問題：到了退休年齡，但社保未交滿15年，用人單位終止勞動合同應(yīng)不應(yīng)該付賠償金？

這個問題乍聽起來，從感情上講似乎應(yīng)該有所賠償，但事實(shí)上卻沒有賠償?shù)姆梢罁?jù)。因?yàn)檫_(dá)到法定退休年齡，用人單位終止勞動合同的做法是符合《勞動合同法》、《社會保險法》等法律規(guī)定的終止勞動合同的法定情形之一，單位并無不當(dāng)。這樣做和員工社保是否已交滿15年沒有關(guān)系。年歲大，達(dá)到退休年齡的人給年輕人騰出工作崗位，新陳代謝，也是社會和組織持續(xù)發(fā)展的需要。至于單位應(yīng)不應(yīng)該支付賠償金，要看單位有沒有其他違法違規(guī)情況，如果沒有，單位不差員工什么事，就可以不賠償。如果有，則另當(dāng)別論，有什么情況說什么情況的，該怎樣怎樣。

下面結(jié)合自己的認(rèn)識，談?wù)勥@種情況下用人單位和個人的操作建議。

一、單位角度

在單位上班的職工參加的社保是城鎮(zhèn)職工社保，其法定退休年齡是有嚴(yán)格規(guī)定的，一旦達(dá)到法律規(guī)定，就意味著用人單位可以和員工終止勞動合同關(guān)系，可以停交社保。但要和員工耐心地講清楚，處理好離職前后的相關(guān)事宜。辦理時分兩種情況。

1、如果打算徹底結(jié)束用工關(guān)系

需要辦理終止勞動關(guān)系的全套相關(guān)手續(xù)及離職手續(xù)，結(jié)算所有費(fèi)用，要到社保機(jī)構(gòu)辦理減員、要到公積金管理部門辦理清戶，及一次性提取業(yè)務(wù)，要為員工人辦理人事檔案轉(zhuǎn)移。另外，可以贈送退休紀(jì)念品，感謝員工的付出。有條件的，可以開個小型歡送會，甚至可以包個紅包，送點(diǎn)退休慰問金。

提醒：

（1）把握達(dá)到法定退休年齡，可以終止勞動關(guān)系的要點(diǎn)。即便員工有其他不盡如人意的表現(xiàn)，這時候，沒必要的就不要提了。別太較真。干了一輩子工作，誰都不容易，在不違反原則的前提下，盡量與人為善，別太生硬了。耐心說明法律規(guī)定，引導(dǎo)員工正確理解，同意辦理手續(xù)就行了。

（2）不要產(chǎn)生遺留問題，手續(xù)辦理要徹底，完備。必要的地方務(wù)必要有員工簽字。

2、如果打算返聘

要先辦理完上述終止舊的勞動關(guān)系的所有手續(xù)，然后再辦理新的勞務(wù)關(guān)系的所有手續(xù)。兩套手續(xù)，是兩種用工關(guān)系，兩回事，不能省略。

提醒：

不再需要給員工交社保，需要重新商定薪酬待遇，另行簽訂《勞務(wù)合同書》?？紤]用工風(fēng)險，建議為員工繳納其他必要的商業(yè)保險，如雇主責(zé)任險。

2、員工角度

應(yīng)考慮處理好以下幾件事情：

1、社保關(guān)系

你已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡了，但社保還未交滿15年，所以是無法正常辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金的。那該怎么辦呢？

（1）爭取補(bǔ)繳，正常退休

如果參保地或戶籍地有個人補(bǔ)繳政策，尤其是一些地區(qū)允許靈活就業(yè)人員個人補(bǔ)繳，一定要把握，麻溜地補(bǔ)繳?，F(xiàn)在大部分地區(qū)都不允許個人補(bǔ)繳了。如果只允許單位補(bǔ)繳，就想辦法找單位辦理補(bǔ)繳，爭取正常退休。這種事情，往往在自己的戶籍地操作，更有便利，但不絕對。有時還要看辦事能力和人脈。

（2）延繳，達(dá)到15年的繳費(fèi)年限時，再辦理退休

如果補(bǔ)繳行不通，繳費(fèi)年限差的不多，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不重，就延時繼續(xù)繳費(fèi)，達(dá)到15年繳費(fèi)年限的規(guī)定時，辦理退休。如果可選的退休地不唯一，哪兒的社會平均工資高，就在哪兒交，將來就在那兒退休。

（3）轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

如果繳費(fèi)年限差得很多，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重，難以承受，難以實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工的退休愿望，就轉(zhuǎn)為戶籍地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險吧，可以60歲退休，大部分地區(qū)也允許一次性補(bǔ)繳。雖然養(yǎng)老金少些，不如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的待遇好，但無奈之下，有一份保障總比沒有強(qiáng)。

2、梳理和用人單位的各種利益事物，爭取自己應(yīng)得的權(quán)益

如果單位差你什么事，你要充分溝通，爭取自己的利益。比如，有沒有沒給你上社保的年限，有的話，可以正大光明、正當(dāng)防衛(wèi)地要求單位補(bǔ)繳社保。如果你在這家單位工作滿15年，單位不僅有義務(wù)給你補(bǔ)繳所有工作年限中欠缺的社保，并且要義務(wù)辦理你的退休手續(xù)。

另外，有沒有沒給的加班費(fèi)，帶薪年假，獎金；有沒有可以享受的工傷傷殘津貼；有沒有應(yīng)發(fā)的福利，如車補(bǔ)（交補(bǔ)）、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、高溫津貼、出差補(bǔ)助等；有沒有該報銷的費(fèi)用，有沒有待結(jié)清的薪酬等等，你都要捋清楚。篇幅所限，就先說這么多吧。