現(xiàn)如今不少老員工，他們?cè)诠揪ぞI(yè)業(yè)工作很多年，可是有些老板卻不愿意給他們升職加薪，這些老員工只能被迫選擇辭職，而有些老板他們做的更是讓老員工寒心，通過(guò)招聘一些新員工來(lái)替代老員工的工作崗位，讓很多老員工不得不主動(dòng)辭職，而在主動(dòng)辭職的時(shí)候，很多公司還不愿意給老員工發(fā)放賠償金，也是讓很多老員工覺得，當(dāng)初對(duì)公司對(duì)老板這么盡心盡力，可是在最后關(guān)頭卻發(fā)現(xiàn)老板是這么虛偽的人。

近日有位老員工便因?yàn)樵诠竟ぷ鞫嗄?，卻是無(wú)法漲工資，于是便主動(dòng)找到了老板，希望老板給他漲工資，但是老板卻以公司需要發(fā)展，需要新鮮血液的融入，所以希望老員工能夠主動(dòng)辭職，員工知道自己要被勸退，所以主動(dòng)選擇的辭職，可是老板答應(yīng)給老員工發(fā)放賠償金，在員工離職的時(shí)候賠償金卻沒有到位。

老員工于是憤怒的離開了公司，到了晚上老員工回到家，卻看到家門口有三個(gè)人，正是公司里的三個(gè)同事，老員工才發(fā)現(xiàn)原來(lái)在他辭職以后，團(tuán)隊(duì)里的三個(gè)同事都紛紛提交了辭職報(bào)告，大家都覺得公司老板這么對(duì)待老員工，真的是讓大家寒心，而老板也是后悔莫及，主動(dòng)給老員工打個(gè)電話，希望老員工能夠重新回到公司，對(duì)此這位老員工真的是不知該如何應(yīng)對(duì)了。

筆者看到這位老員工分享的經(jīng)歷也是很有感觸，在職場(chǎng)上防人之心不可無(wú)害人之心，不可有很多老員工，他們?cè)诠纠锒际潜容^老實(shí)比較踏實(shí)的工作，但是公司老板卻總是以各種各樣的理由來(lái)勸退這些老員工，很多老員工他們和同事的關(guān)系相處的都比較好，大家在一個(gè)團(tuán)隊(duì)互相協(xié)作，互相完成公司的重要任務(wù)，這樣就可以得到更多的工資，和更多的獎(jiǎng)金，可是公司的老板一旦對(duì)員工使了陰招，那么就意味著公司的聲譽(yù)和形象徹底損壞，很多新員工他們?cè)诠纠锒夹闹敲鳎绻蠁T工被老板所勸退，那么新員工很有可能會(huì)跟著辭職，因?yàn)榇蠹矣X得老員工就這樣被公司所勸退，那么以后自己也是這樣的下場(chǎng)。

而這位老板看到其他員工在老員工被勸退以后都紛紛辭職，也是坐不住了，再次找到了這位老員工，希望老員工能夠重新回到公司，筆者建議這個(gè)老員工還是盡量選擇拒絕老板的請(qǐng)求，畢竟已經(jīng)選擇了辭職，相信即便是回到公司以后，老板也不會(huì)對(duì)這位老員工有所重視。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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