為什么總是采取“因?yàn)???卻沒(méi)??最后...”的句式呢~ 現(xiàn)實(shí)之不可控啊不可控~ 原本是要讀《學(xué)會(huì)提問(wèn)》,批判性思維之暢銷系列 終還是要看的 結(jié)果卻先翻了國(guó)人所著之《學(xué)會(huì)回答》,典型的不畏因果亂喝粥~ 亂燉? 也和最近思維混亂有關(guān),畢竟有一個(gè)熟知的、瞅瞅君超級(jí)適應(yīng)的環(huán)境被徹底打破,甚至讓老毛病都驚出來(lái)了...調(diào)整終是要靠自己的。 BUT,首先,瞅瞅君我是很不爽很不爽很不爽?。。。。。。。。。。。?! 其次,貓大人知道我很不爽很不爽很不爽!你的大抱頭瞅瞅君差點(diǎn)哭出來(lái)...深感欣慰?。。。。。。。。。。。。。?! 最后,TNND的不爽,最不得不說(shuō)“既成現(xiàn)實(shí)”,啐一口就得了! 傷了是自己的,日子還的一天一天過(guò)下去,瞅瞅君是頂梁柱呀~ 目 錄前言在回答中成長(zhǎng)和發(fā)展 第一篇 回答新思維001第1章 回答,難在哪兒回答,難嗎002 回答的三要素006 高效回答者思維模式009 全書(shū)結(jié)構(gòu):模式-方式-方法015 第二篇 借力來(lái)回答017第2章 誰(shuí)來(lái)回答,一定得自己答嗎開(kāi)章引例:你們給自己打多少分018 有三個(gè)幫手可以替你回答019 被問(wèn)者始終是回答者026 多讓自己的副職來(lái)回答027 讓別人回答,給自己留下余地033 牛刀小試035 第3章 讓回答成為關(guān)系建設(shè)的工具(上)開(kāi)章引例:你們?cè)趺茨芟氲?39 上級(jí)為何要下級(jí)回答040 好家長(zhǎng)愿意讓孩子回答046 職場(chǎng)關(guān)系也可一舉三得048 讓回答者獲得三個(gè)層次的滿足049 牛刀小試054 第4章 讓回答成為關(guān)系建設(shè)的工具(下)開(kāi)章引例:到底還有多少隱患057 情侶之間的換位回答藝術(shù)058 三種非親密關(guān)系的改善策略065 如何回答,才能讓別人追隨你068 牛刀小試070 第三篇 返回式回答075第5章 讓提問(wèn)者自己回答吧開(kāi)章引例:你給大家講講076 為什么要提問(wèn)077 為什么要明知故問(wèn)080 為了策略而問(wèn)083 明知道你不知道還問(wèn)你,不少見(jiàn)085 大領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn),為何不讓人回答088 牛刀小試090 第6章 年輕人的必備思維:返回問(wèn)題開(kāi)章引例:你們倆對(duì)調(diào)一下如何094 不知道答案的提問(wèn)者,不多見(jiàn)095 完全不知而提問(wèn)風(fēng)險(xiǎn)很大096 如何判斷提問(wèn)者是否想自己回答097 提問(wèn)友善度的三維表現(xiàn)099 問(wèn)題難在哪三個(gè)方面106 牛刀小試110 第7章 年輕人的必備技能:返回式回答開(kāi)章引例:你了解我們的文化嗎113 委婉地返回問(wèn)題1:困惑式115 困惑式返回的特征117 委婉地返回問(wèn)題2:推脫式118 推脫式返回問(wèn)題的特征119 直接返回提問(wèn)1:請(qǐng)求解答120 直接返回提問(wèn)2:要求解答123 牛刀小試126 第四篇 繞開(kāi)式回答131第8章 外交辭令不只是外交開(kāi)章引例:什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)132 外交辭令的真相133 不用外交辭令,后果很?chē)?yán)重137 何時(shí)需要外交辭令140 外交辭令式回答的實(shí)質(zhì)143 牛刀小試147 第9章 沒(méi)有回答不了的難題(上)開(kāi)章引例:實(shí)際成本是多少150 何為尖銳問(wèn)題151 什么讓問(wèn)題變得尖銳152 避開(kāi)尖銳的方式1:完全忽略155 避開(kāi)尖銳的方式2:借題發(fā)揮159 牛刀小試164 第10章 沒(méi)有回答不了的難題(下)開(kāi)章引例:版權(quán)費(fèi)會(huì)超過(guò)100萬(wàn)元嗎167 何為敏感問(wèn)題168 造成敏感的三大因素170 對(duì)付敏感的方法1:比喻176 對(duì)付敏感的方法2:幽默179 牛刀小試183 第五篇 反問(wèn)也是回答185第11章 來(lái)點(diǎn)突兀,反制局面開(kāi)章引例:年輕人憑什么贏186 