為了更好地發(fā)揮教育教學(xué)名師的示范、引領(lǐng)、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中小學(xué)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，各地教學(xué)研究主管部門相繼組織成立了眾多的名師工作室雖然工作室的名稱各異，但都被賦予了帶動(dòng)影響一批教師，提高一線教師教育教學(xué)水平和教育研究能力，從而提升本地區(qū)、本學(xué)校教育教學(xué)品質(zhì)的職能和責(zé)任。
讓名師成立工作室?guī)?dòng)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展的目的是非常清晰而正確的，但名師工作室在實(shí)施過程中，情況不同，差異很大。比如工作室主持人的個(gè)人風(fēng)格和管理理念就存在很大的差異，各地對(duì)名師工作室的管理和評(píng)價(jià)也沒有較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致雖然各工作室在工作中百花齊放，但也良莠不齊。有些工作室主持人對(duì)工作心有余而法不當(dāng)，管理上缺乏智慧，找不到合適的方法與途徑，并沒有真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
深圳市張玉彬教育科研專家工作室，是廣東省深圳市教育局認(rèn)定的首批教育科研專家工作室，是立足深圳市中小學(xué)，以一線骨干教師為主要成員的教育科研團(tuán)隊(duì)。主持人張玉彬老師為美國(guó)布郎大學(xué)訪問學(xué)者，廣東省特級(jí)教師，深圳市地方領(lǐng)軍人才，深圳市福田區(qū)首屆首席教師。張玉彬工作室對(duì)教育理想執(zhí)著追求，甘于寂寞、辛勤耕耘、鍥而不舍，做了大量的卓有成效的工作，有效促進(jìn)了工作室成員的專業(yè)發(fā)展，形成了較為完善的工作室規(guī)章制度和豐碩的教研成果，在省內(nèi)外形成一定的學(xué)術(shù)影響。工作室提供了教育科研對(duì)教育實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的成功范式，探索出了教育科研團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)快速發(fā)展的有效路徑，實(shí)現(xiàn)了教育科研成果立足深圳，輻射全國(guó)的教育科研愿景。工作室在課題研究、科研成果推廣、工作室自身建設(shè)等方面取得了深圳市教育科研工作室和名師工作室的多項(xiàng)第一，成績(jī)斐然，得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評(píng)。
01明確工作室的定位與建設(shè)目標(biāo)工作室定位和發(fā)展目標(biāo)是名師工作室成立之初必須明確的問題，它影響著工作室未來的發(fā)展基調(diào)和高度。深圳市張玉彬教育科研專家工作室旨在建設(shè)一個(gè)中小學(xué)教師學(xué)習(xí)與研究的共同體，形成特有的、綜合的、跨學(xué)科的研培一體的教育科研團(tuán)隊(duì)；以中小學(xué)課堂教學(xué)研究為抓手，通過課題研究、讀書學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩、研討、撰寫隨筆、外出參觀學(xué)習(xí)、建立工作室網(wǎng)站等方式，為有自我發(fā)展需求的教師提供成長(zhǎng)的空間，促進(jìn)工作室成員課堂教學(xué)能力和教育科研能力的快速提升。深圳市張玉彬教育科研專家工作室提出工作室的三大屬性為研究性、成長(zhǎng)性、輻射性，其中研究性是第一要?jiǎng)?wù)和本質(zhì)屬性。工作室以課題研究為平臺(tái)，為不同性格類型、不同特長(zhǎng)特點(diǎn)的成員設(shè)置不同的研究目標(biāo)，引領(lǐng)他們自覺、科學(xué)的進(jìn)行研究，指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)掌握教育科研研究方法，讓他們?cè)诰唧w的研究操作中提升研究能力。成長(zhǎng)性貫穿于工作室建設(shè)的始終，工作室始終把對(duì)中青年教師的培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，通過上課、說課、演講、主題活動(dòng)等多種實(shí)踐形式讓老師對(duì)自己的教育能力、教育情懷有所體驗(yàn)和感悟，使工作室真正成為青年教師成長(zhǎng)的樂園。輻射性是工作室良好發(fā)展的重要標(biāo)志。工作室走進(jìn)偏遠(yuǎn)山區(qū)課堂、走進(jìn)深圳市其他區(qū)域課堂、走上大型研究舞臺(tái)傳遞教育理念，也通過網(wǎng)站、微信、電臺(tái)電視、教育?？确绞桔`行輻射責(zé)任。通過工作室成員四年多的共同努力，工作室正在發(fā)揮著深圳市教育科研的影響力以及對(duì)周邊地區(qū)的輻射功能。深圳市張玉彬教育科研專家工作室工作目標(biāo)非常明確：三年周期內(nèi)完成四個(gè)“一”工程。一是帶好一支團(tuán)隊(duì)；二是抓好一個(gè)研究；三是出好一批成果；四是建好一個(gè)網(wǎng)站。而今，工作室 “區(qū)域性”教育教學(xué)科研成果正以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、教學(xué)案例集、論文、課題報(bào)告、專著等形式向外輸出；工作室以“高品位，高質(zhì)量，求實(shí)效”的原則，整合、共享優(yōu)質(zhì)教育科研資源，及時(shí)傳遞工作室成員之間的學(xué)習(xí)成果，交流“工作室”研究成果，使網(wǎng)站成為教育科研的示范田、課堂教學(xué)研究的成果輻射源和資源生成站。02在完善制度基礎(chǔ)上形成獨(dú)特的文化
