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面試官：假如我的褲子拉鏈開了，你會怎么提醒我？ 第一位女面試者帶著些許得蔑視口氣回答： 那你得拉開我才能告訴你??！你們這是在考驗(yàn)我的情商和智商嘛？你們居然能問出這樣low得問題，說明你們的智商和情商也不怎么樣，反之你們得公司也不怎么樣！我不面試了，再見！ 于是留下三位男面試官一臉懵逼地你看看看我，我看看你！ 第二位男面試者憨笑著說：我會直接跟您說，領(lǐng)導(dǎo)，您的褲子拉鏈開了！然后我還會主動(dòng)上前幫您拉好呢！ 三位面試官里的一位無奈地說道：出門右拐，謝謝！ 第三位男面試者輕蔑地答道：為什么要提醒，我絕對不會提醒！ 面試官搖搖頭，微信著目送他離開！ 第四位女面試者微笑著回答道：您好，對于這份工作我自己私下做了一個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃，我想先讓您看看我的方案。于是她把手機(jī)遞給了其中的一位面試官，只見手機(jī)屏幕里出現(xiàn)幾行字：領(lǐng)導(dǎo)，您的拉鏈開了！ 看著手機(jī)的這位面試官當(dāng)下就開口道：下周一你來報(bào)道吧！ @一笑清晏 看了以上三位面試者的言行，你有什么感受呢？為什么第三個(gè)面試者，幾句話沒說就輕而易舉地獲得了這個(gè)工作的機(jī)會呢？ 第一位面試的員工：搞好自己的角色，你是來面試找工作的，不是你來面試面試官的！主次都沒搞清楚，就敢這么大言不慚，活該自己沒機(jī)會！ 第二個(gè)面試的員工：大庭廣眾之下，你作為一個(gè)下屬，居然在大家面前讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，留著你還有什么用？很可能你不這么說，人家都不知道領(lǐng)導(dǎo)褲子拉鏈開了，你這一說不是給人家找難堪嘛... 第三位面試的員工：你這個(gè)事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，在公司可是萬萬不行的！所以啊，以后還是多留個(gè)心眼，正所謂“公司是我家，團(tuán)結(jié)靠大家呀！” 第四位面試的員工：看似沒說幾句話，可是她卻是這四個(gè)面試?yán)镒钣兄腔鄣娜?！不僅智慧地解決了領(lǐng)導(dǎo)尷尬的場境，還巧妙地為自己贏得了機(jī)會，這么一舉兩得的行為才是一個(gè)職場人該有的思維。 職場如戰(zhàn)場，小小的一個(gè)面試有時(shí)候就能看出人與人之間的差距有多大！你見過哪些奇葩的面試場景嘛？說來聽聽，讓我們一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！#直言職場# #職場達(dá)人煉成記# #有話職說# #有話職說第4季# #我要上頭條# |
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