反制:發(fā)散思維與三個(gè)方向187 突兀反問(wèn)1:頓悟式191 突兀反問(wèn)2:停頓式194 突兀反問(wèn)3:引導(dǎo)式197 牛刀小試200 第12章 反問(wèn),從解圍到攻擊開(kāi)章引例:是誰(shuí)替您寫(xiě)的203 解圍式反問(wèn),金蟬脫殼三招205 何時(shí)可以攻擊式反問(wèn)211 攻擊式反問(wèn),點(diǎn)到即止213 牛刀小試217 第六篇 發(fā)酵后回答223第13章 轉(zhuǎn)場(chǎng),時(shí)過(guò)境遷人遂意開(kāi)章引例:我要退貨,你說(shuō)咋辦224 大環(huán)境對(duì)人和回答的影響226 上門(mén)回答和公開(kāi)回答228 換個(gè)場(chǎng)合回答的效果232 牛刀小試237 第14章 延期,問(wèn)題或變得更好開(kāi)章引例:三部老出錯(cuò),你知道嗎243 系統(tǒng)思維1:一切都相關(guān)244 系統(tǒng)思維2:一切都在變化247 延遲:人是物非,或是人非物是249 牛刀小試255 第七篇 回答創(chuàng)造真實(shí)人生259第15章 大師的回答二則你懂的260 她是上帝給我的最后一個(gè)禮物261 后記相約一起回答到永遠(yuǎn)264 瞅了瞅目錄,maybe瞅瞅君自己目前向外也主要是如何回答問(wèn)題(很難一句到題眼,總是事后細(xì)品之才知如何作答更為合適些,吃虧至極),向內(nèi)的百轉(zhuǎn)千回已經(jīng)自己繞暈了... ok,瞅瞅君就是如此“艱難”的開(kāi)始了安心之讀~~ 1、提問(wèn)與權(quán)力成正比,提問(wèn)與資歷成正比此乃大實(shí)話也~ 與位高權(quán)重者做更好相反,人們實(shí)際面對(duì)更多的是被要求回答、回答、再回答。 2、回答三要素:態(tài)度形成、策略選擇、內(nèi)容輸出 停下來(lái)(時(shí)間以秒計(jì))自動(dòng)進(jìn)入思考環(huán)節(jié) 提問(wèn)與回答的思維邏輯差異 人人知道態(tài)度影響行為結(jié)果,but第一引起關(guān)注的是你展現(xiàn)出來(lái)的“內(nèi)容”,因?yàn)槠淇梢杂袑I(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行對(duì)照,有科學(xué)工具、邏輯思維可以分析,客觀上能全面的展現(xiàn)出回答者真實(shí)性、全面性、時(shí)效性水平。 成功人士做人做事典型特征之一:堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。大事、小事如此,工作、生活亦如此,時(shí)時(shí)處處追求高效結(jié)果成為習(xí)慣,習(xí)慣帶來(lái)成功。如最近追的《三國(guó)》眾生之一: 叱咤于動(dòng)蕩不安 以及三國(guó)時(shí)期蜀漢名將之一: 關(guān)乎“名與位” (1)回答策略之“重復(fù)問(wèn)題”同意 即,先按照自己的理解,重復(fù)一遍對(duì)方的問(wèn)話后,再表達(dá)同意,這樣可以讓提問(wèn)者更加放心、更加相信你的同意。 不同意 設(shè)置前提,弱化沖突,比如“今天因?yàn)?..我無(wú)法...”意味著明天就有可能變化 (2)AIA模型--本書(shū)核心內(nèi)容√高效回答者的思維邏輯順序: 策略(art)--內(nèi)容(idea)--態(tài)度(attitude)五大模式: 借力、返回、繞開(kāi)、反問(wèn)、發(fā)酵①被問(wèn)者始終是回答者。無(wú)論其動(dòng)不動(dòng)嘴、無(wú)論他說(shuō)了多少,回答的責(zé)任始終在他身上。 ②正職讓副職說(shuō)的典型(現(xiàn)實(shí)中竟是被下套?。?/p> 算是一種“精神獎(jiǎng)勵(lì)” 如果你能力所能及的給別人機(jī)會(huì),別人也會(huì)力所能及的給你支持。 重要的是,不是甩過(guò)去(燙手山芋)而是引導(dǎo)其能獲得更大BOSS的贊譽(yù)。 然后,要做補(bǔ)充發(fā)言(圍繞副職所說(shuō)內(nèi)容)--私心在于:他們與你的差距,就是你的余地? ③借力始終是“推球”,轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去不會(huì)落下達(dá)到目的--把控局面 自身還需精通業(yè)務(wù),才能觸類旁通、融會(huì)貫通、一通百通④好家長(zhǎng)愿意讓孩子回答?信任?鼓勵(lì)?