真正厲害的人都是雌雄同體

曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的熱播劇《歡樂頌》里，安迪憑借獨(dú)特的人格魅力，圈粉無數(shù)。

在面對(duì)別人的惡意挑釁時(shí)，安迪霸氣側(cè)漏、該懟就懟。

剛搬進(jìn)公寓，曲筱綃深夜開party，噪音擾民，她不是上門大吵大鬧，更不是抱怨不休，而是冷靜地查詢相關(guān)法律，測(cè)量噪音分貝，然后直接報(bào)警；

當(dāng)曲筱綃因此上門理論時(shí)，她沒有一句指責(zé)和抱怨，只是冷靜地陳述事實(shí)并提出警告（再有下一次，我會(huì)立即報(bào)警并索賠）。

不吵不鬧，簡簡單單幾句話，就讓氣勢(shì)洶洶的曲筱綃鎩羽而歸。

在工作中，她專業(yè)過硬、雷厲風(fēng)行。

回國的第一次例會(huì)，下屬匯報(bào)：低價(jià)競爭，是造成市場(chǎng)占有率遞增但利潤逐年遞減的原因。

安迪立刻指出弊病，并引用聯(lián)想逐年增長的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，有理有據(jù)的進(jìn)行反駁，讓下屬無地自容。

超強(qiáng)的邏輯思維力、洞察力和數(shù)據(jù)處理能力，瞬間把職場(chǎng)精英的人設(shè)立住了。

圖片來源：《歡樂頌》

但是，這樣“攻氣十足”的安迪，在朋友遇到感情困惱、職場(chǎng)迷茫時(shí)，又一秒化作貼心閨蜜。

她主動(dòng)借錢給樊勝美渡過難關(guān)，被拒絕后，她反而主動(dòng)道歉，因?yàn)轭櫦煞畡倜赖淖宰稹?/span>

曲筱綃說樊勝美是撈女，她認(rèn)為“人不能簡單地評(píng)判他人的生活方式，用兩三個(gè)字就給人歸類，過于狹隘”。

圖片來源：《歡樂頌》

在安迪的身上，我們既能看到小女人的溫柔，也能看到大女主的氣場(chǎng)，讓很多人表示想要活成安迪的樣子。

而安迪身上的獨(dú)特魅力，歸根結(jié)底是因?yàn)樗幸粋€(gè)“雌雄同體”的均衡型大腦。

你是大腦性別是什么？

心理學(xué)家認(rèn)為，人類的大腦也有“性別”之分：

男性大腦——理性、自信、獨(dú)立、果敢

女性大腦——感性熱情、溫柔、共情力高

而當(dāng)一個(gè)人集兩性優(yōu)點(diǎn)于一身時(shí)，我們會(huì)說這個(gè)人擁有一個(gè)“雌雄同體”的均衡型大腦。

以安迪為例，她即擁有敏感細(xì)膩、極強(qiáng)的溝通力、共情力這些女性大腦的特質(zhì)；

又巧妙融合另一大腦性別的優(yōu)點(diǎn)——理性、野心、戰(zhàn)略感、邏輯思維。

這樣的人，做人做事，不是只站在單一立場(chǎng)，而是兼具兩性特質(zhì)。

在旁人眼里，她們往往非?！翱帷保浅Ｓ绪攘?，無論是職場(chǎng)，還是情場(chǎng)，都更容易取得成功。

難怪作家周國平也說：最優(yōu)秀的男女都是雌雄同體的。

事實(shí)上，純粹地“男性大腦”或“女性大腦”極少，大多數(shù)人都是兩種大腦特性的結(jié)合，只不過往往比例失衡，偏重于某一部分，或兩者的開發(fā)程度都比較低。

所以，我們常?？吹竭@樣的人：

過于理性，不懂得察言觀色，更缺少共情能力，說話經(jīng)常得罪人了都不知道；

遇到事情腦子就一團(tuán)漿糊，不知道該如何下手，做事情也缺乏條理，經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤。

我們都需要這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，了解自己的大腦性別構(gòu)造，在把當(dāng)前大腦性別優(yōu)勢(shì)放大的同時(shí)，有意識(shí)地修煉“雌雄同體”的均衡型大腦。

這一次，武志紅×看見心理測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)依據(jù)共情—系統(tǒng)化理論（Empathizing - Systemizing），結(jié)合劍橋大學(xué)教授Simon Baron-Cohen的研究數(shù)據(jù)分析研發(fā)出了【大腦性別檢測(cè)】，幫助你了解：

你是哪種大腦性別主導(dǎo)？你的男性腦和女性腦所占比例是多少？又或者你就是那個(gè)擁有“雌雄同體”大腦的幸運(yùn)兒？

你是哪種大腦性別主導(dǎo)？

它是如何影響你的工作生活？

如何挖掘大腦性別上的優(yōu)勢(shì)？