“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這是職場上永恒不變的真理。

因為人心復雜，利益糾葛，不知道大家能夠為了利益做出什么事來，

唯有低調(diào)才能保全自己。

而職場上有三件特別容易遭人恨的事情，必須懂得低調(diào)，

否則很容易遭到同事算計，領(lǐng)導不高興。

一、升職加薪時必須低調(diào)

職場上蛋糕的份額是固定的，

當你升職加薪時，相當于把蛋糕切了一大份，

那么剩下的自然沒有多少，這個時候大家本來心里就不情愿，

如果再高調(diào)行事，而不是低調(diào)得鋒芒掩蓋，

激起了大家心中的情緒，撩撥大家敏感的內(nèi)心，

那么不配合你的工作是輕的，更有心底陰暗著，會背后算計你，給你挖坑。

聰明的人，越是春風得意的時候就越謙虛低調(diào)，才能再不經(jīng)意間把位子坐穩(wěn)了。

二、有額外兼職收入時必須低調(diào)

這個社會誰都不會嫌棄錢多，

但一個工作有時候并不能帶來太多的收入，

為了身上的責任，有時候不得不兼職增加收入。

而能通過兼職增加額外收入的那就是你的本事。

但有額外收入本就是遭人嫉妒的事兒，誰都不愿意別人比自己掙得多。

如果不低調(diào)，被人知道，向領(lǐng)導告黑狀是省不了。

領(lǐng)導知道后，定然會生氣，為在他心中埋下一刻你不務正業(yè)的炸彈，

那升職加薪離你就越來越遠了。

三、有背景關(guān)系時必須低調(diào)

一個人出生的好壞是上天注定的，沒辦法改變，有些人一開始就有背景，這是優(yōu)勢。

但是在職場上，不低調(diào)這件事，讓人知道你有背景，

除非你的背景能夠震懾所有人，

否則所以的同事都會認為你的升職加薪都來自于你的背景，不會有人認同你的能力。

而且不會有哪位領(lǐng)導舒服讓人知道自己是他人的后臺，

這樣不利于他樹立威信，搞不好為了自己避嫌，還故意踩你一腳。

職場上，雖然不提倡勾心斗角、爾虞我詐，

但防人之心不可無，你能真誠待人，不代表別人也能，

所以在這三件遭人恨的事情下，保持低調(diào)，你才能笑到最后。