鍛煉⑤過(guò)于依賴中心,中心成為瓶頸 中心負(fù)擔(dān)過(guò)重,工作質(zhì)量下降效率極其低下;中心成為唯一,系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)上升 ⑥面對(duì)困難之問(wèn),“搶”回答的機(jī)會(huì);面對(duì)容易之問(wèn),“讓”回答的機(jī)會(huì)。 3、知其然,也知其所以然 提問(wèn)的狀態(tài)與目的的常見(jiàn)組合 分析領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)的真實(shí)目的的要件:時(shí)間角度(尾聲之時(shí),不會(huì)是開(kāi)放式問(wèn)題);程序上看,各司其職,除非是考驗(yàn)回答者的上司能否及時(shí)補(bǔ)位;從關(guān)系上看,要么是給回答者證明自己的機(jī)會(huì)、要么是領(lǐng)導(dǎo)自己有話要講、要么就是隨口一問(wèn)。 (1)不知道答案的提問(wèn)者,不多見(jiàn) (2)如何判斷提問(wèn)者是否自己想回答問(wèn)題?判斷模型 (ps:工作中,沖突往往是大BOSS喜聞樂(lè)見(jiàn)的,把各種各樣的沖突控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi),既不消滅也不泛濫,可以成為日后管控的借口) 數(shù)學(xué)上A=B,B=C,則A=C;but,現(xiàn)實(shí)中A=B,有可能B≠A呀......(3)回答著如何返回問(wèn)題? 涉及全局性、前瞻性、可比性--套路1:故作思考;“無(wú)力”微笑;激發(fā)提問(wèn)者的表現(xiàn)欲套路2:明確不懂,需要“指示”;“虛心”傾聽(tīng),領(lǐng)會(huì)精神返回問(wèn)題的四種方式 4、被人下套怎么辦? 外交辭令--不完全按照提問(wèn)的字面意思去回答,而是按照更符合自身利益、更符合公眾利益、更符合有關(guān)各方長(zhǎng)期利益的原則,重新組織具體的回答內(nèi)容。time~ BASE-環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化著的 ★“繞”要求:講真話不全說(shuō),但假話絕不說(shuō)☆★☆繞開(kāi)回答模式:不是不回答,而是換個(gè)方式回答真機(jī)智~ (1)沒(méi)有回答不了的問(wèn)題 尖銳問(wèn)題,答不好易受傷 惡意動(dòng)機(jī)、惡劣氛圍、高度聚焦的問(wèn)題 a、問(wèn)題封閉,容易尖銳 b、就人論事,容易尖銳 c、要求立即、口頭回答的問(wèn)題容易尖銳,書(shū)面則不然 解決之刀:套路一:完全忽略(盡量重復(fù)剛才已說(shuō)的主題)套路二:借題發(fā)揮(切記--在沒(méi)有考慮清楚之前,不能簡(jiǎn)單同意或者拒絕),“新替舊”是一個(gè)不錯(cuò)的選擇繞開(kāi)四法 ★d、問(wèn)題有可能存在回答者“失之毫厘”,聽(tīng)眾“謬以千里”的特質(zhì)(因?yàn)閱?wèn)題敏不敏感,很可能在第三方) 影響因素 套路一:幽默;套路二:比喻四兩撥千斤(2)反問(wèn)也是好回答 需要回答者結(jié)合自身能力、恰當(dāng)舉例、伺機(jī)而行--要求比較高~ ☆重要套路 之一:“停頓”一下,打破對(duì)方的“勢(shì)”重要套路之二:金蟬脫殼三個(gè)反問(wèn)方向 在利益有明顯沖突的工作中,溝通活動(dòng)的控制十分重要~當(dāng)還手的時(shí)則還手~攻擊式反問(wèn) (注意:1、破壞力較強(qiáng),點(diǎn)到為止;2、一劍封喉,不留余地,徹底解決問(wèn)題) (3)延期回答 系統(tǒng)思維1:一切都相關(guān)--神奇的蝴蝶效應(yīng)系統(tǒng)思維2:一切都在變化--注意臨界點(diǎn)延期回答:等待別人、問(wèn)題、環(huán)境變化并不是“敷衍”或者“拖延”,而是以時(shí)間的變化改變談話者之間的氣氛 自言自語(yǔ)這本小書(shū),講真,沒(méi)有花費(fèi)太多時(shí)間,真的是內(nèi)容太少~ 但是,現(xiàn)實(shí)生活中,好好說(shuō)話、好好回答確實(shí)是一門(mén)綜合技能,而且是隨時(shí)都要見(jiàn)招拆招... 瞅瞅君大半輩子的“沉默”換得的金字總結(jié): 人得先“定”,神定、氣定、心定,......,再說(shuō)話就這樣~ =====END===== |
|
來(lái)自: 輕風(fēng)霧影 > 《心理職場(chǎng)》