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名片效應(yīng)，兩個人在交往時，如果首先表面自己與對方的態(tài)度和價值觀相同，就會使對方感覺到你與T有更多的相似性，從而很快地縮小與你的心理距離，更快拉近彼此距離。 ??故事： 有一位求職青年，應(yīng)聘幾家單位都被拒之門外。于是在到另一家公司應(yīng)聘前，他提前打聽了該公司負(fù)責(zé)人的歷史，并意外得知該負(fù)責(zé)人和自己有相似的經(jīng)歷。于是他在應(yīng)聘時也談及自己求職經(jīng)歷的坎坷和懷才不遇的憤慨。而這一席話也果然博得了公司負(fù)責(zé)人的同情和賞識，最終應(yīng)聘成功。 有意識、有目的地向?qū)Ψ剿砻鞯膽B(tài)度和觀點如同名片一樣把你介紹給對方。 ??啟發(fā)： 恰當(dāng)?shù)厥褂谩靶睦砻?，可以盡快促成人際關(guān)系的建立： ?首先，善于捕捉對方的信息和態(tài)度，尋找對方與自己的共通點；即“制作”一張有效“心理名片”。 ?其次，尋找時機，恰到好處地向?qū)Ψ健俺鍪尽蹦愕摹靶睦砻?，這樣，你就可以達(dá)到目標(biāo)。 掌握“心理名片”的應(yīng)用藝術(shù)，對于人際交往記憶處理人際關(guān)系具有很大的實用價值。 |
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