對于職場中的人來說，除了工作能力之外，你的性格也是決定你是否能夠被領(lǐng)導(dǎo)重用。小編做了很多調(diào)查，最終總結(jié)出有這六種性格，不被領(lǐng)導(dǎo)重視。大家一起來看看吧!

1.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡愛抱怨發(fā)牢騷的下屬

這種人在哪里都存在。充滿著負(fù)能量的人又怎么會(huì)討人喜歡呢?在工作中，這些人常常會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)給他安排的工作多、事情難、這不好那不好。但是在職場上，競爭壓力那么大，每個(gè)人都在想著要怎樣更好地完成自己的工作，每個(gè)人的時(shí)間都很緊，誰又有時(shí)間去聽你發(fā)的牢騷呢。如果你對工作有什么意見，你就去找領(lǐng)導(dǎo)說。如果你只會(huì)私下發(fā)牢騷，不僅領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡你，就連同事也不喜歡你。

2.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡不服從安排的下屬

這種人往往很自負(fù)。自己有一些小小的成就就看不起別人，就連領(lǐng)導(dǎo)也不例外。平時(shí)對工作就一副高高在上，滿不在乎的表情。但是領(lǐng)導(dǎo)在公司里就是一個(gè)管理者，你作為員工，就要服從管理者的安排。如果人人都像你這樣，自負(fù)自高，那么管理者怎么管理。還是那句話，如果你對領(lǐng)導(dǎo)的安排有什么異議，你就直接去找領(lǐng)導(dǎo)，把話說開了。

3.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡過于強(qiáng)勢的下屬

俗話說的好：槍打出頭鳥。在工作上，你可以積極，但是你絕不能太過于強(qiáng)勢。這樣就會(huì)導(dǎo)致你成為大家共同的敵人。不僅很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且還會(huì)讓同事討厭。

4.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡攻于心計(jì)的下屬

有些人在工作中不好好努力，每天就只想著怎樣和別人玩心眼，攻心計(jì)。這樣的人會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事討厭。領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)給你機(jī)會(huì)讓你升職加薪呢。

5.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡帶刺豪爽的下屬

在職場上豪爽的人有這兩種：一種是有心機(jī)的豪爽;另一種是帶刺的豪爽。最怕的就是帶刺豪爽的下屬。這類下屬不注意說話方式，說得好了是你說話直爽，不好就是說話沒腦子。領(lǐng)導(dǎo)聽了會(huì)感到不舒服，又怎么會(huì)給你升職加薪呢。

6.領(lǐng)導(dǎo)不喜歡軟弱低調(diào)的下屬

這類人和上面那種帶刺豪爽的人一樣，也分兩種：一種是下屬故意的低調(diào)行為;另一種則是軟弱的低調(diào)。但是領(lǐng)導(dǎo)很討厭軟弱的低調(diào)的人。就是很多事情自己不敢表達(dá)，不敢說出來，甚至別人欺負(fù)你的時(shí)候，也不敢說。別人說他，美其名曰：我在忍耐。但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事看來，這就是你軟弱的表現(xiàn)，不會(huì)再和你很好的相處，更不會(huì)給你任何升職加薪的機(jī)會(huì)。