什么是勞動仲裁？申請勞動仲裁的費用是多少？申請勞動仲裁需要提交哪些資料？

如何申請勞動仲裁：

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。

(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

(三) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

(四) 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。

(六)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

申請勞動仲裁的費用是多少：

勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元；

2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；

3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；

4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準；請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。

申請勞動仲裁需要的材料：

申請勞動仲裁需要的材料大致可以分為三類：

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?

(1)仲裁申訴登記表；

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)；

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件；

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

(5)被訴人工商注冊信息資料；

(6)申訴人與被訴人存在的證明材料； (證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?

(1)被訴人身份證明復(fù)印件；

(2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

(4)《法定代表人身份證明書》；

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件；

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。