對于每一人進入職場的人來說，這句話肯定是每個人都在經(jīng)歷或者是正在經(jīng)歷的事情，但是為什么明知很難，有人深陷其中，有人卻能全身而退，一半的人總是會很真性情，剩下的總是會被感性戰(zhàn)勝理性。

當來到我們的工作單位的時候，一開始就會遇到各種對你關(guān)系和關(guān)愛的人，我們作為職場小白就會感謝身邊關(guān)心過你的所有人，就會覺得大家都很好，但是時間一長就會發(fā)現(xiàn)，這些多人其中只有個別幾個人會和你站在一邊。

這其中領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系真的很是模棱兩可，眾人面前大家都是非常和諧的，平時也會按時完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)，但是時間一長，領(lǐng)導(dǎo)就會知道你的辦事方式和脾氣秉性，就開始更多的不是自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，一旦沒有順領(lǐng)導(dǎo)意完成工作，那你就會被穿小鞋和疏遠。

同事之間的關(guān)系也是如此，剛開始都是互相關(guān)系、互相幫助，時間一長就開始利用資歷來壓你，你還年輕你要多干點、你剛進入社會你要多學(xué)習(xí)、我給你工作干都是在教你，真的是這樣的嗎？

身處在這個信息時代，工作的一大特點是就更新的快、節(jié)奏快，我們要迎合這個快節(jié)奏的社會，的確是需要多學(xué)習(xí)更多的新知識，包括如何和身邊的人相處。我們要時刻替換自身身上的舊知識，但是這不代表我們可以容忍別人在我們背后的是非談?wù)摗?/p>

職場中的矛盾和糾紛是不可避免的，我們一旦遇到了矛盾，別人就是會把這個矛頭指向你，即使你很無辜，就算是我們表現(xiàn)寬容，這件矛盾解決了，但是你不能保證別人會不會在背后繼續(xù)陷害你。

我們現(xiàn)在一味的進行接受，認為還是不要得罪上級了，反正就是多做點工作了，這樣的唯唯諾諾、四平八穩(wěn)，只是讓別人認為你不敢反駁，你也不敢拒絕，這樣總會被欺負，作為下屬我們要積極主動、學(xué)會拒絕，但是也不要觸碰到上級領(lǐng)導(dǎo)的禁忌，也不要越權(quán)，否則你只會被孤立

也許我們面對職場的時候真的如戰(zhàn)場一樣，為了生存沒有什么可以選擇的，但是我們也有可能因為時間的長短琢磨出自己的一套面對職場的應(yīng)對手冊，沒有什么確定的答案，只是希望更多的在職場上受到排擠的人不要忘記第二天早上的太陽和身邊人的美好！