職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的朋友，也沒(méi)有絕對(duì)的敵人，這些關(guān)系都是在不斷的變化的;大家在職場(chǎng)中混，與同事之間的關(guān)系要妥善處理好，首先競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是避免不了的，大家在處理同事關(guān)系的時(shí)候不要太單純，也不能太過(guò)依賴(lài)，人心叵測(cè)世事難料;同事們也是有很多類(lèi)型的，但你要記住的就是職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的好人，比如小人同事，他們的行為以及言語(yǔ)都是暗中來(lái)的，當(dāng)公司提拔員工的時(shí)候，他們不會(huì)明目張膽地對(duì)付你，他們會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的面前亂說(shuō)你的壞話，雖然不會(huì)改變領(lǐng)導(dǎo)的決定，但是這樣的小人是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)歧視，甚至是直接被領(lǐng)導(dǎo)反感;下面小編就來(lái)為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)最反感下屬的四種行為，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、有搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感

正所謂人在屋檐下，不得不低頭，在職場(chǎng)的時(shí)候你就是在領(lǐng)導(dǎo)的大屋檐下工作，就得聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，領(lǐng)導(dǎo)把你招進(jìn)公司是讓你來(lái)工作的，也就是拿人手短，不能因?yàn)樽约旱哪芰?qiáng)就搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，跟隨領(lǐng)導(dǎo)打拼，就應(yīng)該老老實(shí)實(shí)的跟著他混，如果一個(gè)不聽(tīng)話的員工習(xí)慣了之后，慢慢的會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排擠，最終到辭職的地步，只懂得工作而不懂得與領(lǐng)導(dǎo)相處，再高的工作能力也會(huì)被埋沒(méi);所以說(shuō)，有搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭行為的下屬，是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的下屬。

二、有胡亂猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)家事行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感

不管在哪個(gè)地方，都會(huì)有自己的規(guī)矩，比如社會(huì)中有法律，家里有家規(guī)，所以在職場(chǎng)中就會(huì)有公司的規(guī)定，當(dāng)大家在公司里聽(tīng)到一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的一些事情，首先不要八卦，保持一種與自己無(wú)關(guān)的態(tài)度，不要隨便的猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)，更不能到處去議論，家庭情況是每個(gè)人都會(huì)有的，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，高情商的人就會(huì)視而不見(jiàn)，這時(shí)就要做一個(gè)高情商的員工，才會(huì)討得領(lǐng)導(dǎo)歡心。所以說(shuō)，大家不改正猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)事情的壞行為，很容易遭到領(lǐng)導(dǎo)的收拾。

三、有隨便打小報(bào)告行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感

不管在學(xué)校，還是職場(chǎng)中打小報(bào)告，都是一件不好的事情，大家都是一個(gè)有思想的人，能夠自己解決得了的事情，就一定不要驚動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)了;在職場(chǎng)中不能隨便因某些小事，就向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，或者是故意為之，這些都是不能夠做的，你以為你向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告就可以去邀功，還把這種行為當(dāng)作是光榮的，其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的眼里是非?？床黄鸬?在領(lǐng)導(dǎo)心中優(yōu)秀的員工是自己有能力處理的，而且不是靠說(shuō)別人閑話。所以說(shuō)，有隨便打小報(bào)告行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感。

四、沒(méi)有分寸行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感

在職場(chǎng)中的女生，大部分都是很弱勢(shì)的，而且想法也比較單純，因此她們?cè)诼殘?chǎng)很容易受到欺負(fù)或者委屈，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)女員工心情不好時(shí)，就會(huì)想表現(xiàn)自己的大愛(ài)精神，對(duì)她們表達(dá)自己的關(guān)心，而在這些女員工的眼里，就是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)她們有意思，慢慢地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始有些其他想法，然后經(jīng)常出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身邊殊不知領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)人都是如此，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)越依賴(lài)其實(shí)他更討厭你。所以說(shuō)，沒(méi)有分寸行為的下屬，這種下屬最讓領(lǐng)導(dǎo)反感。

在職場(chǎng)中不僅要有實(shí)力，還要懂得與人相處，特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系要處理好，領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不能得罪的，一旦得罪了領(lǐng)導(dǎo)，那你接下來(lái)在職場(chǎng)就非常的難過(guò)了，升職加薪的機(jī)會(huì)也許就會(huì)很難甚至丟失。