個(gè)能力強(qiáng)但是人際關(guān)系不行的人上位。

因?yàn)樘岚沃?，員工的思維就要發(fā)生改變，不再注重事物的本身，而是要注重做事的人。人際關(guān)系好的，能夠左右逢源，到處都有貴人相處；人際關(guān)系不好的人，會(huì)在職場(chǎng)中處處受到排擠，做事只能吃啞巴虧，難以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

在職場(chǎng)上，我們強(qiáng)調(diào)的就是，在突出自己的能力的同時(shí)，也要能融入職場(chǎng)之中，跟同事和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，而不是隨心所欲讓職場(chǎng)變成自己想要的模樣，除非你自主做老板，或者你的官職已經(jīng)達(dá)到了可以改變一個(gè)公司內(nèi)部的職場(chǎng)環(huán)境，那倒還是有可能的。

在職場(chǎng)上覺得自己人緣很差，想要改變自己所處環(huán)境時(shí)，不妨就試試這三招，那讓你的人脈不斷擴(kuò)充。

第一招：學(xué)會(huì)忍耐

有人的地方就會(huì)有江湖，就會(huì)有紛爭(zhēng)。都說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在公司企業(yè)里，大家經(jīng)常會(huì)遇到一些“天災(zāi)人禍”，突然背鍋。遇上這樣的情況，我們要分清哪些情況是可以忍讓過去的，哪些情況是必須反擊的。忍讓是為了讓自己以退為進(jìn)，獲得未來更好的成效，面對(duì)同事之間的一些矛盾時(shí)就可以選擇忍讓過去，不讓事情變大，造成一些不必要的損失。

但是如果侵犯到自己的底線，侵犯到自己根本的利益，那么這時(shí)候就無力忍讓，因?yàn)槟阋晃兜娜套屩粫?huì)讓他人對(duì)你更加得寸進(jìn)尺，讓你日后寸步難行。這時(shí)候有效的反擊，才是對(duì)他最好的回禮。

第二招：學(xué)會(huì)分享

人緣差，就要學(xué)會(huì)分享。平日里，偶爾帶一些水果或者零食分享給自己周圍的同事，也是一種不失禮貌，表達(dá)友善的方法。這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)可以讓別人看到你的善意，改變對(duì)你的看法。都說吃人嘴短，別人吃你的東西多了，也不會(huì)再背后亂說你的壞話。

但是你也要記住，這樣的花樣只能偶爾用幾次，不能長(zhǎng)時(shí)間保持，不然別人對(duì)你的善意成習(xí)慣，認(rèn)為這是你應(yīng)該做到的事情。人們對(duì)他人的善意總是很會(huì)不當(dāng)回事，但是對(duì)于別人的惡意，卻往往印象深刻，能記上很長(zhǎng)的一段時(shí)間，甚至是一輩子。

第三招：謹(jǐn)慎說話

職場(chǎng)上，真正能靠自己的一張嘴爬上高位的人很少，大多數(shù)人還是不能很好表達(dá)自己和說話。當(dāng)我們無法用言語來討好別人的時(shí)候，就要做到謹(jǐn)慎言行。該說的說，不該說的就絕對(duì)不說，避免傷害到他人，產(chǎn)生不必要的麻煩，與別人無冤無仇就結(jié)下來梁子。

言多必失，一直都是亙古不變的真理，哪怕你不會(huì)說話，都要在發(fā)言的時(shí)候掌握一定的分寸，避免招免為自己結(jié)下來更多的仇怨，招來本該可以避免的麻煩。

總結(jié)：在職場(chǎng)上，人緣差就是一種可怕的缺陷，你想要混得如魚得水，就必須要在人際關(guān)系上做出改變。擴(kuò)充你的人脈，打開屬于你自己的關(guān)系網(wǎng)，才會(huì)讓你的職業(yè)生涯走得越來越遠(yuǎn)，離自己成功的目標(biāo)越來越近，成為別人口中的人生贏家。對(duì)此你的看法又是如何的呢？有沒有更好的建議呢？