點(diǎn)擊加載圖片

職場(chǎng)中，得罪領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)是什么好事。如果遇到豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)還好，如果是心胸狹隘的領(lǐng)導(dǎo)，那穿“小鞋”是不可避免的。

若干年前，我就曾遇到過(guò)與你類(lèi)似的經(jīng)歷。因?yàn)槟贻p氣盛，再加上性格等原因，在工作中與部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生了矛盾。結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)有意無(wú)意地給我的工作挑刺，動(dòng)不動(dòng)就被當(dāng)眾批評(píng)。其間我也曾承認(rèn)過(guò)錯(cuò)誤，也找中間人協(xié)調(diào)，但都無(wú)濟(jì)于事。就這樣一直到幾年后，那位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了，事情才有好轉(zhuǎn)。

現(xiàn)在自己當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)存在如遇到有下屬頂撞自己的，心里面會(huì)很不舒服，而且也會(huì)記著。雖然不會(huì)象遇到過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)那樣做，但是要想立刻就理順關(guān)系，還是有一定難度的。

職場(chǎng)上講的是服從，盡量控制情緒，不要與領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)發(fā)生矛盾。

點(diǎn)擊加載圖片

職場(chǎng)上的上下級(jí)關(guān)系，就是要求在工作中能夠服從工作安排和管理。不管什么情況，領(lǐng)導(dǎo)安排工作自然有他的道理，如果認(rèn)為安排不合理，可以通過(guò)溝通交流的方式，而不是爭(zhēng)吵來(lái)解決。

與領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)發(fā)生矛盾，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)難堪下不了臺(tái)，自己也得不到任何好處。而往往是員工作為弱勢(shì)方，一般最終吃虧的還是自己。

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)這樣做法，明擺著是要公報(bào)私仇，找你的麻煩。

看得出你得罪的領(lǐng)導(dǎo)，心胸比較狹隘。盡管你承認(rèn)過(guò)錯(cuò)誤，但他仍然是耿耿于懷，所以故意放下狠話，下一步想要收拾于你。

所以，你在今后的工作中，還是要小心翼翼為妙，盡量減少工作中的過(guò)失，以防被領(lǐng)導(dǎo)抓住把柄。

點(diǎn)擊加載圖片

還是要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，或通過(guò)中間人來(lái)協(xié)調(diào)，緩解與領(lǐng)導(dǎo)之間的緊張關(guān)系。

人在屋檐下，不得不低頭。你還是要主動(dòng)示弱，找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，承認(rèn)自己的不理智行為，盡量爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。

或者通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好的中間人從中協(xié)調(diào)，以緩和與領(lǐng)導(dǎo)之間的緊張關(guān)系。