找一個好老板比找一份高薪工作更重要。

什么是好老板？

第一，不輕易許諾，但是ta說到一定會做到。

8年前年度review，面談期間老板問我有什么需求，我說我希望參加公司的英語演講培訓(xùn)。

• 兩個月后，我是真的參加了，而且是公司唯一一個以工程師身份參加經(jīng)理級培訓(xùn)的員工。

• 后來我才知道這次機會來之不易，培訓(xùn)需求被人事部拒了兩次，理由是工程師不能參加核心經(jīng)理層的培訓(xùn)。

• 隨后，老板找到人事總監(jiān)談話說，這個人必須上，項目經(jīng)理的好苗子，如果不能上，把我的名額給他。

一個好老板，他一定盡自己最大努力為你爭取資源，就像一顆大樹，為你遮風(fēng)擋雨，排除外界一切干擾，竭盡全力為你提供生長陽光和雨露。

第二，好老板愿意栽培你，給你機會，愿意為你花錢。

一個男人愛一個人，不是天天稀飯泡菜，然后虛偽地哄著心愛的女人說，我愛你我愛你。

愛不是一個名詞，而是一個動詞。

同理，一個老板真看中你，不是催你做事，不是催你加班，不是吹毛求疵，更不是摔桌子給臉色破口大罵。

好老板他知道你的長板是什么，短板是什么。

好老板，給你任務(wù)，給你機會，讓你的長板越來越長?；ㄥX讓你參加培訓(xùn)，讓你的短板越來越靠近長板。

好老板訓(xùn)練你的“老板思維”

開闊眼界和格局

好些年前，我在溫州見過一個“創(chuàng)二代”，他老爹幾十年前靠倒買倒賣起家，他自己開著一家餐飲公司。

遇見他時，他正為下面的人太無能而傷透腦筋，按他的說法，“什么事都要我親自來做！”

不料沒過幾年，聽說他的生意有了起色，在杭州、紹興一帶開了好幾家分店。

去年我出差寧波，抽空去了趟溫州，又和他坐一起喝茶，感覺他的精神狀態(tài)好了許多。

他對我說，幾年前和自己父親長談了一次，他父親主要教給他一句話：

“如果你是我，你會怎么做？”

這句話是對員工說的。

他說，以前他總是替員工把事情考慮完，然后覺得對方做得不夠好，而現(xiàn)在，他學(xué)會了讓員工站在老板的角度看待問題。

我立刻覺得，他已從一個初創(chuàng)者變成一個好老板，難怪現(xiàn)在生意做得順利多了。

“如果你是我，你會怎么做？”這句話對下屬的思維、眼界和格局，簡直有點石成金的作用。

如果你的老板也經(jīng)常問你這個問題，那么你多半遇到了一個值得追隨，至少是值得學(xué)習(xí)的好老板。

好老板會啟發(fā)你學(xué)會一種“老板思維”，培養(yǎng)自己從更加宏觀、更加長遠(yuǎn)、更加深入的角度去審視一個局部問題、短期問題、表面問題。

這種思維的訓(xùn)練，其實才是你在職場上真正超越普通打工者的秘密武器。

也只有這樣，當(dāng)你有一天自己打算當(dāng)老板，才會發(fā)現(xiàn)打工生涯其實已經(jīng)為自立門戶做好了準(zhǔn)備。

如果老板自帶“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”氣質(zhì)，那么你的提升空間將沒有上限。

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