職場上很多員工都希望獲得領導的認可，讓領導刮目相看，于是他們在工作和生活中都會盡力去討好領導，也希望領導能把重要的工作，棘手的任務交付于他們，這樣員工就有機會在公司里表現(xiàn)。

可是有時候大家會發(fā)現(xiàn)在公司里無論工作再怎么努力，老板卻不愿意把人脈資源介紹給自己，這是為什么呢？好像無論如何表現(xiàn)都無法得到老板的青睞和認可，那么怎樣才能和領導相處好關系呢？其實在和領導相處的時候，多注意以下這三個細節(jié)，處理好和領導的關系，領導自然會對你刮目相看了。

第一、學會察言觀色

首先來說，學會察言觀色是在任何時候任何場合都比較適用的，因為在職場上大家尤其是和領導相處的時候，很容易因為一些話或者是行為導致被領導所厭惡，所以在和領導工作的時候一定要做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，私下可以了解領導的喜好，并且去滿足。

第二、及時完成領導交代的工作

很多員工都覺得在下班以后，便是自己的生活娛樂時間，可是如果沒有在規(guī)定時間內及時完成領導交代的工作，員工便主動下班，在下班以后也對領導的信息或者是任務置之不理，那么很有可能會讓領導認為你對工作的專注度不夠。那么領導即使有了很重要的任務，也不愿意交付于你，因為他會覺得你在漠視他，根本沒有把他當回事。

第三、學會贊美領導

在公眾場合，員工如果想要讓領導喜歡你，那么就需要學會贊美領導，說領導的好話，但是說好話并不等于拍馬屁，其實就是在公共場合給足領導面子，不讓領導下不來臺，那么領導會覺得你在公司里的情商比其他員工要高，而且在為人處事的時候更有能力，那么領導會自然對你很放心很滿意，你也就成為了領導身邊不可替代的員工。

圖：網絡

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