教師職稱等級

現(xiàn)在最新的教師職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)，中小學(xué)正高級教師和高級教師都屬于高級職稱。

教師職稱對工資的影響

教師工資由崗位工資、薪級工資和各種津貼、補貼組成，其中崗位工資和薪級工資屬于基本工資，與職稱高低關(guān)系密切。

如上圖所示：初級職稱對應(yīng)13–11級崗位，工資跨度在1675—1819元；中級職稱對應(yīng)10–8級崗位，工資跨度在2007–2440元；高級職稱對應(yīng)7-1級崗位，工資跨度在2773–6665元。

咱們把中級職稱和副高職稱的崗位工資進行對比，中級職稱的崗位為八至十級，副高級職稱對應(yīng)崗位為五至七級。十級崗位與五級崗位每月的差距是1398元，與七級崗位的差距是766元，即便是中級職稱的最高崗位（八級），八級崗位與副高職稱的五級崗位每月差距965元，和副高最低崗位（七級）每月也差距333元。

可以看出來，僅崗位工資一項，副高職稱比中級職稱教師每月最多可多發(fā)1398元，最少可多發(fā)333元。如果加上其它的一些項目，每個月的差距在700-2000元之間。我們是拿中級職稱和副高級職稱教師作比較，如果初級職稱和正高職稱相比，每個月相差的工資數(shù)更加驚人。

高級職稱教師教學(xué)效果更好嗎？

在基層學(xué)校，擁有高級職稱的教師是哪些人呢？學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)絕對占大多數(shù)，少數(shù)教齡長、年齡大的老教師也擁有高級職稱。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)忙于學(xué)校管理，不任課或少任課的情況非常普遍，年齡大的高級教師擔(dān)任學(xué)校小學(xué)科的教學(xué)任務(wù)也很常見，甚至一些年齡大的高級教師調(diào)到后勤崗位，只有極少數(shù)高級職稱教師還奮戰(zhàn)在教學(xué)一線。

大多數(shù)評上高級職稱后的教師，有“船到碼頭車到站”的思想，工作失去動力，存在“過當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的情況，教學(xué)效果并不理想。能評為高級職稱教師，說明你可能優(yōu)秀過，但是評定為高級教師之后，一直優(yōu)秀下去的并不多！

筆者認為，職稱越高工資越多的制度并不合理，增加教齡工資和績效工資在整體工資中的占比，更符合廣大一線教師的期望。

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