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)首先是團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀，而良好的團(tuán)隊(duì)文化要在制度建設(shè)基礎(chǔ)上形成，并逐漸內(nèi)化為每個(gè)成員發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為。深圳市張玉彬教育科研專家工作室有著一套較為完善的規(guī)章制度。工作室有學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、考核評(píng)價(jià)制度，有年度總結(jié)要求、網(wǎng)站建設(shè)要求、論文撰寫要求、調(diào)研報(bào)告書寫要求等。這些制度和要求是工作室步入規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)軌道的基礎(chǔ)。深圳市張玉彬教育科研專家工作室秉承“追求卓越、提升自我、區(qū)域輻射”的工作理念，以“研究、成長(zhǎng)、輻射、做有歷史責(zé)任感的教育領(lǐng)跑者”為核心理念，以“主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”為工作要求，形成了工作室特有的文化。
工作室的室標(biāo)（Logo）中心圖案是兩只手握成一個(gè)“心”，象征著團(tuán)結(jié)、合作，用心做事，為建設(shè)一個(gè)真正的教育研究學(xué)習(xí)共同體而努力。工作室有個(gè)口號(hào)叫“我愿意”，體現(xiàn)工作室成員對(duì)工作室發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。合作精神是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的靈魂所在，為此工作室?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開展拓展和挑戰(zhàn)極限訓(xùn)練。
工作室成員通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和不斷挑戰(zhàn)自我的信心。對(duì)工作室成員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和挑戰(zhàn)極限訓(xùn)練，是深圳市教育科研工作室和名師工作室的首創(chuàng)。擁有慈悲之心，擁有教育情懷是張玉彬工作室對(duì)成員思想上的最高要求。
有責(zé)任心，有愛的能力是團(tuán)隊(duì)的情感目標(biāo)。三年來，工作室積極組織實(shí)驗(yàn)教師外出學(xué)習(xí)和送教支教活動(dòng)。工作室成員參加了“理論與實(shí)踐的對(duì)話——兩岸三地基于課堂文化的思維碰撞”研討會(huì)、“深圳市名師在線啟動(dòng)儀式暨第一期名師講座活動(dòng)”、深圳市教科院學(xué)術(shù)例會(huì)、“問道教育人生”等學(xué)習(xí)活動(dòng)。深圳市張玉彬教育科研專家工作室要求工作室成員以公開課、研究課和觀摩課的形式進(jìn)行課堂教學(xué)改進(jìn)研究。每個(gè)成員堅(jiān)持每課后撰寫教學(xué)反思，聽課后撰寫聽課感悟。每個(gè)成員三年內(nèi)至少要上一次校級(jí)以上公開課或示范課，開展一次學(xué)術(shù)講座。張玉彬首屆工作室三年周期內(nèi)到龍崗、肇慶、河源和平縣，貴州龍里縣、貴州貴定縣、貴州長(zhǎng)順縣、重慶萬州區(qū)、新疆烏魯木齊市支教、送教活動(dòng)。工作室三年周期內(nèi)開展學(xué)術(shù)講座70場(chǎng)，進(jìn)行公開課教學(xué)51節(jié)，極大促進(jìn)了工作室成員的專業(yè)成長(zhǎng)，陶冶了成員的思想情操。
03努力促進(jìn)工作室成員專業(yè)發(fā)展
工作室的核心工作就是教師的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)通過例會(huì)、讀書交流、課題研討、培訓(xùn)、專著撰寫、專家報(bào)告、外出學(xué)習(xí)、交流、支教、講座等系列活動(dòng)使工作室成員迅速成長(zhǎng)。深圳市張玉彬首屆教育科研專家工作室在三年周期內(nèi)培養(yǎng)并產(chǎn)生了2名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，3名區(qū)名師工作室主持人，2名區(qū)首席教師，1名深圳市優(yōu)秀教師，1名深圳市教育科研專家工作室主持人，2名廣東省骨干教師，2名國(guó)家級(jí)骨干教師。工作室孵化、培養(yǎng)功能在深圳市名師工作室中屈指可數(shù)。工作室嚴(yán)格執(zhí)行《深圳市張玉彬教育科研專家工作室考核評(píng)價(jià)制度》《深圳市張玉彬教育科研專家工作室成員年度總結(jié)要求》，對(duì)工作室成員進(jìn)行規(guī)范化要求，每年都督促成員制定計(jì)劃和進(jìn)行年終總結(jié)。工作室成員在QQ群上交流教學(xué)及研究感悟已經(jīng)形成習(xí)慣。工作室每位成員在工作室網(wǎng)站上開通個(gè)人博客，形成工作室博客群，將自己的教育教學(xué)理論與實(shí)踐相關(guān)的文章、圖片、視頻等定期上傳。工作室嚴(yán)格執(zhí)行《深圳市張玉彬教育科研專家工作室學(xué)習(xí)工作制度》，在三年周期里總共進(jìn)行了二十余次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。工作室主持人張玉彬老師三年周期內(nèi)給工作室成員做了《主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新》《對(duì)美國(guó)基礎(chǔ)教育的觀察與思考》等十場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告。深圳市張玉彬首屆教育科研專家工作室三年周期內(nèi)邀請(qǐng)了二十余位專家、學(xué)者、優(yōu)秀一線教師到本工作室進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。專家講座的課題涉及教育理論、課堂教學(xué)、教育科研、社會(huì)哲學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。例如《教育是心靈的藝術(shù)》《從學(xué)習(xí)角度轉(zhuǎn)變教與學(xué)方式》《對(duì)杜郎口教學(xué)模式的深層解析》《教育科研的選題和研究方法》等，這些高質(zhì)量的專題講座有效促進(jìn)了工作室的教育科研和工作室成員的專業(yè)發(fā)展，開闊了工作室成員的視野。工作室要求工作室每個(gè)成員一年內(nèi)至少讀2本與課題研究相關(guān)的教育教學(xué)著作，三年至少讀10本教育、人生、哲學(xué)方面的書，完成不少于3萬字的讀書筆記，并上傳工作室網(wǎng)站。建設(shè)工作室和個(gè)人的博客和公眾微信，及時(shí)傳遞工作室成員之間學(xué)習(xí)成果，交流“工作室”研究成果。首屆工作室三年共開展了10次讀書分享活動(dòng)，做了《走進(jìn)大數(shù)據(jù)時(shí)代》《零距離感受美國(guó)教育》《紅樓夢(mèng)賞析》等多場(chǎng)讀書報(bào)告。工作室對(duì)張人利的《后“茶館式”教學(xué)——讀讀、練練、議議、講講、做做》進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，每位工作室成員寫出學(xué)習(xí)感悟。工作室成員在三年周期里撰寫讀書感悟超過100萬字。工作室要求每個(gè)成員每半年至少要撰寫一篇課題研究論文或研究體會(huì)，三年至少要在公開刊物發(fā)表一篇與課題研究相關(guān)的論文或文章。首屆工作室三年周期內(nèi)出版學(xué)術(shù)著作4部，發(fā)表論文60篇。工作室舉行課堂教與學(xué)方式轉(zhuǎn)變的說課比賽與交流。
要求以一個(gè)完整課題為內(nèi)容進(jìn)行說課，主要包括說教材、說教法、說學(xué)法和說教學(xué)過程等幾個(gè)環(huán)節(jié)。在工作室進(jìn)行說課比賽，以促進(jìn)工作室成員的專業(yè)發(fā)展，目前在深圳市不僅是首次，而且是唯一。04做扎扎實(shí)實(shí)的教育教學(xué)研究
研究和學(xué)習(xí)是教師發(fā)展的基礎(chǔ)。工作室要以教學(xué)研究為具體抓手，讓工作室成員在研究中工作和學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。深圳市張玉彬教育科研專家工作室承擔(dān)了廣東省教育科研“十二五”研究項(xiàng)目“深圳市中心城區(qū)（福田區(qū)）義務(wù)教育階段課堂教與學(xué)方式現(xiàn)狀與對(duì)策研究”。
工作室對(duì)深圳市15所學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，完成教師、學(xué)生調(diào)研報(bào)告共計(jì)30份，近60萬字。工作室通過多種途徑向深圳市一線教師征集課堂教學(xué)疑難問題，經(jīng)過反復(fù)篩選，挑選出150道具有代表性的問題，分成教學(xué)理論與實(shí)踐、教學(xué)設(shè)計(jì)與預(yù)習(xí)、教學(xué)組織與管理、教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)、教學(xué)方式與轉(zhuǎn)變、作業(yè)布置與復(fù)習(xí)六大模塊進(jìn)行研究。名師工作室建設(shè)，帶來的最顯著變化是一定區(qū)域內(nèi)教師教育教學(xué)水平和教育教學(xué)科研能力的提升。名師工作室搭建了教育、教學(xué)、研究、交流的平臺(tái)，拓展了廣大教師的成長(zhǎng)空間。在這里可以放飛教育的理想與信念，可以碰撞出教育科研的智慧和火花，可以洗滌掉課堂的浮躁與鉛華，可以感受到教學(xué)研究的快樂與幸福。名師工作室的研究、引領(lǐng)、輻射之路不僅需要有智慧的主持人，也需要建立完善的管理制度并堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，更需要科學(xué)的研究精神與深沉的教育情懷。
精神互賴，和而不同，工作室應(yīng)成為教師成長(zhǎng)的精神家園。
